【新たな価値を生むProgressive】【24卒】 ジンズ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.128478（非公開/非公開）（2023/9/12公開）

「チームで大きな仕事を成し遂げたい」という私の就職活動の軸と、貴社の行動指針の1つである「他者を知り、他者とかかわり、新しい価値を生み出す」が共通点だと考えます。店舗の目標に向かって仕事をしていた際に、結果に結びつかず、悔しい思いをしたこともありました。しかし、優秀な社員の接客を観察したり、実際にお聞きすることで自分になかった新たな価値観を発見することが出来ました。 そして別の意見が生まれた際には必要に応じて意見を伝えることによって解決策を見出し、より堅実な関係を維持し、お役に立っていきたいと考えています。 続きを読む

チームで働くことができるかです。 私が働き始めた頃、店舗の目標で「アプリスキャン率を上げ、エリア1位を目指す」と設定されましたが、最初は登録に繋げることが難しい状況でした。そこでお客様目線を知るため、自ら優秀な社員に接客のロールプレイングを頼むと共に社員が作成したアプリ未獲得シートを見て、お互いになぜ登録に繋がられなかったのかを共有し、改善していきました。その結果、アプリスキャン率、エリアで1位を獲得することができ、その後も維持し続けることが出来ました。 この経験から、チームで取り組むことで個人の成長だけでなく、より良い結果を得られることを学び、チームで成し遂げる力を培いました。 続きを読む

現状に満足せず、より良いサービスを広げるための取り組みや改善を繰り返すことで「Progressive」を発揮します。現在では満足いっているサービスが今後も続いていくかどうかを考えていく必要があると私は考えます。 また店舗で2年間、接客した経験を活かし、お客様視点での接客を心がけることで「Inspiring」を発揮します。そのためには常に笑顔で話しかけやすく、親しみが持て、お客様に新たな価値を与えられるような接客をします。そして常に目標達成を意識しつつ、地域貢献、環境問題を意識し「Honest」を発揮します。 これらの3つを意識し、私の強みを最大に活かし、貴社のお役にたって参ります。 続きを読む