合人社グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
土日祝日完全に休みで、残業もほぼなかったので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの方は、休日出勤や残業が多い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
時短勤務や産休、育休もしっかりとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所で勤めている場合、キャリアアップは望めないように思えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
経理業務や事務作業は初めてであったが、マニュアルがあるし、先輩がしっかり教えてくれたので、なんとか仕事を覚えることができた。
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
パワハラする人もおらず、分からないことを聞きやすい雰囲気であった。管理職の人も、気さくで話しやすい人が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
1年ごとに契約書を交わし、契約延長になる方式であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者の資格を取らないと、退職を勧められた続きを読む(全79文字)

【良い点】
本社から指示が出た時折の資格の取得義務があるため、普通に勤務しているだけで資格持ちになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一度、管理を受託すれば定期的な委託料収入があるため、景気に左右されにくい業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者管理方式をゴリ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
マンション経理に関しては、システムがかなり整ってきているため、未経験でもとっかかりやすい。数字が苦手でも大丈夫だった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の多い職場であり、産休や育休も取りやすい。出世する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会特有の陰口文化はなくならない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって休日出勤の有無の差が激しい。毎週のように休日出勤している場所もあれば、会社に住んでいるのではと思うよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年俸制なので安定的である。
評価面談も年2回上司と面談するので、納得感のある評価を受けられだと思っている続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の中では特別給与が高いわけではなく、むしろ低い傾向にある。今はわからないが、賞与もない為、給料を上げたい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
現場にもよるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのランクを決めるには資格取得や客先での評価で決まる。設計をしようが監視業...続きを読む(全252文字)

【良い点】
定期昇給があること。賞与も頑張り次第で多少金額が上振れすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上のポストが詰まっているの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的に、基本給は少なく残業代ありきなので、部署にもよりますが、夜勤がある部署は給料は比較的高くなる傾向にあります。

昇級も筆記試験や面接...続きを読む(全293文字)

【良い点】
役職・等級の定義が開示されている。
評価制度は比較的明瞭だが、実際の評価の厳しさは上司次第と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求められる業務の質・量に対して、年収は非常に低いと思いました。また、契約社員から正社員になれる制度はあるものの、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社としては昇給率の良さをアピールしており、社内説明などでも給与が上がりやすい環境であるという点が強調されています。ただし、実際の給与水準に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
転勤後家族手当が大きく月収は増えたが営業所毎に必然的に残業せざるを得ないような業務をどんどん振り向けられいつも深夜に報告メールが飛び交うよう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業代が基本月給に含まれていなかったため、残業はした分だけ全額支給されていた。配属部署の忙しさにより収入が変わる印象。
人件費削減のためにな...続きを読む(全259文字)