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株式会社ストライクグループ(旧:株式会社ストライク)

ストライクグループの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社ストライクグループの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ストライクグループの 本選考体験記(63件)

24卒 最終面接

M&Aコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ストライクのホームページを見てどのようなM&Aを行っているのか調べたり、ストライクから送られてきた会社説明のパンフレットを見て、企業研究・業界研究を行いました。 M&Aは何をやっているのか分かりづらい業界であるので、しっかりと業界研究をして、なぜM&A仲介なのかということを言語化できるようにしておいた方がいいと思います。 また、M&A仲介のリーディングカンパニーは、M&Aキャピタルパートナーズと日本M&Aセンターとストライクの3社なので、なぜこの中でストライクを選ぶのかということも話せるようにしておくといいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日

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ストライクグループの 直近の本選考の選考フロー

ストライクグループの 志望動機

24卒 志望動機

職種: M&Aコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ストライクグループを志望する理由を教えてください。
A.
私が M&A 業界を志望する理由は 2 つあります。1 つ目は、M&A という売り手と買い手 双方の企業の重要な岐路に携わることができるからです。双方の企業の意向を踏まえた上 で最適な譲渡スキームを提案することで、顧客企業の成⻑につながり、そのことが最終的に は社会の発展につながると考えるからです。2 つ目は、圧倒的な成⻑環境があるからです。 M&A 業務は会社の将来に関わる重要な業務であるため、求められるスキルや能力は非常に 高いと思います。しかし、だからこそそれを最後までやり切ることにより他の業種に比べて 圧倒的な自己成⻑に繋げることができると思いました。 また、その中で貴社を志望する理由は 2 つあります。1 つ目は、貴社では M&A 業務を行う 上で、売り手と買い手の双方にアプローチしているからです。売り手か買い手の片方だけに アプローチするのではなく、双方にアプローチすることにより、双方にとって本当に納得の してもらえる提案をできるのではないかと考えたからです。2 つ目は、貴社では M&A 業務 に関わるさまざまな分野の専門家が多数いるからです。また、そのような方々に気軽に相談 することができる環境であると伺ったので、そのようなプロフェッショナルな方達と一緒 に業務を行う中で自分の成⻑につなげていきたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日

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ストライクグループの エントリーシート

ストライクグループの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

M&Aコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
Q. M&A業界に興味を持ったきっかけ
A.
私は、元々はコンサルタントになりたいということで、経営コンサルタントを志望していました。その中で業界研究を進めていくと、M&Aコンサルタントがあるということを知りました。近年、後継者不足が原因であったり、スタートアップ企業が更なる躍進を遂げるためにM&Aが積極的に行われているということは知っていました。そして、M&Aコンサルタントになったら、そのような企業の重要な岐路でお手伝いすることができるというのは、とてもやりがいがある仕事だと思い、M&A業界に興味を持つようになりました。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日
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ストライクグループの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: M&Aコンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 明治大学 / 男性
職種: M&Aコンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 会計事務所向け営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ストライクグループの ステップから本選考体験記を探す

ストライクグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ストライクグループ
フリガナ ストライクグループ
設立日 1997年7月
資本金 8億2374万1000円
従業員数 437人
売上高 203億1400万円
決算月 9月
代表者 荒井 邦彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 33.2歳
平均給与 1521万円
電話番号 03-6848-0101
URL https://www.strike.co.jp/group/about/
NOKIZAL ID: 1658810

ストライクグループの 選考対策

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