この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人には8時出勤の6時退社になっていますが、私がいた当初は7時には会社につき試食づくりなどをして8時半に支所をでていました。そして夜7~8時に帰社し、パソ...続きを読む(全154文字)
日本食研ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本食研ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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求人には8時出勤の6時退社になっていますが、私がいた当初は7時には会社につき試食づくりなどをして8時半に支所をでていました。そして夜7~8時に帰社し、パソ...続きを読む(全154文字)
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社風に問題有りの企業。役員以上の役職者はほとんど会長一族が占めています。上司からの指示は絶対です。
また、業務をこなす上で、裁量権がほとんどなく、私はそ...続きを読む(全201文字)
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当時所属長にひどいパワハラを受けていて、事あることに呼び出されて然りを受けてました。また、完全なる縦社会だったため上司がことごとく正確が悪いというか優しさ...続きを読む(全161文字)
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給料が低すぎて、普通に過ごせない・・・
帰りは11時過ぎ、出社は7時死んじゃう・・・
パワハラで空腹の時にゲロ
今は同期は誰もいない・・・
定時は9時...続きを読む(全160文字)
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いろんな意味で有名な(もちろん悪い意味で)前職ですが
意外にもここ3年くらい極端に退職者が減りました。
それは会社全体で脱ブラックを掲げているからです...続きを読む(全315文字)
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退職理由:高いといえない待遇もありますが大体の営業員は地区で担当を振り分けられ、ひたすらその地区内で半ばルートセールス的に回ります。その営業を何年も続けて...続きを読む(全192文字)
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1)待遇面 全国企業だが愛媛に本拠があり給与ベースは地方企業並み。
2)労働環境 出社時間は早番だと7時(普通でも7時50分)、帰社時間は10時頃が常態...続きを読む(全185文字)
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朝6時から晩の11時迄毎日働き給料のベースアップも定かではない状態に疲れました。おまけに不良在庫を出すとボーナスから天引きになり、夏のボーナスはほぼカット...続きを読む(全184文字)
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上がつまって、昇格しずらい。昇格しても仕事内容が一緒。年配の現役営業の方が幅を利かせ仕事がしずらい。朝が早く、拠点によって、環境が全然違う。チームになると...続きを読む(全158文字)
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給与の伸びが著しく乏しい。平均年齢が若いため、平均年収は低いかも知れないが、若い世代が多いため、その世代が年をとった時に給与が上がるとは考えにくい。また社...続きを読む(全159文字)
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若い人でもそれなりの数字が出せれば役職もとんとん拍子に上がり、給料もそれなりにもらえる(食品メーカーベースで考えれば・・・・。)反面、数字を定期的に出し続...続きを読む(全158文字)
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グループ会社に勤めているが、会社の業績が悪いという理由で成績を出し続けても殆ど昇給に結びつかなくなったため。また、少しでも前年数字を割り込むと成果主義の名...続きを読む(全179文字)
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労働環境。朝が早く、夜も遅い。基本的に私は7時前20分に会社につきます。7時すぎには皆出社しています。そして退社も遅く基本的に10時過ぎは当たり前です。給...続きを読む(全182文字)
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ひたすらゴリ押し&お願い営業。体育会系すぎる雰囲気に馴染めない。給料はそれなりだが、営業だから数字に追われるのは仕方ないが、ひたすら押し売りなので気が滅入...続きを読む(全168文字)
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社風での退職理由について
企業文化として、パワハラが当たり前のところを感じます。
成績ではノルマはございませんが、全社員統一の目標設定をさせたれ、
個...続きを読む(全200文字)
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待遇です。結婚し、子どもを育てていくことを考えると、この会社の収入では厳しいと感じました。この会社で働くには、独身でいる分には全く不満はないと思いますが、...続きを読む(全165文字)
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私が退社をする理由は、仕事が遅くまでかかるという点と、目標のノルマがありまして、昨年対比106%を販売金額で達成しないといけない点です。役職等をつけていく...続きを読む(全153文字)
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人間関係は、若い人が多い為か仕事帰りに飲みに行ったり、風俗に行ったりする事が多い。労働環境は、7時~9時までの14時間労働が一般的。繁忙期には、16時間労...続きを読む(全159文字)
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各営業所、部署ごとに、職場の雰囲気や仕事の量、責任、ノルマ等に雲泥の差ががあります。私の場合、異動前と後で給与等に変化はありませんでしたが、仕事量が大幅に...続きを読む(全182文字)
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拠点毎で終業時間に差があり、当時私が所属していた営業所では深夜まで営業会議が実施されるケースもありました。現在では、そのような事は無いと聞いております。
...続きを読む(全153文字)
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10年前に退職したため、現在の風潮は変わっている可能性もあるが、
先輩/後輩の上下関係が行き過ぎた事もあった。例えば、先輩の出社1時間前に出社し
当日...続きを読む(全166文字)
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給与面には常に不満を感じていました。
営業ではなかったので世間で言われているほどブラックな感じはなかったです。
家庭の事情と転勤命令がちょうど重なった...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
1週間ほどの本社研修からスタートし、ビジネスマナーなどを学ぶ。その後工場でまた研修し、現場配属。
現場配属後はOJT形式で覚えていく。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年功序列でやらなくても多少は上がる。
賞与は年2回(約4ヶ月分)しっかりもらえる。
残業代は10分単位でしっかり支給される。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
覚えることさえ覚えてしまえば簡単。
改善提案はしっかり聞いてもらえるので頑張り次第で何か変えることも可能。
上司との年齢差はあってもしっかり話...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅手当は借り上げ社宅制度、または自宅通勤でももらえる。
資格取得も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしている人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
部署移動も出来る。(相談可)
時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持たなきゃ行けな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期(8月・12月)を除いて完全週休2日制のため、土日祝日はしっかり休む事ができ、予定なども立てやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
借り上げ社宅など、上限の範囲内で家賃補助があるため助かります。また、年に1回通信教育カタログが配布され、その中からコースを選んで通信教育を受講...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢問わず、人柄が良く、しっかりされている方達ばかりです。また、朝の挨拶やすれ違った時の挨拶など、上役から進んでしてくださいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休・育休は100%取得可能、産休前に複数回上司との面談があり、状況を伝えられる場が設けられています。
時短勤務も1時間単位(30分ずつ午前と...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業職での産休、育休は先輩にも同期もいなかった。結婚後、辞めていく先輩はいた。また事務の方は産休をとっている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同世代がたくさんいるので、仕事終わりの飲み会や助け合いなど自然に行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の売上が常に損益...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
働く人達はいい人。優しい人は多い。
給与もそれなりには上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる=時間をかけるみたいな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体力的にはそこまで仕事内容がきつくない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのでノルマはあります。詰められたりなどはあまりないですが...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間も多く、土曜日も当番がある。振替休日はあるが、営業の電話が鳴るので全く休めている気持にならない。長期休暇も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が社長の言いなりで、話を合わせてばかり。何一つ自発的に考え行動しない役員陣との折り合いが悪かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
現場で働く方たちは気のいい人が多く、人間関係での離職者は少ないように思う。
週休二日制で有給も基本的には取りたい時に取れる。
【気になること...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
人事の方が親身に相談に乗ってくれた。人はいいので相談しやすい環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日稼働のため、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社には引き止められる。人手不足なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制がきつい。朝5時とかに出勤もあり体力的に辛かった。出...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗配属時にはわからなかったが、担当SVの方が人間的に優れている方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ、会社内部の人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ルートが変更となり、回りきれなくなった。
ワークライフバランスが完全に崩れ、体調が悪くなりきってしまったため。続きを読む(全61文字)
会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億8800万円 |
従業員数 | 4,727人 |
売上高 | 817億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大沢哲也 |
本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
電話番号 | 0898-24-1881 |
URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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