ＯＩＣグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと考えて良い。基本的に週2は休めるが、常に電話対応できるようにしていないと責められる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなくなり、全くないと言っていい。期待するべきでない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
単純明快、売ればそれだけ年収も上がるため分かりやすい。
20代でも1000万円超えることは不可能ではないが、それなりの知識と行動力が求められる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価がシートにまとめられており、数カ月に一回の役職者との面談で確認ができる。昇級昇格はある程度までは普通に働いていれば上がっていくように感じる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年1回に昇給テストがあり、そこで合格すれば昇給され時給も上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、パートなのでありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業が多く、若手のうちは同世代と比較して給料は多くなる傾向。2年目でも残業時間次第では、500万円は超えてくる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、客観的な数値で成果を測ることが難しいため、若手社員が短期間で目に見える実績を上げることは容易ではありませ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本給については、役職や年次が上がれば同時に上がっていくが、それほど高くは無い。ある程度は残業しないと稼げない。
しかし、ボーナスの支給額は他...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は年間５ヶ月分あるため、業界の中では多いだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月収がかなり低いにも関わらず、住宅手当はなく、配...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱ってくれないくらい報酬が低い。これでは東南アジア系や中東系の外国人ですら逃げ出してしまうだろう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格を取ればある程度昇給するので、取るべきだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の場合、昇給が難しい。営業なら昇給はかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業で成績が良い人は翌年には店長になっていた。
店長とプライヤーでは歩合制度が違うため、売上を上げれる人であれば、プレイヤーのままのが稼げるシ...続きを読む(全180文字)