この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前から、全社員向けにeーラーニングを用いた教育を行うようになり、場所を選ばずに、学ぶことができるようになった。
受講メニューも種類が多い。続きを読む(全77文字)
SMC株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMC株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSMC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前から、全社員向けにeーラーニングを用いた教育を行うようになり、場所を選ばずに、学ぶことができるようになった。
受講メニューも種類が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やる気があればいくらでも学べます。
休日も取れるし、プライベートで学ぶこともできます。
オンライン受講サービスが用意されています。
希望すれば...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助はあるものの、基本的に他業種でも通用するようなスキルは身につかない。強いて言うなら空気圧技能士という...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
まったくありません。スキルアップはありえません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての仕事が特殊なものばかりで人間関係は一方通行でS...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
15年位前からビジネススクールへの会社派遣が始まり、やる気のある人にはキャリアアップと業務充実の道が開かれた。外部通信教育プログラムも豊富に用...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業職の中途採用でしたので最初は所長が技術的な教育をしてくれました。徐々に上司と同行しながら顧客とのやりとりや営業手法を学んでいきます。また、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業界シェア60%以上・一部上場企業にも関わらず、一般的な知名度が低いという企業特色ゆえか、研修や教育については丁寧に教えてもらえました。
事務...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
SMC中国ですが、営業技術に所属しており、SMC株式会社の技術関連の教育に関わってきたので、お話させていただきます。基本SMC本社体制を参考に...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に座学が少しある程度で、配属後は基本的にOJT。
自分は製造だが、基本すら教わってないのにいきなり機械のプ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
空気圧機器という特殊な商品だったので、社内教育がもっと生き届いていれば良かったと思います。営業の方は、最終的にどう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い。そして、休みもそれなりにはあるが、たまに融通のきかないときがある、それは大手だししかたがないことだとは思う。ただ、上司の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時後一年間、工場研修や各開発部署での製品説明等のけんしゅうはあるが、それ以外で系統だった教育制度はないと思われる。結局はOTJで仕事を覚え...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
入社後数か月かけて様々な部署で研修を行い、仕事に必要な基礎知識を学べる。費用会社負担での資格取得や語学研修も有る。社員教育に関しては積極的に行...続きを読む(全191文字)
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社内教育制度は充実しています。通信教育の講座が多いのですが,材料,機構,電気,経営,人材管理など多岐にわたります。自分は受けていませんでしたが,受けた方々...続きを読む(全170文字)
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仕事しながらスキルアップを図る形になります。教育体制もあってないようなもので、製品種目も多いため、入社5年は苦労するといわれます。自己啓発で何かするにして...続きを読む(全177文字)
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特にスキルを身につけるような場はなかった。中途採用だったため。新人研修に一緒に参加させていただいたことがあった。あと、空気圧検定の受験前に勉強会が何度かあ...続きを読む(全152文字)
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慣れが身につきます。
いくら客に損が出ても麻痺してしまいます。逆に言えば証券会社でこのようなものをミニ
つければ、どこの業界でも通用するのではないか?...続きを読む(全154文字)
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当然ながら空圧の知識は得られます。また社会人としての常識というようなことは学べると思います。私の在職時は、社会人とは、というような意識つけが結構重視して取...続きを読む(全150文字)
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関東近辺の営業所の若手(30代半ばまで)は毎年夏に嬬恋まで研修に活かされます。
為になる研修内容もあるがカリキュラムはスケジュール自体に無理があり朝早く...続きを読む(全190文字)
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私が在籍した当時は3次元CADの導入時期でしたので、3次元CADの研修を受けました。
設計はほとんど3次元CADで行うため業界で苦労することはないと思い...続きを読む(全156文字)
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営業部門では、スキルアップという点での期待は努力によるようです。会社の規模が大きい分、教育がいきわたっている営業所とそうでないところがあると感じました。事...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
余程のことがなければ勤続年数に応じて給与が上がります。業務量や仕事内容に対して給料はとても良かったと感じます。近年、制度の見直しが始まり昇給率...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全体的にみて安定している企業
年々昇給していくし、賞与もベースアップしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で同じ職務内容でも
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
完全土日祝休みで長期休暇もあるため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によって偏るのでなんともいえない。多い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人間関係。
配属された部署の上司が良いか悪いかで長く勤務できるか決まると思う。
上司もそうだし、パートで働い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
思っていたよりも地味な仕事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によるのでなんともいえないが、当たり外れは少なか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与の金額が高い。はじめのうちは夏季冬季と順調にベースアップしていくし、最終的には3.0ヶ月分くらいでる。景気が良いと春ボーナスが出る場合もあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
財形など最低限の福利厚生はついていると思う。住宅補助は今はどうかわからないけど、当時はなかった。今は社宅があるとききます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
生理休暇、育児休暇など女性特有の休暇は取りやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性なだけで役職にはつきにくい。
頑張って...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
中国の子会社ですが、年々右肩上がりの売り上げが安心できるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の政治雰囲気がよろしくないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
安定感ある会社です。ほんとうはやめたくありませんでした。ちょっと後悔しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門の派閥闘争が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
売上の海外輸出率が七割を超える企業でもあるため、グローバル的な社員を求める所があり、英語スキル取得のための割引で受けられる研修や、TOEICテ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、とても充実してたかと思います。たぶん、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職による昇給や手当がなく役職に付いたり長く働くメリットがない。係長や課長などの肩書きのみが与えられる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)
会社名 | SMC株式会社 |
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フリガナ | エスエムシー |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 610億500万円 |
従業員数 | 23,356人 |
売上高 | 8247億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田芳樹 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 864万円 |
電話番号 | 03-5207-8271 |
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