株式会社ストライクの内定者による企業研究レポート（全2件）

M&A業界に興味があったため。この企業でなけれ...続きを読む(全52文字)

仕事内容は、M&Aコンサルタントとして、企業と企業...続きを読む(全56文字)

他社との大きな違いは大きく2つあると考えています。
一つ目は、「一気通貫型」である点です。ストライクでは、1人の担当者が最初から最後までM&Aを担当するため、売り手様の想いを買い手様に直接伝えることができます。他社では分業が進みすぎており、売り手様の熱意や背景、...続きを読む(全508文字)

社風としては、仲間想いの方が多く、互いに助け合う文化が根付いていると感じました。M&Aというプレッシャーのかかる仕事において、個人プレーではなくチームで支え合う体制があることは非常に心強いです。成果を追いながらも、メンバー同士が協力し合える環境があることで、長期的...続きを読む(全152文字)

選考フローは、まず会社説明会に参加するところから始まりました。説明会では、事業内容だけでなく、M&A業界の現状や今後の展望、そしてストライクの強みや社風についても丁寧に説明があり、非常に理解が深まりました。その後、一次面接、二次面接、最終面接と、合計3回の面接を経...続きを読む(全328文字)

ストライクにエントリーした背景としては、金融をゼミで研究しており、その中でもM&Aに非常に興味があったから。M&A仲介会社の中でもプロフェッショナルな方が多い企業であったため、その中で自分自身の専門性を高められると感じたため。最終的には、ストライクで働く方々が本当...続きを読む(全178文字)

企業のセグメントとしては、M&A仲介業務のみである。具体的な仕事内容としては、案件の発掘、企業価値算定、デューデリジェンスなどが主な業務である。これらの仕事の中で快適企業、売り手企業、双方の希望を聞き入れ、双方が合意する条件まで導くのがM&Aコンサルタントとのして...続きを読む(全184文字)

株式会社ストライクは公認会計士の方が創業した会社であり、他のM&A仲介会社と比較してプロフェッショナルが多いと言う特徴がある。そのため、不祥事が多いM&A仲介業界の中でも誠実さを持って仕事をしていると言う強みがある。またM&A専門のマッチングサイトを運営しており、...続きを読む(全1057文字)

世の中で多くの人が言っている通り、本当にプロフェッショナルな方が多い。男女比に関しては9対1と聞いているが、これでもM&A仲介会社の中では多い方。意思決定の仕組みとしては、かなりトップダウンで社長の意思が非常に尊重されると聞いた。企業文化としては、以前は個人での仕...続きを読む(全217文字)

新卒の年収は今年から5,000,000円にアップした。そこから先はインセンティブによる給与の伸びがほとんどであり、中には年収1億円を超えるような方もいらっしゃる。しかし大企業にあるような家賃補助等の福利厚生は一切なく稼ぐことが全てといったような企業しかし上場企業で...続きを読む(全199文字)