日立インダストリアルプロダクツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
・給与は親会社とほぼ同じ水準。主任クラスで1000万弱
・有給が取りにくい雰囲気は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マンパ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ほぼ年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列で上がっていく事。仕事の出来に関わらず昇進する人はするので不...続きを読む(全90文字)

【良い点】
・なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客が自治体だったため、良くも悪くも安定しており如何に今ある設備を現状維持できるかといった視...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・会社として育児休暇の推奨など女性が働きやすい環境を作っていく方向ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・そもそも女性が少ないた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
日立のブランドがあり、給与・福利厚生などが充実していると考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより体育会な雰囲気で飲み会など...続きを読む(全134文字)

【良い点】
収入は安定しており、周囲の方と比べると比較的高い方だと感じております。良くも悪くも年功序列で役職や給与は上がっていくため、同僚よりも成果を出し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
制度としては整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職正社員の女性は、営業部署には少ないです。人事・経理にはいても、経営企...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日立グループの福利厚生の恩恵を受けられる。20代は寮・社宅に入れます（しかしオフィスに近いわけではなく、通勤には1時間弱かかっていましたが）。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は一応デカい会社なので、まぁまぁ安心。
あと、ボーナスは大手企業と同じくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもとても、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい
自身のスケジュールで決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるがテレワークはない。全国に支店があ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣社員でも有給を遠慮なく使えます。締め日がある辺りでもその前にきちんと仕事をこなしていれば自己責任でという感じで特段反対はされません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給は1年目でも20日は付与される。翌年まで繰越も出来る。直前でも取りやすいと感じている。
残業はしている人は多いが、定時退勤は全然止められな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
GW、お盆、年末年始の年三回、一般社員は基本的に10連休前後の大型連休となる。また、通常の年休もかなり取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年間休日は製造業の中では多めだと思いますし、有給休暇等も取りやすいです。
残業や休日出勤に関しては配属される部門や時期にもよりますが、それなり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務は取りやすいと思う。悪天候などで出社が困難な場合も天候や交通情報を踏まえ、リーダー職の人から無理な出勤はせず安全第一で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
お客様優先ですので休日でも仕事になることがあります。うまくいけばカレンダー通りの休みですが問題があれば残業休日出勤が必須です。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
必要最低限のものは揃っている。
GW、お盆、年末年始は大型連休あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位で取得できる年次有給休暇...続きを読む(全121文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み。有給休暇も申請すれば受け入れてもらえるため、働きやすいと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始等しっかり休暇は取得できるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは土...続きを読む(全100文字)