日揮グローバルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
横浜の設計オフィスでは比較的取りやすい。現場にいっても最近は休暇サイクルが短くなってきたりと、ワークライフバランスを重視してきている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
成果を出していれば、比較的仕事の仕方、時間に融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
長いキャリアの中で駐在や出張があり、プライベー...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最近は有給消化率も年間目標があり、改善されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はワーク・イズ・ライフが当たり前の文化。本社は不...続きを読む(全87文字)

【良い点】
在宅勤務可能。事前連絡も不要で当日朝でも可能な点はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないがいつ海外に行くかわから...続きを読む(全121文字)

【良い点】
良い所はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも定時が9時ー18時は共働き世帯にとっては宜しくない時間である。上の組織は専業主...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署によって異なるが、ワークライフバランスの良い部門もあり、17時に多く方が退社できる。ただしプロジェクトにアサインされると、きわめて多忙にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有休消化70%以上を推奨しており、有給は取得しやすい。有休消化に対してネガティブな雰囲気はあまりない。
また10年に一度リフレッシュ休暇を取得...続きを読む(全490文字)

プロジェクトの繁忙期は終電まで働くことも。自分で仕事をコントロールできるようになってくると、有休をとったり定時で帰ったりは可能。続きを読む(全64文字)

【良い点】
所属部門は比較的残業が少なく、ワークライフバランスの取れた生活ができている。またリモート勤務制度も活用する事で、個々人の事情に合わせた働き方が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
派遣社員なので、自分の仕事をしっかり時間内すれば、あまり残業が発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々時間外の連絡がある。（...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プロジェクトによっては休みを取る事が難しい場合もあり、部署とプロジェクトによる。休みを取ってはいけないという雰囲気はないが、休みを心の底から奨...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日本にいる時のワークライフバランスは一般の会社と同程度だと感じる。残業にも波があり、忙しくないときや予定があるときは定時に帰れる。本社がみなと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
帰国休暇などもあり、駐在しているときもそれなりに休みは取れるときもある。
しかしそれ以外のときは駐在中は四六時中働くことを求められるような現場...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によるかもしれないが、10年前と比べて残業を減らそうという動き、考えが広がって来ている。マネージャーからの直接話しかけられて残業を気遣う場...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給はある程度自由ですね。
直前の連絡でも問題ない。
コアタイムがあるため、基本的に9時以降に出社しても特に問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部門マネジメントの裁量で自由な働き方が可能である。コロナ禍においては、会社が示した出社率によらず、在宅勤務することを許していただき感謝している...続きを読む(全213文字)

【良い点】
海外の現場駐在になると、給料は3倍ほどに跳ね上がりますが、プライベートな時間はほとんどないくらい忙しいです。また、へき地での勤務となるケースが...続きを読む(全157文字)