LIGのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
LIGのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。LIGのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
LIGの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
データがありません
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
参加して学んだこと
LIGの インターン参加後の就職への影響
参加前
海外とのかかわりが多い企業を主に見ていたが、そのような企業は多くありなかなか業界を絞り込めなかったため、若いうちからでも責任のある仕事が出来、成長が期待できるベンチャー企業という軸を追加した。ベンチャー企業ならば選考が比較的早い段階で行われるので、就職活動を早めに終わらせて勉強に専念したいという思いもあった。
参加後
コーポレートサイトやブログを見ているととても自由で緩いところがある企業なのかと思っていた。しかしインターンでの本気の座学や発表、フィードバックを体験し、自身が思っていたより真面目で、成果物に対するクオリティの高さを求められる企業であると認識が変わった。ベンチャー企業のインターンシップは初めてだったので初めてベンチャーの雰囲気に触れ、自分にはもう少し規模が大きい企業の方が向いているのではないかと感じた。
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参加前
会社規模が小さめの企業を業界問わず見ていた。理由は2つ。1つ目は裁量権の大きさ。大企業で小さい裁量権で働くよりも、ベンチャーや中小企業で裁量権を持って働く方が成長スピードが速いと考えていた。2つ目が人柄。会社の規模感が小さいため、説明会や選考で感じた雰囲気がそのまま現場の雰囲気になると考えていたため。
参加後
特に大きな変化はないが、コンサル業界に対しての興味が高まった。参加前においても、コンサル業界の人たちは、他の業界と違って話し方がより論理的であり、優秀な社員という印象を受けることが多かった。そしてこの企業のインターンシップを経て、コンサルならではの考え方や働き方をして自身の市場価値を高めていきたいと考えた。
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LIGの インターンの選考フロー
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LIGの 選考対策
LIGの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LIG |
|---|---|
| フリガナ | リグ |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大山智弘 |
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目20番11号 |
| 電話番号 | 03-6240-1253 |
| URL | https://liginc.co.jp/ |