この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員さんやアルバイトの方の関係は、わきあいあいとしてよかった。アルバイト同志は仕事が終わって飲みに行ったり、交流はあるほうだったと思う。また、仕事でわから...続きを読む(全173文字)
株式会社ジョイフル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員さんやアルバイトの方の関係は、わきあいあいとしてよかった。アルバイト同志は仕事が終わって飲みに行ったり、交流はあるほうだったと思う。また、仕事でわから...続きを読む(全173文字)
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私はホールサービスをやっており、社員ではありません。しかし、私から見た社員の魅力でよければ。
社員の魅力はやはり福利厚生がしっかりとしていること、更には...続きを読む(全167文字)
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スーパーバイザーによるとは思うが、店長の話は聞いてくれる上司であると思う。ただ営業中に来店されて、話に付き合わされて仕事にならないこともしばしばある。エリ...続きを読む(全151文字)
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ゼンショーを超えるブラック企業でサービス残業250時間とか当たり前なので
お勧めできません
前店長は心臓病で2回倒れいずれも過労と診断されました
現...続きを読む(全159文字)
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当時は、時給が毎月少しずつ上がっていき、給与面ではアルバイトであってもよかったと思う。
長く続ければ、普通のバイトよりかなり時給がよくなるため、長く働い...続きを読む(全152文字)
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そこそこ大きな会社であるため社員として入社して店長になるまでにしっかりとした教育を受けれるだけの時間があると思います。社員として入社した時点で1年後には管...続きを読む(全152文字)
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社員の仕事スキルは、本当に差がある。責任者としての温度差がありすぎる。ただ受身的な社員が多いために、能動的社員の動きは目立つ。よって、評価もよくなる。しか...続きを読む(全160文字)
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管理職は店長になるのですが、残業が多く、部下とのコミュニケーションは皆無だった気がします。また帳票管理やその他労務管理もずさんでまったくと言っていいほど、...続きを読む(全168文字)
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収入は基本的には鳴かず飛ばずと言ってところですが
時間は自分でやりたいように管理できるところです。
拘束される会議等も限られていますし、自己啓発や家族...続きを読む(全177文字)
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私はバイトでしたので、社員と管理職の関係といえば、店長との関係になりますが、とても良かったと思っています。私の知り合いの職場ではあまり良い管理者がいないと...続きを読む(全161文字)
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この会社は創業者一族による完全にトップダウンの会社です。福証に上場し取締役もいますが、二代目社長(創業者の長男)と会長(創業者の妹、現社長の叔母)の鶴の一...続きを読む(全259文字)
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場所にもよりますが、忙しい土日曜日はオーダーだ止まらず、疲れが蓄積されていきます。それなので、割と忙しくない平日にシフトに入るなどの工夫をすれば、ある程度...続きを読む(全170文字)
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アルバイトとして入社したので、その目線です。管理職・店長の方はつねにノルマに追われます。どの職場もそうかと思いますが…。月に1度のミーティングにて売り上げ...続きを読む(全151文字)
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以前アルバイトとして働いていたが、社員はとりあえず激務だと思われる。バイトの募集を始め、自身も現場に立って調理や接客業務、在庫管理などを行うが、パートやア...続きを読む(全157文字)
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社員は店舗の店長の上にスーパーバイザー、さらにエリアマネージャーがいる。そのエリアマネージャーがとにかく体育会系というか、恐ろしい。バイトの前で2時間ほど...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
エリアマネージャーがとめにきた
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が多い、にんじというシステムで12-15時、休憩3時間、18-2...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
できることが増えるとそれに応じて時給も上がる制度
その制度の図がわかりやすくかつ平等に感じた
それを判断するのは店長だとは思うが、まだ制度がは...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
打刻が紙に線を引くアナログ形式のものでした
午前中は40代以上の人が多く、9割女性でした
オーダーをタブレットで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一定期間働くと調理師免許を取るための試験を受ける権利(受験資格)を得られると聞いたのでその分野を目指してる人にはいいと思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
キッチンでメニューを覚えられてても実際にオーダーがバンバン入って動けるかどうかは別なので、
それで動けるようになると成長を感じることができるの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社宅に住んでいましたが、おおよそ家賃は4万で、そのうちに大体半分の2万くらい補助してもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
店長は男性が多いですが、クルーの方は圧倒的に女性の方が多いので、そういった点においては働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
様々なお客様が来るのでいい社会経験になります。
特にお客様から感謝の言葉をいただいたときはやりがいを感じます。
パートの方や正社員の方々は(店...続きを読む(全388文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトクラスは基本的に希望通りのシフトに入れるため、ワークライフバランスは保てる。正社員(店舗スタッフ)の場合...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
忙しい環境であり、ピーク時間帯には注文が殺到することがあります。これにより、スタッフは迅速で正確なサービスを提供しなければならず、そのため高い...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をしている人が多く帰りづらい雰囲気が出ていて改善した方が良いかと思います。また上司によっては暴言を吐い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
落ち着いていて優しい方が多い。ハラスメント的なものがあったという話はほとんど聞いたことがない。人間関係のストレスが無いのでそういった観点で見る...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし特段良い点は思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
感じ方は人それぞれなので一概には言えませんが、少なくとも私自身は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ストレスのない社内行事も多く、とにかく社員同士がみな仲良くいい環境でした。また、クリエイター集団ですので質の高いコミュニケーションも多くとれ、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られた人ばかりが出世していて、モチベーションが上がらない。最近では長期休暇に入る社員が多く出ている原...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によりますが、営業に関する場所は良い人が多い。話のわかる人間が周りにいたので特段懸念を感じたことはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業界的には比較的温厚な人が多いと言われており、ある程度妥当と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者が増加するにつれ、上記の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上に報告しやすい環境ではあり、その部分はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告しても何も変化がなく、心配と不安で仕方が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は業務量が多くかなり忙しそうであった。休みの日に仕事を捌いてるイメージ。業務中はコンサルや会議が詰まっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司と部下というより、頼りになる兄貴的な存在で、なんでも相談できる存在でした。
社員同士も仲が良く、常にチームで切磋琢磨して上を目指せるような...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ジョイフル |
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フリガナ | ジョイフル |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
売上高 | 590億5600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 穴見 陽一 |
本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 097-551-7131 |
URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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