回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修はしっかりしています。
1週間位研修施設で泊まり込み仕事に必要な知識をみっちり教えてくれます。
勿論給料も出ます。
【気になるこ...続きを読む(全262文字)
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株式会社ジョイフル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修はしっかりしています。
1週間位研修施設で泊まり込み仕事に必要な知識をみっちり教えてくれます。
勿論給料も出ます。
【気になるこ...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をしっかりしてあげられる余裕など感じなかった。新人さんが入ってきても一年後には辞めていく可能性は低いわけでは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上に気に入られたら早いです。いかにまじめにルールを守れるかが重要なので、それに自信がある人は向いてると思います。あとは人が居ないために、会社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
「教育配点」という言葉がよく使われており、一人の社員がさまざまなスキルを身につけることができるような体制です。店舗間配転では、それぞれ違う環...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
接客力が身に付くと思います。
マニュアルがあり色々なお客様に接客するので学生にとっては良い経験になるのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年2回上長との面談があります。面談は、自分の希望勤務地や希望業務を会社に伝える機会にあたりますが、会社はその希望や適正等を考慮して人事異動を...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
大学生の方は、社会を学ぶ良い場になると思います。
レストランでの接客は、世の中には色んな人がいるな…と、とても勉強になりました。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後、同期達と一緒に受ける研修があります。ジョイフルの企業理念から接客に関する基本的なことを座学で学び、実習を経て店舗へ送りだされます。実...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているところが良い点です。
飲食店を全国展開しているということで、入社時は店舗配属となり、現場経験を積むことになります。
店...続きを読む(全677文字)
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【良い点】
私がジョイフルに入社してよかったと思うことは、様々な職場を経験できたことです。
ジョイフルには750以上の店舗、10以上の子会社、本社には1...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
私がジョブローテーションで経理部に配属になりよかった点は、会社という“組織”を“数字”を通して広い視野で見ることが出来るようになった事です。...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
やり方等は必ずマニュアルがあるので、作業はさほど難しくない。
店舗にも拠るが、シフトがしっかり組まれていればお客様が多い場合でも問題なくまわ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
やれば給料につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司の気分次第。
当時はまともな評価制度が無かった。出店ベースももの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルとしては、最初はメニューを覚えることから始まります。その後は調理場の手伝いをしていき、その過程で料理を覚えていき、やがては調理場を担う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時3ヶ月6ヶ月12ヶ月と本社研修があり、毎月エリアで研修もある。教育体制はしっかりしているのでは、ないだろうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制、スキルアップなどはしっかりできていてあまり仕事のできない店長はいなかったように感じる。 給料も悪くはなさそう。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり作られていた。ただ教育する店長の人間性があまりよくなく現場の労働者の疲労が感じられた。
その後店長が変わってからは状況も...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
続けてれば、店長やsvになれること。
競争率は低い。ただ、店長より上だと現場に立たなくて良くなるため、非常にありがたい。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長になるとシフトを自分で作成するため、従業員が多ければ、休みを選ぶことができる。
上司は他の店舗もみているため、顔を合わせるのは週に1度あ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給休暇があるところはすごくよい。また新しいメニューの試食会などあり、やる気があれば楽しくやっていける職場。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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店舗によるが、自分の働いていた店舗は比較的働きやすく人が良かった。しかし店長は一日の業務の他にも報告書など大変で、また、24時間営業なので深夜に何かあっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
・毎月定例で研修会がある。
・マニュアルは各店舗に一通りあり、かつ自由に閲覧できる。
・入社後本社及び近隣店舗にて実技研修が1ヶ月程度...続きを読む(全233文字)
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入社して2週間、経営理念や社訓などを覚えさせられます。考査があり、合格するまでやります。
配属してから1カ月後にはキッチン研修でまた本社で研修です。こ...続きを読む(全174文字)
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新卒研修から三ヶ月、一年で研修があるが店舗運営は副店長時に店長に教わる部分が大きい。よって直属の店長に左右される。シフト穴埋め要員として副店長を見ている...続きを読む(全157文字)
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仕事は丁寧に教えていただけます。しかし、研修期間が少し長かったような気がします。給料はかなり低く、忙しさのわりにあまりもらえません。昇給もなかなかないの...続きを読む(全173文字)
地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
「生活向上」...続きを読む(全164文字)
地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)
飲食の中では労務管理が徹底している。
助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)
柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
女性がトップに立っており、ハラスメントのない会社作りに強い意志がある。
育成・働き方への理解が深い文化で「女性だから◯◯」という空気がなく、実力を見てく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
学業優先出来る、夕方や深夜でも割と自由にシフトに入れるのは有難かった、長期の休みもある程度の融通は効くが他の人との兼ね合いが多いかも
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プライベートや家庭都合によって時間を自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事や体調不良で来れなくなった時が1番大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子どもの行事や家庭事情に合わせてくれる。職場の半数は60代くらいの方が多いので、子育ての相談とかしやすいかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事前にアプリなどで休みを取れるので仕事とプライベートの両立はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも休みの人が多すぎると...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒は1ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。(現在は不明)
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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