Ｅｖａｎｄの評判・口コミ一覧（全614件） 21ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は日報と販売実績によって決まるが、肝心の基準がないのでモチベーションが保ちづらい。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での携帯販売業務自体は今後衰退していくと思われるが、Evandの親会社であるsuprieve holdings...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、覚えなければならないことが多すぎる。
評価基準が無いも同然のためモチベーションが保ち辛い。
日報提出など勤...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は毎日提出する日報や販売実績によって判断されている。だがどれくらい成績で昇格できるのか曖昧というか基準がそもそ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応完全週休2日制ではあるが、基本的に土日に休みは取れない(体調不良を除く)。続きを読む(全59文字)

【良い点】
親会社であるSprieve Holdingsの子会社群から、柔軟なキャリアプランを立てることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お客様と直接コミュニケーションが取れる。
携帯機種やプランなどの知識が身につく。
キャッチ・呼び込みのコツが分かる。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業担当者と連絡がつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。内勤業務ではなくクライアント先へ派遣されて業務にあたるた...続きを読む(全147文字)

【良い点】
派遣先で認められた休みや早退であれば話は通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談や日報など、終業後の作業が多く感じました...続きを読む(全101文字)

【良い点】
最後に営業担当者が謝罪をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での話も含まれるため詳しくは伏せますが、拠点長が約束...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様の疑問を解決し、感謝される、という点に価値を感じる人にとってはやりがいや面白さはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)

【良い点】
派遣先に左右されますが、私はコールセンターに派遣され、
シフト制で働いていたため残業は一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

クライアントや派遣先によって成長できるかどうかが変わる

エンジニアでもない営業に相談したところで知識が全く合わないので相談しても意味がない続きを読む(全70文字)

ホワイトなイメージを抱いていたが、いざ入社するとそんなことは全くなく、むしろ入社しなければよかったと感じた続きを読む(全53文字)

福利厚生は全くない
書籍購入制度があると言っていたが実際には金額や限度も全く決まっておらず、購入依頼をお願いしても忘れられる続きを読む(全62文字)

体制がとにかく悪い
営業がクライアントから良いイメージを持たれていない、面談の時間をわざわざ設けているのに時間通りこない続きを読む(全60文字)

クライアントによって大きく異なる
良い現場もあれば悪い現場もあり、残業時間もそれに伴うため、ワークライフバランスも異なってくる続きを読む(全63文字)

将来性については全く感じない
自社システムを開発しているとはいえ、外注に出してしまい、自社のエンジニアを育てようという気が全くない続きを読む(全65文字)

従業員をただのコマとして思っていないです。
入社後からクライアントに派遣されてからも一切のフォローがなく、クライアントに対しては自分の経歴にはない情報が勝...続きを読む(全84文字)

【良い点】
先輩のサポートはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくしんどい。メンタルがやられてしまう。
面接時に1年で内勤になる可能性が...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店派遣になるため土日祝は出勤です。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。全くない。
通勤時は全額出るが、それ以外はほぼないと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
雰囲気は悪くないが内勤でないと本社に出向くことがないため意味がない。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はHR事業部配属になりクライアント先の商品(通信機器)を店頭で販売します。これだったら正直もっと大手に就職し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は3年持たないイメージ。通年採用で毎年多くの人数を採用しているため社員数は多い。続きを読む(全64文字)