旭化成ホームプロダクツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務の内容や量の割に給与が高く、プライベートの時間を確保しながら十分な収入を得られる環境だと思う。
評価制度も比較的整っており、定期的に城址...続きを読む(全250文字)

【良い点】
様々な事業を行っており、今後も事業を広げていくのではないかと思う。常に新しい領域を開拓しているので結果的にリスクの分散が行われており、将来的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全に自分が一般的な会社に向いていなかったための転職であり、会社に対しては大きな不満がない。むしろ、ホワイトでワークライフバランスもしっかり...続きを読む(全130文字)

【良い点】
事務職はどの領域のどういう職種に配属されるかで業務内容や職場の雰囲気に大きな違いがあるため、気を付けた方が良いと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
コングロマリットであり、経営基盤は良い。ただ、環境にあまり良い製品とは言えず将来的に製品がどうなっていくのかは不明。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
福利厚生はあったがほぼ利用しなかった。続きを読む(全25文字)

【良い点】
派遣社員でも様々な仕事に関われる。商品や企画の戦略的な部分についても意見を言うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
派遣ではなかなかキャリアアップは難しい。部署により正社員登用に差がある。同じ仕事をしていても部署名が変わり、3年経っても正社員にはなれない、...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンの貸与がありませんでした。年齢的に40代からの人員がほとんどで、社内にパソコン環境が無かったので、退職後...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点は減給はされない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価云々ありません。だってベアも賞与も無いんですから。ずーっと年収は変わ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすく、その点のストレスが無くよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
注意点として、繁忙期については休みが取...続きを読む(全104文字)

【良い点】
上司によっては有給を遠慮なく取れることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直、当直等が多くまる1日休める日が少なかった。
新規...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に土日休みで有給も取りやすく、全体としてはバランスは取りやすい会社。ただし部署差が大きく、営業では繁忙期の残業や出張が増え、プライベー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
シフト制なので平日にお休みがあったりするので土日に人が多い施設等に比較的人の少ない平日に行けたりします
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
配属先で大きく変わる。現場に配属の場合には休みを自由に、という思考は捨てた方がいい。営業も事務も。ただし、本社に行けば自由度が一気に上がる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。
業務時間中にやるべきことを行えば残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギー企業であ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給はとりやすく、給料の割には労働時間が少ない点がとてもよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
連日の休みは注意されるので気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇は事前に申請し、仕事を調整すれば取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
急遽の現場対応が多く、休日出勤も少なくない。現場...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店舗責任者の考え方次第ではあるが急な休み等があった場合でも対応はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないが上記の場合ほ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給や休み希望は通りやすいと思う。
年末年始も店舗によっては休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が当たり前。店...続きを読む(全109文字)