カークレドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やればやっただけ給料になる。
試験の結果次第でインセンティブの掛け率が変わるので好成績であればあるほど給料に反映される。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当たりの販売店が多ければ早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまでやるしかない日程のみ任さられた。効率も悪く評価にもならな...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人により販売店の質の偏りがひどいため評価や給料が平等とは思えないので評価軸を増やした方がいいと思う。
悪天候時の検...続きを読む(全126文字)

【良い点】
国産輸入車関係なく新型から旧社までいろいろ見られるので時代ごとの製造の思想の変化や素材の違い、トレンドを垣間見れる。
修理痕を見れるようになる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
修復歴を見つけると感謝される。
車の知識が増える。
新型車、高級車を見て触れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独業務なので仲間と...続きを読む(全169文字)

【良い点】
スキルさえあればインセンでお金は貰える。もちろんその分台数をやらないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって様々で依...続きを読む(全137文字)

【良い点】
検討しているからまだわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなると上長の態度がガラッと変わる。
そんなのだからやめて行く...続きを読む(全124文字)

【良い点】
地域手当や車両手当はでる
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当や車両手当はでるが微々たるもので、個人所有の車を社用車とするので自分...続きを読む(全152文字)

【良い点】
1人で仕事をするので、ペース配分や段取りを自分で組める。
1人で終わらない際は、早く終わったメンバーがヘルプに来てくれるのでとても助かった。
...続きを読む(全535文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともに管理もできない責任者層が多いと感じる。
そもそものレベルが低いので、そこそこの優良企業にいったらまず通用し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修をしっかりと行ってくれるのできちんと知識をつけた状態で応対が可能です。できていない所を指摘して頂けるのはもちろん、良いところもきちんと褒め...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はeラーニングである程度行われています。
しかし、業務内容によっては、あまり業務には直結しない教育も多いと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)

【良い点】
定期的に、法制度等について、指導がありましたので、そのたびに新たな法律の知識を得ることができていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に1人でシステム開発をこなすようなので、自分で学ぶことができ、更に社長のプレッシャーに耐えられたらスキルアップはできると思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低すぎる。こんなところで新卒を棒に振るのは勿体無い。中途で入っても得ら...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)