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日揮グローバル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮グローバルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮グローバル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日揮グローバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日揮グローバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日揮グローバルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日揮グローバルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から海外現場に行くことができ、ハードに働くことができる環境があり、成長環境としては他社よりも良いと感じる続きを読む(全60文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人々の生活に必要なエネルギに関係して、地図に残る大きな仕事が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きいがゆえに全体は見えず、人財...続きを読む(全105文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由はグローバルに大きなモノづくりにかかわれると思ったから。入った印象として、非常に風通しがよく、下の人間は上を敬いつつも、上下関係も良...続きを読む(全193文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 設計 社員クラス 正社員

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    グローバルな環境で働けること、若いうちから多くの仕事を任されて成長できると思った。現場にいけるかについてはその時の受注状況や部署の設計のロード次第なので...続きを読む(全115文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 設計 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    想定していた状態とあまり変わりが無かった。海外で、海外の人達と仕事がしたいと思っており、入社してから一度も国内の仕事をやることなく、一緒に仕...続きを読む(全182文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    漠然と海外での仕事をしたいと思っていたが、実際に仕事をして、入社1年半後に海外現場へ赴任することになった。
    最初は研修として6ヶ月の予定出会...続きを読む(全247文字)

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    日揮グローバルの 他のカテゴリの口コミ

    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    LNG需要は今後数十年は無くならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業に取り組んではいるが、結局何を軸に何を開拓したいのか...続きを読む(全196文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから、大きい裁量権の中で業務することが求められる。現場訓練制度があるが、日揮に毎年入社してくる優秀で比較的安い労働力の補強。未経験...続きを読む(全106文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外赴任をすると日本にいるときに比べ1.5以上になる。ただし日本にいると1000万円を超えることはない。ただし、年次の個人業績評価で優秀な成...続きを読む(全140文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクト部や設計部は転職にも有利に働く場面を見た
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては転職で有利なキャリアを得られない...続きを読む(全82文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    横浜メインでの業務は、立地がよく、融通が利きやすいのでよい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場メインでの業務はいわゆる僻地での業務...続きを読む(全105文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日揮好きな先輩が転職せず残っている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、そんな先輩を見て違和感を感じたら転職されていく人が多い。続きを読む(全79文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高収入をあきらめれば、社会全体の平均給与以上の収入は得られるうえ、おしゃれなみなとみらいオフィスで執務することが可能。
    【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容は大規模プラントを作ることでそれなりに面白い。人間関係も良好だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長年、年功序列の給与制...続きを読む(全490文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は優秀な方が多い。業務の都合上、自己中心的だと仕事にならないため、自然とコミュニケーションしてプロジェクトとして納得できる結論にたどり着...続きを読む(全121文字)

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    日揮グローバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はピーク時でない限り比較的とれる。育休もとれる。リモートワークも許されやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外にいると家族...続きを読む(全86文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ヤグミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝が早い…場所により出勤時間の変化が激しい10分〜3時間程
    場合により4〜5時間
    社用車がスタッドレスタイヤに交...続きを読む(全107文字)

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    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 設計 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    人事の人やリクルーターの方がとても人的に良い方が多く、1ヶ月の全体研修もサポートしてくれたのでとても会社のことをよく知ることができました。
    ...続きを読む(全219文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    教育も当たり外れの上司次第です
    自分は当たりだったので気持ち良く覚える事ができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はしっかりして...続きを読む(全94文字)

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    イノチオアグリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資産は豊富。いきなり倒産なんて事は無いし、競争相手は限られている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が安いし上がらない。休みの日...続きを読む(全104文字)

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    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待遇は比較的いいと思う。
    特にハウスメーカーなので、住宅補助の割合が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全なる昭和の日本企業。...続きを読む(全143文字)

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    株式会社谷川建設の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと社員一人一人をしっかり見つめてくれる会社だと思っていたが、人事部も人間関係で問題を発...続きを読む(全142文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、業績もよく大手企業で安心感があったこと。また、人とのコミュニケーションは好きなので、営業職にチャレンジしてみたいという思いがあり...続きを読む(全189文字)

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    不二建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    人間関係が良いと聞いた。確かに悪くは無いが、立ち話をしている人が多く、メリハリがついていないようだ、
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    対外的には優良企業に見えるが、入社してみないと合う合わないは分からないと思う。同調圧力の強い社風に違和感を常に感...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日本ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なんやかんや後から振り替えてみるとマイスター制度や早朝訓練、合宿によるロープレ等により営業としてのスキルやトーク力は向上できたのは良かったで...続きを読む(全206文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日揮グローバルの 会社情報

    基本データ
    会社名 日揮グローバル株式会社
    フリガナ ニッキグローバル
    設立日 2019年4月
    資本金 10億円
    従業員数 1,525人
    売上高 4409億6200万円
    代表者 山田昇司
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
    電話番号 045-682-1111
    URL https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/overseas.html
    NOKIZAL ID: 3130641

    日揮グローバルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。