日本食研ホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
各種手当はあるものの、多くは無い。月給は少ない。営業成績が考慮されたボーナスは上位と下位でそれなりに差がつくが、同業食品メーカーと比較して年収...続きを読む(全169文字)

【良い点】
一昔前は体育会企業と言われていたが、近年は代替わりもあり、上位食品メーカーのような安定性＋ホワイトな働きやすい環境になりつつある。一方給与水準...続きを読む(全164文字)

【良い点】
目的がしっかりしていれば、自分のやりたいことをやりたいように取り組ませてもらえる環境がある。これは、創業者である会長が可能性ある限り挑戦するこ...続きを読む(全264文字)

年収は並の企業。評価制度は販売実績表に基づき昇給、賞与が決まる。
販売金額、増加高、達成率、回収率、新規獲得金額を数値化し偏差値をだし順位を決定する。
...続きを読む(全207文字)

営業数字が全て昨年対比でしかない。1億円販売しても、1円でも前年比を割れば不良社員になり給料が下がる。販売金額がいくらでも10%伸ばした営業が評価される。...続きを読む(全347文字)

社長一代で築き上げた会社なのでワンマン経営の完璧な同族会社。社員に福利厚生として年に1回品物をくれるが、それは自分の親族が働いている会社の商品の売れ残り(...続きを読む(全152文字)

1代で築き上げた会社であり、社員の幸せを祈っておられ、福利厚生も手厚い会社です。海外にも進出しており経営陣の組織運営能力高く、誰でもやる気があれば商品を売...続きを読む(全153文字)

新商品を自分で試作して現場のチーフに提案し、商談していくところは
やりがいを感じました。お客様から信頼されると売場作りまで任せてもらえるので
自社の商...続きを読む(全165文字)

出向先が輪をかけて、情緒的
POP用のカラーコピーを取るのにいちいち1時間も車を運転し、本社のコピー機を借りに行っていた時、当時は7/11のカラーコピー...続きを読む(全165文字)

給与、賞与に関しては満足する点なし。キャリアパスや昇進も同様。
特に営業マンは、定朝の個人的趣向が評価に反映されるので、モチベーションの維持が困難であっ...続きを読む(全167文字)

入社を決めた理由は、食に関心があり仕事を通じて食文化の発展に寄与できると思ったこと、CMが評判を呼んでいることで企業イメージが良かったこと、理系の知見はイ...続きを読む(全188文字)

女性ではないので、出産・育児をする上で満足する点はわからないが、知っている限りでは支店や営業所で出産後に職場復帰した人はいなかった。
女性の総合職は非常...続きを読む(全191文字)

社員同士は世代が近いこともあり仲が良く、アフターファイブやプライベートでの付き合いが活発だった。
出産、育児、介護に関しての社員への配慮は特になかったよ...続きを読む(全179文字)

主力の調味料市場は横ばいながら人海戦術でシェアを拡大させている。また、新たな市場の開拓に向けた製品開発にも意欲的である。
既存事業は強力な競合他社が多く...続きを読む(全170文字)

有給休暇の消化率はほぼゼロ、土曜隔週出勤でその代わり月に2回希望日の休暇が取得できた。労働時間は基本7時50分から21、22時までと拘束時間が長い。
住...続きを読む(全168文字)

営業教育は基本的にOJTのみで企業としての取り組みは見られなかった。
厳しいノルマを通じて、数字に対しての強い意識、プロセスより結果、目標達成の重みなど...続きを読む(全183文字)

1)待遇面 全国企業だが愛媛に本拠があり給与ベースは地方企業並み。
2)労働環境 出社時間は早番だと7時(普通でも7時50分)、帰社時間は10時頃が常態...続きを読む(全185文字)

とてもわかいひとがおおく、やりがいがある会社です。毎日やることが明確で、会社の方針道理に仕事をしていると成績も上がります。入社してから数年後には大手企業の...続きを読む(全161文字)

給与面には常に不満を感じていました。
営業ではなかったので世間で言われているほどブラックな感じはなかったです。
家庭の事情と転勤命令がちょうど重なった...続きを読む(全167文字)

フレックス休暇など面白い制度はありましたが、労働時間は長かったです。
今はどうかわかりませんが、以前は残業手当は無くて、何時働いても給料は変わらずでした...続きを読む(全165文字)

女性でも客先にガンガン出ていますし、各方面で女性が活躍していますので女性にとっては働きやすい環境だと思います。しかし以前は同じ仕事をしていても職種を分けら...続きを読む(全151文字)

以前からのトップダウン経営から、社員の自主性や自立性を重視した経営にシフト中。仕事環境が徐々に社員にとって良いものに変革しつつある。その環境の中で、自分自...続きを読む(全151文字)

近年、ワークアンドライフバランス推進グループが人事部に新設され、社員が仕事以外の時間を余裕を持って有意義に過ごせる環境作りに乗り出している。休日数も多くな...続きを読む(全150文字)

食品業界にあってブレンド調味料メーカーとしての卓越した開発、生産力を武器に、食品現場に根ざした企画提案力で業界のソリューションパートナーとしての地位を確立...続きを読む(全175文字)

入社後すぐ、本社で2週間程度の研修がある。全国の支店・営業所でトップクラスの人材が講師となり、商品知識や売り込むポイントなと基本的なことはそこで習得できる...続きを読む(全206文字)