合人社グループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
借り上げ社宅制度により、家賃の8割くらいを会社が支払ってくれます。給与として貰わないので、その分の税金がかからず、実質年収は高くなります。
【...続きを読む(全232文字)

【良い点】
土日は管理組合の集会があり、一日丸々休みというのは、体感で年50日くらいでした
平日は平日で、夜に集会があるため、21時くらいの帰宅になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
総合職の給与は悪くないです
借上社宅制度があり、給与には算入されないがではないが、家賃の8割は会社がしはらってくれます。
退職金はないです続きを読む(全75文字)

【良い点】
事務職は残業の量がそれほどなく、休日出勤もそれほどないので、仕事をしながら、プライベートを充実させることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若くても、役職につくと給料が上がる。営業の人は、営業がたくさん取れるとその分給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般事務、フロント事務として多岐に渡る職務を熟せるので事務スキルが身につきます！また業務量も多い為、多忙ではありますが、スキルとして身につける...続きを読む(全193文字)

【良い点】
割引になるものなどもあるようです！あくまで本社管轄だと思います。同業他社で比べると充実さに関しては大分欠けています。地方在住では活用出来かねま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックスタイム制で都合をつけやすい。指定休は地方には不利。時間で使える有休が出来たので、主婦には好都合。統括者にもよるたら思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に自分のペースで仕事を進められる。アシスタント業務なので都度依頼されることは当たり前ですが、ギリギリの期限のものを依頼されるということは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
面接時には法律関係もあったり…と言われ、難しい仕事なのかなと思いましたが実際業務をこなすことで理解できることがほとんどで難しいことは少ないと感...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)

【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)