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株式会社ストライク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストライクの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライクの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ストライクの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.0年収・評価4.0社員・管理職1.3やりがい2.7福利厚生--スキルアップ4.06
総合評価
3.1
やりがい
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2.7
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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--
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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1.3

ストライクの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価4.0社風・文化3.4やりがい3.8福利厚生2.9スキルアップ2.96
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

ストライクの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
5件中5件表示

株式会社ストライクの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

自分から能動的に学ぶ社風。合う人と合わない人がいそう。続きを読む(全27文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

意見交換はしっかりできそうだが、良くも悪くも個人の世界だと思う。続きを読む(全32文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

社風はかなり自由度が高いらしく、やりたいことをやらせてもらえる環境があるらしい。続きを読む(全40文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年08月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】M&A業界の中ではお堅い感じ、金融色が強め。
銀行などの金融業界の中途が一定数いる。続きを読む(全52文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ストライクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ストライクの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定給も個人的には悪くないと思った。必要最低限の生活は全然できる。それに加え成果が出たらインセンティブが支給されるので給与水準については何も...続きを読む(全82文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社リログループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

現在は大手であるもののもともとベンチャー企業であったため、向上心があり新規事業立ち上げを目指す社員がいます。努力家の方が多い印象です。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ストライクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ストライク
フリガナ ストライク
設立日 2016年6月
資本金 8億2300万円
従業員数 368人
売上高 181億3800万円
決算月 9月
代表者 荒井 邦彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 33.8歳
平均給与 1644万円
電話番号 03-6848-0101
URL https://www.strike.co.jp/
NOKIZAL ID: 1658810

ストライクの 選考対策

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