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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョイフルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全66件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジョイフルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.2

ジョイフルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ジョイフルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 66

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的少人数で勤務を行っていたので、てきぱきと働くことが求められました。そのため、他のクルーの様子を見ながら、今自分がどのような仕事を行わなければならない...続きを読む(全152文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、やたらあるかな。各エリア内でも月に1回はあるし。しかしやはり、店舗でのOJTがメインであるし、自己学習を率先してやらないといかん。これはどんな仕事...続きを読む(全159文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では、一般的な社会人とは~~という研修内容
ではなく、主に店舗内でのクレームでの対応がメインでした。
なので、名刺交換や、挨拶の仕方、身だしなみな...続きを読む(全165文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働き始めは、研修のような形でマニュアルにそって店長や同僚がいろいろと教えてくれました。スキルはバイトで短時間で働くに見合ったスキルが身につけられました。身...続きを読む(全162文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホールスタッフとして従事しました。店長を含め、全体的に若い人が多い為かとにかく活気があります。従業員同士の雰囲気も良いです。もちろん店舗によるとは思われま...続きを読む(全176文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に自身の努力次第!
会社のフォローもそれなり。
休日取得も本人次第!
自立した大人で、仕事とプライベートを切り分けることが得意な人はむいてま...続きを読む(全154文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社員にチェーンストア理論を習得するよう教育が行われていました。
チェーンストア理論は多くの外食企業が学び、実践しておりますので、習得すればチェーン店で...続きを読む(全194文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学を卒業して新入社員として入社する方が多かったですが、アルバイトを長く続けて社員になった方も多々いました。とくに男性が多かったかと思います。店長・チーフ...続きを読む(全152文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職能等級制度を導入しています。上司にうまくアピールして高評価を獲得しなければ、(最低補償はありますが)賞与も少なくなりますし、給料も中々上がりません。逆に...続きを読む(全183文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安価な商品を提供するファミレスにもかかわらず、接客に関する教育は行き届いている。マニュアルできちんと統一されているため、教育を受けている最中にわからない部...続きを読む(全162文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員以外で勤務している者が正社員登用を目指すと,外部から応募された方と同じ募集手続きを踏むことになる.
実際のところは,勤務店の店長などから何らかの口...続きを読む(全177文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

離職率が高いので将来給料が高くなるように給与制度を変更。役職の中でも階級制度をどうにゅうしたようですが、あまり良くない。
すごく良くなるように見えて実質...続きを読む(全152文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇格には社内試験があります。全国同時の試験なのでかなり本格的な試験です。
マニュアルからの出題が大半を占めますが、一般常識なども問われます。
試験勉強...続きを読む(全154文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

それぞれのエリアで毎月一回、一般社員は一般社員研修会、店長は店長研修会が行われます。
内容は自社の近況報告や業界動向などの情報交流による自己啓発および、...続きを読む(全263文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長昇格前に毎月研修。店長のもとで働くことになりますが、教えてもらえるかどうか店長次第です。
また、昇格試験に合格しなければ、店長になることはできません...続きを読む(全153文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客についてはバイトの先輩から教わりました。教え方も内容も人による部分が大きかったように記憶しています。
バイトから正社員になった方は当時はいませんでし...続きを読む(全158文字)

66件中51〜66件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジョイフルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で全て完結したい方だとやりやすいかもしれないです。
スタッフ同士協力し合ってなどというよりは、気付いたら個々に早く帰れるように頑張ろうみた...続きを読む(全174文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直店舗によると思うが、エリアマネージャーの方など説明もわかりやすくとてもよかった。社会人経験がある人だけでなく、アルバイト(学生)に向けての...続きを読む(全210文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は夜勤無しというルールがあると店長に聞いた。しかし実際働いた店舗では、店長が休みたいからという理由で入...続きを読む(全106文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だとか男性だとか性別は関係ないと思います。女性でも十分働ける環境であると思います。私の店舗は60代の方も沢山いらっしゃいます。続きを読む(全71文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容になれるまで少し時間はかかるかもしれませんがなれると同じことの繰り返しなのでだいぶ楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期休暇が必要な際は休むことができたり、この月は沢山入れて欲しいですと店長にお願いしたら希望通りにしてくれます。続きを読む(全62文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家が近いことが入社の理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず、休日のディナーの時間に日によっては2対2でフロントとキッ...続きを読む(全102文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の飲食店に比べたら時給はいい方なのではないかなと思います。
キッチンとフロント両方出来たり、色々な仕事ができると給料が上がったり、勤務年数で...続きを読む(全88文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・周りのスタッフが優しい
・丁寧に教えてくれるスタッフがいる
・調理も接客も両方できる先輩がいる
・年齢層も幅広く話が合う人もいる
・制服サイ...続きを読む(全245文字)

株式会社ジョイフルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生などちゃんとしていて
その点での魅力があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと髪をいれてない人か数名いたので大丈夫な...続きを読む(全92文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ワタミ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)

ユーロフィン日本環境株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関係する資格試験については合格したら、費用は会社がだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に同じ課で勉強会などは開かれない。続きを読む(全80文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)

株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はありますが学校のようか雰囲気です。
手上げ制度を導入しているとのことですが、も...続きを読む(全122文字)

株式会社環境測定センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格を...続きを読む(全97文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できていま...続きを読む(全157文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)

株式会社ケィテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)

ジョイフルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジョイフル
フリガナ ジョイフル
設立日 1976年5月
資本金 1億円
従業員数 1,233人
売上高 659億5700万円
決算月 6月
代表者 穴見 陽一
本社所在地 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号
平均年齢 43.6歳
平均給与 503万円
電話番号 097-551-7131
URL https://www.joyfull.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131753

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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