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株式会社日立インダストリアルプロダクツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立インダストリアルプロダクツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立インダストリアルプロダクツの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立インダストリアルプロダクツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立インダストリアルプロダクツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

日立インダストリアルプロダクツの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日立インダストリアルプロダクツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立のブランドがあり、給与・福利厚生などが充実していると考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより体育会な雰囲気で飲み会な...続きを読む(全134文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立インダストリアルプロダクツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2019年12月4日
回答者:

【良い点】
女性は少ないが、その分大事にされているように感じた。性別によって出世のスピードが異なることも全くなく、責任のある仕事をどんどん任せてもらえる。...
続きを読む(全189文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年10月2日
回答者:

【良い点】
社会インフラを支えており、自分の仕事で地域のインフラが稼働していると考えるととてもやりがいのある仕事であった。入社前からそのような仕事を望んで...
続きを読む(全167文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年5月24日
回答者:

【良い点】
社内で製品の業務をしている場合は、半導体を出荷するまで全て社内で仕切って行うためやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社外...
続きを読む(全124文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年2月3日
回答者:

【良い点】
社風も良く先輩からの指導も良く大変居心地の良い職場でした。仕事面でもチャレンジさせていただくことが出来て今でも経験として自慢できる仕事のチャレ...
続きを読む(全354文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年6月19日
回答者:

【良い点】
良い点なんて無いです。
ドリンクサーバーがあるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されて働いてみると御局様みたいなおばさんに如...
続きを読む(全555文字)

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日立インダストリアルプロダクツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業全体として、女性活躍に力を入れているように思います。
営業職だけでみると、若手、女性が増加しており、活躍の機会が望めると思います。
他方...続きを読む(全186文字)

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近、ライフワークバランスの強化に伴い、中間管理職のマネージメント研修などに力を入れ始めたばかりで、中管理者層としては過渡期かと思います。
...続きを読む(全558文字)

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

日立の源流であるモーターを使った大型機械を扱う会社であり、日立グループの中核企業として働くやりがいがある。続きを読む(全53文字)

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

当社は近年増収傾向であり、手掛けている機械も人間が生きている限り需要がなくならない。海外売上高比率も高いそうだ。続きを読む(全56文字)

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

日立製作所本体とベースは同じ。差がつくとしたらボーナスくらいと伺っている。続きを読む(全37文字)

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

大手メーカーの一般的な労働時間だと思う。インターン中定時で帰る社員はほぼ見かけなかった。続きを読む(全44文字)

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

よくも悪くもJTCだと感じた。若い社員はやる気がありそうだったが、管理職からはあまりやる気を感じなかった。続きを読む(全53文字)

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
納入までに長期間かかる製品が多く、長期のプロジェクトマネジメントの経験ができる。設計であれば、顧客や他部署、調達先と協業となるのでその中で調...続きを読む(全106文字)

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司との承認はいるが個人でスキルアップしたいことに対して補助半額出る制度や年に2回日立グループ社員向けの研修の中から選んで受講ができる。
【...続きを読む(全137文字)

株式会社日立インダストリアルプロダクツの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は部署によると思うが、忙しいところだと月60時間を超えることもある一方で、最近は残業が一定時間を越えないよう管理が厳しくなっているので、...続きを読む(全141文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

北海道古川電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の取りやすさは異常です
急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
様々な理由で取れます
参観日や部活の試合など
イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 28年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚にハーフの子がいた。
その子に対してのイジメが激しく見ていられなかった。
でも私と友達になれてたから大丈夫な...続きを読む(全121文字)

多摩電子工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織改革も少ない 過去からやり方に続けれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい改善が なかなかできない
新しい改革をしかける...続きを読む(全102文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CADができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルは磨けますが、自分から手を挙げるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任的な部署もあるので、まわりをよく観察してするこ...続きを読む(全84文字)

株式会社日立産機システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「完全週休二日制」と求人票に書いてあったが、実際には土日出勤が多くある。ただし、これは部署によるため仕方がない部...続きを読む(全81文字)

ユーテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の問題ではないが入社した当初は顧客の大手メーカーの業績もよく仕事には困らなかったが、そのメーカーの業績が...続きを読む(全114文字)

エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容に対して給与が高い
ただ、仕事量は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない目標基準が多い
半期の目標が残り1ヶ月前...続きを読む(全369文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立インダストリアルプロダクツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立インダストリアルプロダクツ
フリガナ ヒタチインダストリアルプロダクツ
設立日 2018年11月
資本金 100億円
従業員数 1,924人
売上高 944億5573万8000円
決算月 3月
代表者 小林圭三
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目5番1号
電話番号 03-6271-7100
URL https://www.hitachi-ip.co.jp/
NOKIZAL ID: 3097764

日立インダストリアルプロダクツの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。