Ｈａｊｉｍａｒｉのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
周囲が皆心配になれば優しく声はかける。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成長よりも組織の成長に観点が置かれている。そのためいづ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ベンチャーならではの勢いがある。ビジョンに共感し、会社のやっていることに乗っかることができればとても楽しい現場であると考える。そうすることが...続きを読む(全396文字)

【良い点】
良くも悪くも、男女関係なく業務は任せられているので、バリバリ男性と対等に働きたい人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ま...続きを読む(全136文字)

【良い点】
専門的なITの知識も得ることができるし、とにかく自己成長を目指す人からすると、がむしゃらに働ける環境ではあると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一定の条件で多少の住宅補助はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなので、そこまで福利厚生は手厚くない。
退職金制度等も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
フリーランスや副業は社会的にも増えてきていて、大企業も副業OKの会社が増加傾向にもあるので、社会風潮としても需要はあり、事業の成長性は高いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
代表含め、役員や事業部長との距離感は近く、コミュニケーションは取りやすい環境で、ちゃんと頑張ったことに関しては讃えてくれる風土はある。
業務...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも人材会社なので、その辺りの認識はきちんと持った方がいいと思う。ビジョンはとても素敵ではあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他にやりたい仕事が見つかった為。
キャリアカウンセラーとしていろんな仕事をする中で、様々な仕事をしている方と触れ合うことができ、その中でさら...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員それぞれが自分なりのビジョンを持ち、そこに向けて本気で取り組んでいる点が魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に一...続きを読む(全210文字)

【良い点】
全体としてワークライフバランスは極端に悪いわけではなく、業務状況が落ち着いている時期であれば有給休暇も取得しやすい。部署によってはリモートワ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署にはよるが基本的に年間で付与される20日の有給は消化したければ全て消化して良い雰囲気がある。20代の若手社員を除き、家族がいるかたが多い...続きを読む(全503文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が中心であり、平日のプライベートはなかった。勉強したりしたかったが、飲み会で潰れる事が多く、うんざりしていた...続きを読む(全131文字)

【良い点】
勤務時間もある程度は自由に設定でき、中抜けも許される。有給休暇の消化に対する障壁もなく、チームメンバー間でもお互いの休みをサポートし合いなが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては残業や休日出勤もある。担当する業務によるので運次第ではあるが、結局管...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事を持ち帰って休日まで仕事をすることはありません。今日の分の仕事がないなら早く帰ろうと上司は言ってくれて帰りやすい環境でした。
【気になる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
完全週休二日制で祝日もカレンダー通り休みで、休日数は多めでした。プライベートの時間も取れましたし、バランスは良かったと思います。残業がゼロと...続きを読む(全243文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、残業はそれほど多くなく、有給も取りやすいと思います。
また、日立グループの団体保険はコストパフォーマンスがとても良いと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リモートワークが可能。また、基本的に緩い感じがあり、時間をずらして働く、途中抜けなど優しい点。やることをやれれば良い。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務の状況に応じて柔軟に調整しやすく、事前に相談すれば勤務時間や休暇の予定も組み立てやすい印象です。成果を出すことを重視しつつ、無理な長時間...続きを読む(全156文字)