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株式会社ai・more(旧:株式会社Knowledge Technologies)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ai・moreの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ai・moreの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ai・moreで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ai・moreの 社員・元社員による会社の評価

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2.2
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ai・moreの 学生による会社の評価

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ai・moreの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。理由としてネットで調べればわかることですが、この会社は頻繁に社名変更や会社統合や吸収合併...続きを読む(全399文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ai・moreの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ai・moreの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
参画する案件に依存していると感じました。案件ガチャの要素が大きいと個人的には思います。しっかりと自分に合った案件...続きを読む(全89文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の人に手厚い教育を求めるのは難しいと思います。理由としてはSES業務なので、案件に参画してしまい帰社して何か...続きを読む(全93文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今時アピールになるとは思えないような、育休や産休を求人に乗せていても応募動機に結び付くのかは疑問だと感じた続きを読む(全73文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は温かみのある会社に感じましたが、入社後は待期期間が発生すると面談と称し簡単に一方的に給与を下げたり、場合...続きを読む(全213文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も殆ど昇給しませんし、AIやゲーム業界の案件提案もありませんでしたし、ここにいる理由が見いだせなかったのが理由です続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
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株式会社ai・moreの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内ではかなり安いです。とても継続して働けるような給与ではなかったです。自分の参画している案件単価から金額がい...続きを読む(全92文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページや求人の雰囲気や社名では、AIやゲーム領域に特化したような会社に見えるかもしれないが、実際はどこにで...続きを読む(全121文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の法律で保障されている社会保険や有休などはある。逆に言えばそれ以外のプラスアルファが乏しい。昔から求人に屋...続きを読む(全172文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には何も感じませんでした。何か相談しても、やっておきますというだけで特に対応していただけたことがなかったの...続きを読む(全89文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に情報収集が必要な企業だと思えた。理由としては今はインターネットがあり、調べれば会社の登記や社名変更や吸収合...続きを読む(全968文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社Jストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍で配信の需要が大きく伸び、その時期ははっきりと追い風がありました。ただ、あの伸びは外部環境によるところが大きく、対面が戻ってからの反...続きを読む(全157文字)

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株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車載ソフトウェア開発がビジネスの主軸となっています。利益の高いビジネスではあるので、安定はしていると思います。
ただ、近年の動向をみるとBE...続きを読む(全109文字)

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株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ゲームプログラマ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績に関しては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発ラインが多いため会社全体で人手不足なところがあり、将来性という点で...続きを読む(全83文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITエンジニアリングやAIシステム開発などを軸に事業を展開しており、技術分野の需要を踏まえると今後も成長の可能性を感じました。幅広い開発案件...続きを読む(全111文字)

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融システムは社会インフラとして継続的な需要があり、NTTデータグループとしての顧客基盤も強い。ただし、既存システムの保守に加え、クラウドや...続きを読む(全105文字)

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株式会社シェードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なので仕方がないと思いますが、仕事も社長のコネで取ってきたようなものが多くてやりがいのある仕事は少なか...続きを読む(全84文字)

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株式会社クラスイットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員がいない。社長の目が厳しいのか、社員が増えない。
崇高な理念は持っているのかもしれ...続きを読む(全111文字)

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株式会社セラクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼において当時、全員起立して社是、社訓とかを叫んでいたので時代遅れも甚だしいと感じた。もうそこからここはだめだ...続きを読む(全96文字)

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株式会社大塚商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広いIT商材と充実したサポート体制を強みに、企業のDX需要を取り込み、今後も継続的な成長が期待できます。続きを読む(全59文字)

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株式会社リベルワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療系に強いため、今後も仕事がなくなる可能性は低い。社長が親身、アットホームな雰囲気だった。
他の社員も良い人が多く、仕事はとてもやりやすかった。続きを読む(全79文字)

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ai・moreの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ai・more
フリガナ アイモア
設立日 2023年3月
資本金 990万円
従業員数 124人
決算月 12月
代表者 雫田悠太
本社所在地 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14KDX秋葉原ビル6階
電話番号 03-6810-8545
URL https://knowledge-technologies.jp/
NOKIZAL ID: 3256160

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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