この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が勤務していた当時は、とても良いとは言えなかった。『有給は有って無い様な物だ』と、平気で言ってのける上司も居たし、完全週休二日制では無かった当時、毎月必...続きを読む(全458文字)
日本食研ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が勤務していた当時は、とても良いとは言えなかった。『有給は有って無い様な物だ』と、平気で言ってのける上司も居たし、完全週休二日制では無かった当時、毎月必...続きを読む(全458文字)
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決められた時間の中で効率良く仕事をし生産性を上げる。ということで近年は水曜日のノー残業デー、その他の日も遅くても20時退社を浸透しつつあります。が、それは...続きを読む(全331文字)
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ワークライフバランスは非常に良いと思います。土日祝日は8月と12月を除いて、全て休みですし、早帰りを実施している拠点も多く19時までには退社するようになっ...続きを読む(全174文字)
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昔は遅かったが、今は会社をあげてノー残業に取り組んでいる。水曜日は18時、それ以外も19時には帰るように言われる。むしろ、その時間をすぎると怒られる。ただ...続きを読む(全156文字)
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一昔前はブラック企業として名を馳せていたが、最近はワークライフバランスにも目を向けるようになり、ノー残業デーなども実施している。勤務時間はかなり短くなって...続きを読む(全157文字)
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当時はワークライフバランスなどといった考えはなかった。男女で給与は異なるものの働かせぶりは同じで、女性は体力的にもモチベーション的にも厳しい環境。朝は、試...続きを読む(全156文字)
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ウワサほど酷くはありません。朝7時に出社し、その日のサンプル(試食品)を用意します。7時の時点ですでに管理職の方は出社されており、ゆっくり出社なんて出来る...続きを読む(全251文字)
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プライベートはありません。仕事一筋です。私は朝の6時に出社して夜に23時まで会社では働いていました。スーパー担当だったので土日が休みではなく、店舗に行って...続きを読む(全152文字)
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営業の仕方や営業所によって、プライベートを充実させることができるかはかわってくるかと思いますが、ワークライフバランスについての取り組みとして、水曜日は早帰...続きを読む(全170文字)
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職種、部署による差が激しいが事務職はひかくてき有休もとりやすい環境だった。
営業職はなかなか有休をとれないと思う。(上司次第)
有休をちゃと取るように...続きを読む(全158文字)
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仕事は仕事とわきまえて土日に接待などがない。
水曜日はノー残業デイを実施しめりはりをしっかりとしています。
女性の方でも産休等はしっかりととれ復帰後は...続きを読む(全168文字)
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無借金経営で内部留保は高いはず。自社工場を完成させたあと社員の福利厚生の
充実化を図ると聞いているが、実際いまどうなったかは不明。ブラック企業といわれる...続きを読む(全198文字)
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3年ほど前から、ワークライフバランスを推進する専属の部署ができ、女性活躍支援・不必要な残業抑制に会社をあげて取り組みが実施されている。経営陣からの後押しも...続きを読む(全157文字)
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入社以来開発職ですが、忙しさは時期により変動します。繁忙期は一日の残業時間5時間程度になることもざらです。一方で、早く帰宅させる日を会社側が設けており、仕...続きを読む(全186文字)
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他の営業所の知人に聞いてみました。聞いてみたところ、夜21時に帰れることが最近は多いとのことです。ただ、営業のという職種上、どうしても相手先との付き合い、...続きを読む(全155文字)
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プライベートとのバランスに関しては満足していません。平日は、9時・10時まで勤務し朝は7時に出社。遅れると営業所によっては遅刻扱い。平日の夜は12時まで飲...続きを読む(全160文字)
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2-4週目の土曜日をのぞき、他の土曜日は基本的に出勤になる。
土日全て休みたいと思っている人にとっては不利になると思う。
しかし、月1-2回程度の休みを...続きを読む(全170文字)
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社長が交代してからワークライフバランスの考え方が浸透してきており、残業は減り有給も取得しやすくなった。育児休暇を取得する女性も多く、復帰してからも同じポジ...続きを読む(全152文字)
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当時はワークライフバランスは良くなかったと思います。水曜日はノー残業デーということで、18時半には退社(通常は20時過ぎることがほとんど) という取り組み...続きを読む(全223文字)
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朝の出社時間が早く、とても大変でした。。朝7時ぐらいが社員の出社時間です。また、展示会やプレゼンがある日はもっと早い時間に出社しなければならないということ...続きを読む(全150文字)
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全社的にワークライフバランスを大切にしていこうという動きが高まっており、仕事と私生活の両立が重視視されてきている。週一回ノー残業デーを実施し、有給休暇も自...続きを読む(全209文字)
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労働時間が朝7時から21時まで労働していたため、帰ってから寝るだけの生活をしていた。体育会の社風でわけのわからない飲み会や休日の社員同士のあつまりが多く、...続きを読む(全166文字)
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土日祝日は基本的に休みです。希に第一土曜日が出社日があります。有休も比較的とりやすいですが、配属された拠点により雰囲気が大部違うようです。社長が代わり早帰...続きを読む(全164文字)
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休日面では休みをしっかりとれるので趣味などをする時間があります。また、社内でのイベントなども行われるので、プライベートは充実していました。
育児休暇など...続きを読む(全157文字)
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定時後の会議を減らす方向で経営を進めていま す。出社時間、退社時間を本社で把握してい て、あまりにも早かったり、遅かったりすると 営業所の成績が下がるため...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
1週間ほどの本社研修からスタートし、ビジネスマナーなどを学ぶ。その後工場でまた研修し、現場配属。
現場配属後はOJT形式で覚えていく。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じなくなった。
臭いがつくことが嫌。
シフト勤務が嫌。
年功序列で出来ない人が昇格するのも不愉快。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
覚えることさえ覚えてしまえば簡単。
改善提案はしっかり聞いてもらえるので頑張り次第で何か変えることも可能。
上司との年齢差はあってもしっかり話...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅手当は借り上げ社宅制度、または自宅通勤でももらえる。
資格取得も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしている人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
部署移動も出来る。(相談可)
時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持たなきゃ行けな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列でやらなくても多少は上がる。
賞与は年2回(約4ヶ月分)しっかりもらえる。
残業代は10分単位でしっかり支給される。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
借り上げ社宅など、上限の範囲内で家賃補助があるため助かります。また、年に1回通信教育カタログが配布され、その中からコースを選んで通信教育を受講...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢問わず、人柄が良く、しっかりされている方達ばかりです。また、朝の挨拶やすれ違った時の挨拶など、上役から進んでしてくださいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休・育休は100%取得可能、産休前に複数回上司との面談があり、状況を伝えられる場が設けられています。
時短勤務も1時間単位(30分ずつ午前と...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
上司や先輩はとても親身になってくれていた。プライベートでの集まりなども多く当時一人暮らしで地元を離れていたので嬉しかった。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
比較的お休みは取りやすい環境です。
有給消化や時間単位休暇・時差勤務も自由に取得できるよつな印象です。一部残業もしている人も今すぐが、基本的に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大体、定時に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き手である前に、人としてストレスを感じる場面が多く、精神を崩した人もいる。他...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
人によるが取りやすい。
人が多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持たされるため人によっては土日祝日関わらず対応しなけ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年々良くなっていると思います。所属部署によっては残業が多かったり、出張が多かったりでバランスが取りづらいかもしれませんが、自分が所属していた部...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やることをやっていれば帰っていいという雰囲気は全社的にはある。
要領のいい人は毎日定時で帰り、悪い人は毎日残業している。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が、ホテル・飲食店・製菓店・製パン店のため、会社員とは真逆で土日が忙しいため、電話やメールが営業社員に多くき...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は営業時間と同じなのだが、朝営業開始時間より1時間前に出社していないと白い目で見られる。もちろん残業手当は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。
上司の理解があり、特に子育て世代の行事ごと(運動会や授業参観)などに対して寛容なため、積極的に休むことが可能。もちろん...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
シフト休なのである程度自分の好きな日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多。休憩取れない、昼食取れないは当たり前。夏の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
食品メーカーの新商品を試食する機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先であるスーパーが毎日営業しているので昼夜問わず電話が鳴る。続きを読む(全80文字)
会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億8800万円 |
従業員数 | 4,727人 |
売上高 | 817億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大沢哲也 |
本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
電話番号 | 0898-24-1881 |
URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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