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【アルバイト採用の真髄】【24卒】すかいらーくホールディングスの夏インターン体験記(文系/【就活サポート型】)No.50157(非公開/女性)(2024/5/1公開)
株式会社すかいらーくホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 すかいらーくホールディングスのレポート
公開日:2024年5月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- 【就活サポート型】
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- トンボシステム
- コスモス薬品
- Sky
- 平和堂
- メディカル・ケア・サービス
- なか卯
- ファミリーマート
- 弁護士法人ベリーベスト法律事務所
- すかいらーくホールディングス
- トンボ
- メディカルケアサービス
- Y.Fマネジメント
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏の合同会社説明会に参加した際に、人事の方に声をかけていただきその時に興味を持った体験インターンコースに応募したことがきっかけです。自分自身アルバイトをしていたので、どういった目線で採用や教育をしているのか知りたいと思いました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
応募すれば先着順で参加できるタイプでしたので、インターン選考通過のために勉強して他の生徒と差をつけたりしたことはありません。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループワークで意見を出すことです。どんなことでもいいので発言して学生同士、仲を深めることが重視されていたように思います。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 関関同立や産近甲龍だけに限らず、専門学校や国公立大学の生徒もいて幅広かった。
- 参加学生の特徴
- 参加者の大半は飲食系でアルバイトをしている経験がある生徒でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
すかいらーくグループの社員になってアルバイトを募集、採用しよう
インターンの具体的な流れ・手順
最初に社員の方の自己紹介があり、その後採用体験の流れを説明。その時にいくつかのグループに分配された。
このインターンで学べた業務内容
人事(アルバイト採用)の目線や考え方。
テーマ・課題
すかいらーくグループの採用担当者になって、アルバイトの子を採用しよう。
1日目にやったこと
アルバイトを採用すると仮定して、どんな人をどの時間に、どんなシフトにして採用活動をするか。という内容でグループディスカッションを行いました。役割を決めて2~30分話し合い、その後いくつかのグループが発指示されたのでされたので行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
時々グループディスカッションのチャネルに回ってきて話を聞いていってくださったり、意見が出ない時や理解に苦しんでいる状態になっていたら「こうして考えてみるといいよ」、「○○はこういうことなんだよ」とアドバイスをくださったり、「意見がいっぱい出てて素晴らしいですね」と激励をくださったりしました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
アルバイト採用も奥が深いことが難しかったです。人手が欲しくてもシフトに入ってくれる時間が合う人と、やる気がある人など条件がいっぱいあり、応募してくれたからと言って採用ができない点が難しいと思いました。それを踏まえて意見することが一番大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループディスカッションだったので、意見を出し合って交流しました。自分の考えからは浮かばない意見などにも触れることができました。
インターンシップで学んだこと
人を採用するという場面において、どんなことを考えているかという裏側が知れたことです。アルバイトの面接を受けても百発百中採用してもらえない理由や、採用した後の体制を考えるなどといったことを学生が知り、採用担当者になりきってワークできたことはとてもいい経験になったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
自身がいろいろなアルバイトの面接に参加していたら、面接の裏側などが今より詳しかったのではと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のワークはアルバイト採用の体験ワークでしたが、リクルーターの方や司会の方など参加してくださっていた社員の方全員の人柄がよく、一緒に働くととても心地よいなと感じたからです。私自身も人柄を重視しているので、相手のことを考えるスタンスでお仕事するこの業界、企業の雰囲気に合うと感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
食が好きな事と、接客業の経験があっておもてなしをすることが好きという点は強く採用に対して作用すると感じたからです。また、飲食業界は人手が足りておらず、さらにその後選考を受けた早期選考は早期ということで内定辞退者が多いと読んで合格枠も大きく、よっぽど人格などに欠陥がない限り内定を頂けると感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
お客様をおもてなしするという点はやりがいを感じることだとは思いましたが、ファーストキャリアをはじめとして、アルバイトの仕事と大差がなく、社員になった実感がわかなさそうだと感じたためです。どの仕事においても順序があり、仕事を覚えるまではどんな職種であっても多少はアルバイトと同様のことをするかとは思いますが、ある一定の役職に就くと上が詰まっていてやることは変わらずということがあると聞き、描いているキャリアとは違うと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
個人的にこれ以外のコースにも多くのインターンシップに参加していたので、興味があるということを強くアピールできると考えていました。そうしていると名前も残るので、有利だと考えます。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
とくに懇親会などはありませんでしたが、沢山のコースでインターンを開催していました。また、ワークが終わった後には質問をしたい人は残って個別で解答するという時間もあり、参加していたら個別フォローがもらえたと思います。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
飲食業界に興味を持っていました。食べることが好きだったため、そのことに関われたらいいという気持ちで志望していました。そのため、志望理由にも「食べるという時間は人の楽しみであり、一緒に食事をすることで人との距離が縮まっていくと考えているため、そういった幸せをつくり、人をつなぐ仕事がしたいので志望しました。」という内容を書いていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
考えていた通り、食事という観点を扱うため、幸せの提供としてどんな時も笑顔を意識されていたし、声のトーンなども明るく心地よさを出していると感じました。また、早期選考の結果内定を頂いた後も、月に1回就活状況と内定承諾回答期限の確認と合わせて就活中不安なこと、聞きたいことなどを電話で確認、アドバイスを行っていただいておりとても丁寧な企業だと感じました。
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すかいらーくホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4577億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
