ユーザーローカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
嫌な社員はおらず、穏やかな人が多かった印象。ベンチャーのようなイケイケ感もなく、ごりごり営業色強くないところで営業の力を付けたい人には向いて...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人あたりはいいように見えるが、裏では社員に対してのよくない印象が共有されている。内定者インターン時代から、目をつ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発力が高く、ユーザーの求める機能を網羅してしまうため、機能売りに陥る営業が非常に多い。骨太な成長をしたい人には...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事とプライベートはしっかり分けやすい。長期休みを取るリーダーもいるため、休みを取ることに罪悪感などは感じずに済む。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みも取りやすく非常にホワイト。Wi-Fiは支給されるため、リモート勤務用に回線を引く必要などはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休、育休をとる社員も多く、リモート勤務も可能であるため、女性にとっては働きやすい環境だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育に関して、外部講師を呼んだ研修や社内研修も行っていて、体制は整っていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業なので、自分の仕事量は自分で調整することができた。在宅勤務もあるので、ワークライフバランスは取りやすかったと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休を取っていたり、時短勤務を行っている社員もいる。女性管理職もいるため、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新しいサービスの開発も取り組んでおり、既存サービスもどんどんアップデートしていくので、営業としてお客様に喜んでもらう喜びも感じやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
嫌な社員はおらず、穏やかな人が多かった印象。ベンチャーのようなイケイケ感もなく、ごりごり営業色強くないところで営業の力を付けたい人には向いて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
360度評価を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり重いタスクになっており、その割にやってるだけ感が強い...続きを読む(全252文字)

【良い点】
自己評価と上長評価をすり合わせる面談があります
常時1on1も行われる文化なので、評価や指導に納得いくよう話せる機会は多いです
昇給の機会も...続きを読む(全147文字)

【良い点】
賞与が年一回しかない分、昇給はとてもしやすい。
目標をしっかり達成することができれば昇給できます。
また、アピールができればできるほど、昇給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価基準が数値目標で明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があまり上がらない事が気になる。在籍期間が短いので昇給の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
私が在籍していたのは2003年～2010年までの期間でショップ事業部に配属をされていました。実力主義をうたっている事もあり実績を上げる事で役...続きを読む(全569文字)

【良い点】
同業と比べて年収は圧倒的に高いと思います。私が退職後に大きな見直しがあったようで、ますます上がったと聞きました。
また評価制度もしっかりとし...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いうえ、昇給幅も小さい。実力主義を謳う割にはモチベーションにつながりにくい設計になっていると感じる。
...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低く、当時同僚たちがよく一人暮らしができるなと思っていた。賞与も正社員は1ヶ月分、契約社員は五万円程...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務内容や業務量が少ないので給与は高くはないと思うが妥当ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明に感じた点。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、といった年収制度と思います。
成果を出せばインセンティブが入り、実力に見合った評価をしてくれます。
お金を稼ぎたい、とい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
360度評価を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり重いタスクになっており、その割にやってるだけ感が強い...続きを読む(全252文字)