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株式会社ai・more(旧:株式会社Knowledge Technologies)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ai・moreの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ai・moreの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ai・moreで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ai・moreの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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退職理由
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ai・moreの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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ai・moreの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今時アピールになるとは思えないような、育休や産休を求人に乗せていても応募動機に結び付くのかは疑問だと感じた続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ai・moreの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ai・moreの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
参画する案件に依存していると感じました。案件ガチャの要素が大きいと個人的には思います。しっかりと自分に合った案件...続きを読む(全89文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の人に手厚い教育を求めるのは難しいと思います。理由としてはSES業務なので、案件に参画してしまい帰社して何か...続きを読む(全93文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は温かみのある会社に感じましたが、入社後は待期期間が発生すると面談と称し簡単に一方的に給与を下げたり、場合...続きを読む(全213文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。理由としてネットで調べればわかることですが、この会社は頻繁に社名変更や会社統合や吸収合併...続きを読む(全399文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も殆ど昇給しませんし、AIやゲーム業界の案件提案もありませんでしたし、ここにいる理由が見いだせなかったのが理由です続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
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株式会社ai・moreの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内ではかなり安いです。とても継続して働けるような給与ではなかったです。自分の参画している案件単価から金額がい...続きを読む(全92文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページや求人の雰囲気や社名では、AIやゲーム領域に特化したような会社に見えるかもしれないが、実際はどこにで...続きを読む(全121文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の法律で保障されている社会保険や有休などはある。逆に言えばそれ以外のプラスアルファが乏しい。昔から求人に屋...続きを読む(全172文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には何も感じませんでした。何か相談しても、やっておきますというだけで特に対応していただけたことがなかったの...続きを読む(全89文字)

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株式会社ai・moreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に情報収集が必要な企業だと思えた。理由としては今はインターネットがあり、調べれば会社の登記や社名変更や吸収合...続きを読む(全968文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取得し、復帰している女性社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため、ロールモデルが身近におらず...続きを読む(全95文字)

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度は整っており、復職後も働き続ける女性社員は多い。性別によって業務内容や評価に大きな差があるとは感じない。一方、...続きを読む(全149文字)

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株式会社シェードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数も少ないなかで女性も2割ぐらいはいました。働きやすかったのでは?と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し女性を増...続きを読む(全93文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他経営企画関連職 課長クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別に関係なく仕事に取り組める雰囲気があり、意欲次第で経験を積める環境だと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリ...続きを読む(全113文字)

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株式会社エーエスエルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさという観点では、産休・育休明けに復職し活躍している女性社員が多数いる。ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境が...続きを読む(全266文字)

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休が取得しづらいとか、女性に対する風当たりの強さはそこまで聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営管理本部や...続きを読む(全161文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 通訳・翻訳 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職が多く、女性の昇格事例も比較的多い会社だと感じます。実際に現場でも女性のリーダーや管理者が活躍しており、性別によってキャリアアップ...続きを読む(全491文字)

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日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の社員さんがたくさん活躍しています。男女で待遇の差は比較的少ないのではないでしょうか。その分男性も働きやすい。続きを読む(全63文字)

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株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性しかいないため男性が苦手な人には働きやすい、女性特有の悩みなども理解してもらいやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体として女性は少ないが、産休、育休を経て復帰している人もおり問題なさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は過去にいた...続きを読む(全96文字)

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ai・moreの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ai・more
フリガナ アイモア
設立日 2023年3月
資本金 990万円
従業員数 124人
決算月 12月
代表者 雫田悠太
本社所在地 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14KDX秋葉原ビル6階
電話番号 03-6810-8545
URL https://knowledge-technologies.jp/
NOKIZAL ID: 3256160

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