デジタルホールディングスのその他のコンサルタント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
いわゆる基本的な一般的な福利厚生は揃っていたと思います。不自由に感じたことはありません。
ただし、日系大企業などと比較したら劣ります。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的にマネージャーと目標設定とそれに対しての達成率についてミーティングをし、多面評価と合わせて評価されるので納得性は高い。
た 数字とプロ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
正確な数字は記憶していないが、100社の子会社グループを作って成長するビジョンを示していたことは夢があったし、実際に若手を経営者に抜擢した子...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分からやりたい、挑戦したいといったことが比較的受け入れられやすいです。（内容にはよりますが）
ベンチャー気質はまだ残っていますし、どんどん...続きを読む(全341文字)

【良い点】
朝早く行くとおにぎりやフルグラが貰える朝活制度があり、朝食に困らない。
また、本の貸出が行われており気になる書籍が無料で読める。希望図書の申...続きを読む(全204文字)

【良い点】
手をあげればチャレンジさせてもらえる風土があるので、やりたいことは積極的に発信し提案すれば任せてもらえる。特に役員や社長へ直接提案すれば通り...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に実力主義のため、キャリアや評価にあまり男女は関係ない。
昨年あたりから女性の部長やチームマネージャーが増えてきている。

長年勤めて...続きを読む(全256文字)

部署による。
総務や庶務といった事務的作業の場合はそこまで遅くなることはなく帰れるが、コンサルや営業といった職種に関しては、毎日深夜まで残っていることも...続きを読む(全168文字)

若いうちから(入社3か月程度)クライアントを持たせてもらえて、訪問や営業等任せてもらえるため、経験を積むには良い。
webマーケティングやweb広告の...続きを読む(全162文字)

スキルアップ: 担当領域のプロフェッショナルとして顧客と向き合わなければならないため、特定の分野に対するスキルはつく。

キャリア開発: 期待できな...続きを読む(全201文字)

経営者育成研修と称した選抜制の研修があり、外部の経営コンサルタントによるハイレベルなプログラムが用意されている。例えば、有名な海外ビジネススクールで使用...続きを読む(全155文字)

・MVPなどの表彰は、全グループ単位、部署単位など様々用意されているのでモチベーションが高まりやすい。
・エントリー制度で自分の希望する部署(仕事)に...続きを読む(全201文字)