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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストライクの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライクの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ストライクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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ストライクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ストライクの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気になることと反面、自由に営業できる。特に勤務時間を縛られることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に簡単な研修はあるが、...続きを読む(全131文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

経営者を相手に仕事ができる点、圧倒的に自己成長できる続きを読む(全26文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

地方創生にも力を入れており、社会貢献が可能続きを読む(全21文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ハードではあるが、他者の人生に深くかかわれるので、魅力的ではある。続きを読む(全33文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

中小企業の後継者不足という社会課題に取り組める点でやりがいがあるそうだ。続きを読む(全36文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

入社後一年目から実務を通して経験を積むことができるらしい続きを読む(全28文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
後継者不在や更なる成長等、会社オーナーの課題に対してM&Aという観点でダイナミックに解決策を提案できること。
案件ソーシングの方法や、案件化以...続きを読む(全181文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年05月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】後継者不足など経営者の悩みを解決するため社会貢献性が非常に高く困っている人を救いたい思いが強い人ならば向いていると聞いた。続きを読む(全70文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ストライクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ストライクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の中は閑散としていて、かなりトップダウンが強い印象。案件についても、コミッションの配分などは決まっていない。続きを読む(全76文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

中小企業の廃業が相次ぐ中で、今後需要が大きく拡大すると聞いた続きを読む(全30文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

1年目は470万円。2年目からインセンティブが付き、年収が1億を超える人もいる。続きを読む(全40文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

自分から能動的に学ぶ社風。合う人と合わない人がいそう。続きを読む(全27文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

М&A仲介に女性は非常に少ないが、同業他社よりは多い印象。続きを読む(全29文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義であるため、自分の努力次第で報酬が上がること。顧客が全国なので幅広い営業ができ、北海道と九州など遠方の顧客同士のマッチングが可能。
【...続きを読む(全190文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

平均年収は高い
案件を成立させることができれば稼げる続きを読む(全27文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

発展途上の企業であり、新人研修も試行錯誤中とのこと。そもそも中途が多く、新人の育成には力を行けていないと思う続きを読む(全54文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

少子高齢化、後継者不足で需要が高まっており将来性は高まっている。しかし、利益相反が問題視されており、規制が高まる可能性がある続きを読む(全62文字)

サービス(専門サービス)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社ヒノキヤグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家づくりに携える点。
内勤の方は完成したお家を見る機会は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは歩合なのでチームで取り...続きを読む(全89文字)

ワタミ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

会社の魅力としては、まず国内での経営経験を積んだ後に、海外での店舗運営に挑戦することができるとの事でした続きを読む(全52文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オペレーターであれば、契約やパートに指示をしたり切り替え準備と大変だが、自身の考えた通りにいろいろできるので面白みはある。続きを読む(全67文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいや面白みについて云々する以前の問題です。
【気になること・改善したほうがいい点】
安心して働ける環境では無く、やりがいや面白み以前の問...続きを読む(全586文字)

ベルエアーシステムズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先の雰囲気やお客さんと合えば、仕事を割と任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャになりがち、本人希望の異動もか...続きを読む(全87文字)

アルファクリエイト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ないようは華やかで可愛いデザインが多く、若い人は楽しいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオリティよりも量を...続きを読む(全123文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には、大企業が相手のビジネスとなるため、やりがいは大きい。
自身が社会に貢献している感覚を持つことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

リ・カレント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事のお悩みを聞き、解決策まで自分で作れる環境はなかなかない。
自身が作った研修の評価が高買ったときなどは、達成感が、かなりある。
【気になる...続きを読む(全108文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

大手企業であるため、より多くの人々のために働ける環境であることに、魅力を感じました。続きを読む(全42文字)

株式会社アネムホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長ではなく、心身すり減る一方だった。苦しかった。生徒数をのばしてなんぼの世界で、伸ばせないなら「なぜだ?」と...続きを読む(全159文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ストライクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ストライク
フリガナ ストライク
設立日 1997年7月
資本金 8億2300万円
従業員数 345人
売上高 138億2600万円
決算月 9月
代表者 荒井邦彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 34.9歳
平均給与 1514万円
電話番号 03-6848-0101
URL https://www.strike.co.jp/
NOKIZAL ID: 1658810

ストライクの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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