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基本給に加え、株式報酬制度(ストックオプション)を取り入れており、長期的な成果に応じた報酬も可能です。ストックオプションの年間平均額は150万円程度で、年...続きを読む(全127文字)
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株式会社ユーザーローカル
株式会社ユーザーローカルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーザーローカルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーザーローカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本給に加え、株式報酬制度(ストックオプション)を取り入れており、長期的な成果に応じた報酬も可能です。ストックオプションの年間平均額は150万円程度で、年...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出していても、違う人が評価されることがしばしばあり、出る杭は打たれる文化。
営業として成長したい人は逆にミ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業のインセンティブもあるため、同年代に比べても比較的高い給与をもらえたのではないかと思う。ボーナスは多くはなかったかも。続きを読む(全67文字)
昇給が年2回、評価方法についても定量評価、訂正評価をうまく用いた評価である。続きを読む(全38文字)
【良い点】
受注した場合、クライアントの業績や働き方におおきな影響を与えるため、クライアントへの貢献度、社会貢献度が高く、アプリがリリースされた際にはやは...続きを読む(全264文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月23日【良い点】
業界で有名な外部講師を招いて月1で講義が開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で勉強するか、アサイン先がいい人で...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
休暇は取得しやすく、残業も管理されているため、滅多なことでは36協定を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層の...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月15日【良い点】
年2回昇給があるため、年に万単位で給与アップを狙いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がひどく曖昧。現場のマネージャーか...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
自分が在籍していた当時は決済システムの販売を既存事業として行っていました。時代の流れとしてもサブスクリプションのビジネスモデルが増えていた時で...続きを読む(全394文字)
取引相手は大手企業が多い。その分責任感も伴うため、やりがいもあると思う。続きを読む(全36文字)
SaaSビジネスなど業界自体に将来性があり、その中でも成長スピードが速いので安定している。続きを読む(全45文字)
自分から進んで発言できる環境が整っていると感じた。福利厚生としては、資格支援制度はないが、書籍購入費の負担をしてくれる。続きを読む(全60文字)
在宅ワークも取り入れられており、有給も取りやすいと聞いた。プライベートとの調整はしやすいだろう。続きを読む(全48文字)
ハツラツとしていて、体育会系のような印象を受けた。やる気に満ち溢れる人が多いイメージ。続きを読む(全43文字)
フィールドセールスでは、イベントや名刺交換会での出会いからアプローチし、商談・契約につなげるプロセスに携われます。自身の関与した接点から契約が生まれ、クラ...続きを読む(全135文字)
ユーザーローカルは、売上向上を支援するSaaS企業として、他のコスト削減型SaaSとは一線を画します。SNS分析や自社開発の生成AIなど、成長分野に特化し...続きを読む(全144文字)
若い社員が多く、裁量のある働き方ができる一方で、フィールドセールスなどは数字に追われるプレッシャーもあります。ただし、チームでの商談共有やナレッジシェアな...続きを読む(全132文字)
THEモデルに基づき、フィールドセールスからカスタマーサクセス、マネージャー職、プロフェッショナル職など、幅広いキャリアパスが用意されています。2年目から...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人あたりはいいように見えるが、裏では社員に対してのよくない印象が共有されている。内定者インターン時代から、目をつ...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全体的に低めの水準だと感じました。
・役職手当はありますが、十分な水準とは言い難い印象...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベース給与は業界水準と比較しても比較的良い方だと感じます。極端に高水準というわけではありませんが、安定した収入を得られる点は安心材料になりま...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
社員数が多いため、一気に年収か跳ね上がることはないのですが、一方で下がることはほとんどないため、安定した生活を送ることが可能です。そのためワ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見年収がよさそうに見えるが、無限に働かされるので時給換算したらコスパが悪すぎる。当時は評価...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相対評価が導入されたことにより、優秀な人ほど給与が上がりやすい環境になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば、少し...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーに昇進すると、給料は一気に上がるため、マネージャーを目指して働く人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で非管...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点が見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いしあがるみこみがない
マネージャークラスになっても一般的な企業の平...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価指標が明確になっており、目指す方向性もしっかり定まっている。随時上長からのFBはもらえるので素直に聞いている人ほど成績を残している続きを読む(全73文字)
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【良い点】
売れば稼げる。売れなければ稼げない。とてもわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テリトリー運やマネージャーガチャはあるので...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が数値化されており明確なため、成果を出せば正当に給与へ反映される実力主義の環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全299文字)
| 会社名 | 株式会社ユーザーローカル |
|---|---|
| フリガナ | ユーザーローカル |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 12億1213万円 |
| 従業員数 | 112人 |
| 売上高 | 45億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊藤 将雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 050-32042167 |
| URL | https://www.userlocal.jp/ |
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