この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育係の方が1人ついてくれて、CADの操作等を指導してもらえます。ひとり立ちするまで、フォローしていただける形で困った時に相談もしやすかったです。続きを読む(全79文字)
SMC株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMC株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSMC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育係の方が1人ついてくれて、CADの操作等を指導してもらえます。ひとり立ちするまで、フォローしていただける形で困った時に相談もしやすかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制は良くないです。
上の方も、若い頃技術は見て盗めというスタンスで仕事をしてきたのでなかなか教育は難しいですね。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
階層別の研修があり,キャリアに応じた教育が受けられる続きを読む(全26文字)
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【良い点】
数年前から、全社員向けにeーラーニングを用いた教育を行うようになり、場所を選ばずに、学ぶことができるようになった。
受講メニューも種類が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やる気があればいくらでも学べます。
休日も取れるし、プライベートで学ぶこともできます。
オンライン受講サービスが用意されています。
希望すれば...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助はあるものの、基本的に他業種でも通用するようなスキルは身につかない。強いて言うなら空気圧技能士という...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
まったくありません。スキルアップはありえません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての仕事が特殊なものばかりで人間関係は一方通行でS...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
15年位前からビジネススクールへの会社派遣が始まり、やる気のある人にはキャリアアップと業務充実の道が開かれた。外部通信教育プログラムも豊富に用...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業職の中途採用でしたので最初は所長が技術的な教育をしてくれました。徐々に上司と同行しながら顧客とのやりとりや営業手法を学んでいきます。また、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業界シェア60%以上・一部上場企業にも関わらず、一般的な知名度が低いという企業特色ゆえか、研修や教育については丁寧に教えてもらえました。
事務...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
SMC中国ですが、営業技術に所属しており、SMC株式会社の技術関連の教育に関わってきたので、お話させていただきます。基本SMC本社体制を参考に...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に座学が少しある程度で、配属後は基本的にOJT。
自分は製造だが、基本すら教わってないのにいきなり機械のプ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
空気圧機器という特殊な商品だったので、社内教育がもっと生き届いていれば良かったと思います。営業の方は、最終的にどう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い。そして、休みもそれなりにはあるが、たまに融通のきかないときがある、それは大手だししかたがないことだとは思う。ただ、上司の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時後一年間、工場研修や各開発部署での製品説明等のけんしゅうはあるが、それ以外で系統だった教育制度はないと思われる。結局はOTJで仕事を覚え...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
入社後数か月かけて様々な部署で研修を行い、仕事に必要な基礎知識を学べる。費用会社負担での資格取得や語学研修も有る。社員教育に関しては積極的に行...続きを読む(全191文字)
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社内教育制度は充実しています。通信教育の講座が多いのですが,材料,機構,電気,経営,人材管理など多岐にわたります。自分は受けていませんでしたが,受けた方々...続きを読む(全170文字)
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仕事しながらスキルアップを図る形になります。教育体制もあってないようなもので、製品種目も多いため、入社5年は苦労するといわれます。自己啓発で何かするにして...続きを読む(全177文字)
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特にスキルを身につけるような場はなかった。中途採用だったため。新人研修に一緒に参加させていただいたことがあった。あと、空気圧検定の受験前に勉強会が何度かあ...続きを読む(全152文字)
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慣れが身につきます。
いくら客に損が出ても麻痺してしまいます。逆に言えば証券会社でこのようなものをミニ
つければ、どこの業界でも通用するのではないか?...続きを読む(全154文字)
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当然ながら空圧の知識は得られます。また社会人としての常識というようなことは学べると思います。私の在職時は、社会人とは、というような意識つけが結構重視して取...続きを読む(全150文字)
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関東近辺の営業所の若手(30代半ばまで)は毎年夏に嬬恋まで研修に活かされます。
為になる研修内容もあるがカリキュラムはスケジュール自体に無理があり朝早く...続きを読む(全190文字)
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私が在籍した当時は3次元CADの導入時期でしたので、3次元CADの研修を受けました。
設計はほとんど3次元CADで行うため業界で苦労することはないと思い...続きを読む(全156文字)
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営業部門では、スキルアップという点での期待は努力によるようです。会社の規模が大きい分、教育がいきわたっている営業所とそうでないところがあると感じました。事...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのにボーナスカットが行われており、今後年収が増えるかどうかが不透明である。数年前には管理職以上が全員ボ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助は毎月2万5,000円支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のため、労働組合がない。家族手当、子供手当など普通...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
所属部署により、仲がいい部署は居心地がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長になるためにはゴマスリが必須。また、所長以上との社内...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の活躍が目覚ましい。数年前まで役員には女性がいなかったが、直近で女性の役員が誕生した。会社全体で女性のみの管理職研修があるなど、男性より優...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社理由は業績が安定していたことや、利益率も高い点。業界No. 1であることから、潰れないと思われたため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売している製品は普段接することがないため、売っても実感がない。生産ラインに使用されている製品のため、不具合がある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
世界的に省人化、自動化は今後も必須課題の為、需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
省エネ化の観点からエアから電動化になる流れが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人のノルマは特にないため、毎月の売り上げについてはとやかく言われない。ボーナスが年間で約7ヶ月分あること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
製品のシェアが非常に高いので、比較的安定していると思います。コロナの時も、業績自体は安定していました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務は多くの方が利用しており、女性が続けやすい環境にありました。生理休暇もあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社後、きちんとした社員教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどがない場所もあるため、苦労することもあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育制度はないです。
基本は、業務をこなしながら自分で身につけていきます。
基本の業務フォーマットもないの...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されるがもし資格が取得できたとしても、給与や評価による賞与に反映されていると感じた事はない。
何か反映されるわけではない。
なん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればとても学びになるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修に意味を感じない人までも...続きを読む(全92文字)
会社名 | SMC株式会社 |
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フリガナ | エスエムシー |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 610億500万円 |
従業員数 | 23,171人 |
売上高 | 7768億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田芳樹 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 846万円 |
電話番号 | 03-5207-8271 |
URL | https://www.smcworld.com/ja-jp/ |
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