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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は丁寧に教えていただけます。しかし、研修期間が少し長かったような気がします。給料はかなり低く、忙しさのわりにあまりもらえません。昇給もなかなかないの...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジョイフル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事は丁寧に教えていただけます。しかし、研修期間が少し長かったような気がします。給料はかなり低く、忙しさのわりにあまりもらえません。昇給もなかなかないの...続きを読む(全173文字)
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ジョイフルでは、新人が入ると1週間の新人研修に参加し社訓やジョイフル店員の誓い、接客7大用語などを暗記させられます。それと同時にメニューの暗記や実際のオ...続きを読む(全156文字)
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私が勤務していた店舗は学生のお客様が多く、団体で来られる事も多かったので
平日も忙しい日が多く、早く料理が提供できるよう、スタッフ同士のチームワークが...続きを読む(全164文字)
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スキルアップするような仕事内容ではありませんでした。
調理は簡単な調理で、レンジで温めや、鉄板でハンバーグを焼いたりサラダを作ったり、揚げものをあげた...続きを読む(全158文字)
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外食産業でみにつけれるスキルは、コミュニケーション能力の向上でしょうか?
高校生から主婦まで幅広いクルーとのコミュニケーションは容易ではありません。ま...続きを読む(全158文字)
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店長にならない間はアルバイトパートなどとやってる事が同じで、アルバイトより人件費の高いただのシフトの穴埋め要員でしかない。店長になるとアルバイトのシフト...続きを読む(全194文字)
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比較的少人数で勤務を行っていたので、てきぱきと働くことが求められました。そのため、他のクルーの様子を見ながら、今自分がどのような仕事を行わなければならな...続きを読む(全152文字)
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研修は、やたらあるかな。各エリア内でも月に1回はあるし。しかしやはり、店舗でのOJTがメインであるし、自己学習を率先してやらないといかん。これはどんな仕...続きを読む(全159文字)
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研修では、一般的な社会人とは~~という研修内容
ではなく、主に店舗内でのクレームでの対応がメインでした。
なので、名刺交換や、挨拶の仕方、身だしなみ...続きを読む(全165文字)
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働き始めは、研修のような形でマニュアルにそって店長や同僚がいろいろと教えてくれました。スキルはバイトで短時間で働くに見合ったスキルが身につけられました。...続きを読む(全162文字)
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ホールスタッフとして従事しました。店長を含め、全体的に若い人が多い為かとにかく活気があります。従業員同士の雰囲気も良いです。もちろん店舗によるとは思われ...続きを読む(全176文字)
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基本的に自身の努力次第!
会社のフォローもそれなり。
休日取得も本人次第!
自立した大人で、仕事とプライベートを切り分けることが得意な人はむいて...続きを読む(全154文字)
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全社員にチェーンストア理論を習得するよう教育が行われていました。
チェーンストア理論は多くの外食企業が学び、実践しておりますので、習得すればチェーン店...続きを読む(全194文字)
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大学を卒業して新入社員として入社する方が多かったですが、アルバイトを長く続けて社員になった方も多々いました。とくに男性が多かったかと思います。店長・チー...続きを読む(全152文字)
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職能等級制度を導入しています。上司にうまくアピールして高評価を獲得しなければ、(最低補償はありますが)賞与も少なくなりますし、給料も中々上がりません。逆...続きを読む(全183文字)
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安価な商品を提供するファミレスにもかかわらず、接客に関する教育は行き届いている。マニュアルできちんと統一されているため、教育を受けている最中にわからない...続きを読む(全162文字)
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正社員以外で勤務している者が正社員登用を目指すと,外部から応募された方と同じ募集手続きを踏むことになる.
実際のところは,勤務店の店長などから何らかの...続きを読む(全177文字)
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離職率が高いので将来給料が高くなるように給与制度を変更。役職の中でも階級制度をどうにゅうしたようですが、あまり良くない。
すごく良くなるように見えて実...続きを読む(全152文字)
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昇格には社内試験があります。全国同時の試験なのでかなり本格的な試験です。
マニュアルからの出題が大半を占めますが、一般常識なども問われます。
試験勉...続きを読む(全154文字)
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それぞれのエリアで毎月一回、一般社員は一般社員研修会、店長は店長研修会が行われます。
内容は自社の近況報告や業界動向などの情報交流による自己啓発および...続きを読む(全263文字)
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店長昇格前に毎月研修。店長のもとで働くことになりますが、教えてもらえるかどうか店長次第です。
また、昇格試験に合格しなければ、店長になることはできませ...続きを読む(全153文字)
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接客についてはバイトの先輩から教わりました。教え方も内容も人による部分が大きかったように記憶しています。
バイトから正社員になった方は当時はいませんで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
いい点は人に大きく貢献できます。日々お客様に触れ合うことで、自己肯定感が高まりますし、仕事の人たちにも自分の働き方で貢献できます。
そうじて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は家庭の都合などで休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者の大半が女性なので仲のよいグループ同士支え合っている感じでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に土曜日や日曜日は休めました。繁忙期は年間3日ほど土曜日出勤はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日休みでした...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
メディアへの露出もあり、九州を拠点に知名度が高いので良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
オールマイティな社員の育成を考え...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく1人1人が忙しく働いていたのに労働に対しての対価があまりにも少なかったのがよく思わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有名企業のイメージどおりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任級の責任者の人格、ハラスメントの教育をした方が良いと思った。中...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
株主優待で店舗で無料扱いで食事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署もルール化されているがトラブルは自己責任で対応する...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職で朝5時から夕方4時まで動きっぱなしの労働内容に対して給与は低すぎたため、真面目にや...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アルバイトながら有給、プチボーナスがあったので、嬉しかったです。バイトから正社員の案内も来るので、就職活動には困らないと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みたい日等を事前に店長や周りの人に伝えていれば優先的に取れます。また、突然都合が悪くなっても他の人にお願いできることが多いので、かなりら融...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
株式会社スタッフサービスは資格取得の応援をしており大変良い環境に恵まれており、なかなか良い会社なのではないかと思いますよ。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ランスタッド株式会社では、派遣・紹介いずれの就業形態でもスキルアップやキャリア開発を意識した支援が整っていると感じました。就業前後に担当コン...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は甘い。入社後研修はあるが、正直実務に基づいた内容ではなく、社内システムを少しと、社会人としてのマナーを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
待機期間中に資格の勉強などができ、将来的に役立つ資格を得ることもできます。また、CADの操作なども本来はお金を支払って学ぶ施設で終業時間中に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
IT未経験の人間がエンジニアの基礎を学ぶ分には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年勤めてエンジニアとしての基礎が身...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ちゃんと研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援がどんどんなくなり、研修が実際に受けられるのは部署により雲...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はあまりない。ネット上の研修はあるので受講はできるが就業時間中にはできないので大変
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先でいくら頑張っても、夜の20:00とか休日にやる研修や勉強会に参加しないと評価は上がらない。あとは資格取得。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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