ストライクの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

創業者が公認会計士ということもあり、物腰柔らかな社員が多い印象である。続きを読む(全35文字)

同業他社と比較して、クライアントに真摯に向き合う姿勢を感じた。続きを読む(全31文字)

業界自体が拡大しているので仲介業もしばらくは安泰であると考える。また、スタートアップのIPOや新規事業の創出にも取り組むことを明言しているので非常に楽しみ...続きを読む(全81文字)

中小企業の後継者不足という社会課題に取り組める点でやりがいがあるそうだ。続きを読む(全36文字)

新卒1年目の年収は470万円で、インセンティブがつくようになると3年目でも3000万円を超える社員もいるそうだ。続きを読む(全56文字)

M&A大手だが、個人の力量次第で給料は青天井続きを読む(全22文字)

成約がないと給料が少ないので、ワークライフバランスを意識している人はそもそも少ないと思う。残業を強いる雰囲気はなさそう。続きを読む(全60文字)

しっかり結果が残せれば、自ずとキャリアもついてくる。続きを読む(全26文字)

インセンティブなので、自分自身がやるかやらないかで満足度は変わる続きを読む(全32文字)

入社後一年目から実務を通して経験を積むことができるらしい続きを読む(全28文字)

イベントの時や1次面接は温厚な方だったが、2次面接はかなり厳しかった。続きを読む(全35文字)

若手にも裁量権があり、やりがいは大きいと思う。その分責任も大きい。続きを読む(全33文字)

業界の中でも、明るく陽気な人が集まっている印象を抱いた。社員同士でかなり仲が良く、よく飲み会が開催されていた。
特に、同期同士の仲が良いと感じた。皆さん...続きを読む(全111文字)

専門技術力、コミュニケーション力、問題解決力、マネジメント力、リーダーシップ力のある人が集まっているらしい。続きを読む(全54文字)

根性がある人、忍耐力がある人、体力がある人が活躍しているらしい。続きを読む(全32文字)

社員同士の中は良さそうだが、かなり忙しそう。人事の方など関わった方々は良い人が多かった。続きを読む(全44文字)

上司や同期に助けられたという話が多かったので、助け合いの精神がある社員が多い印象です。続きを読む(全43文字)

新しい企業・社員の平均年齢が低いということもあり、先進的な企業文化です。多様性重視で、部門間の協力も多くある良い雰囲気でした。続きを読む(全63文字)

関西から関東などの大きな異動は伴わないと聞きました。理由は方言やイントネーションに違いがあるからだそうです。患者様とのコミュニケーションに重きを置いている...続きを読む(全84文字)

業界内3位という立ち位置もある為、上位を目指す意識が強い。続きを読む(全29文字)