ＫＡＮ・ＫＹＯホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事自体は自由時間も多く存在するため
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方々に聞いた結果、平均残業時間が2時間から4時間。
それ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
大きな施設の管理業務が１人で出来るようになるとある程度時間が自由に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事をする部所に配属さ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
フレックス制度で、リモートワークも週二回まで可能。有給休暇は自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直取りにくいです。
休みの日でも連絡はしっかりきます。
ただみなさんそれ以上にやりがいを...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署にもよるとは思うが、比較的有給は取りやすいと感じます。休日出勤の場合も振替休日は取得することができていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給は、基本とれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は、ない。休暇促進日まではないが、客先が休暇の時は、自分の有給を使...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給は取りやすく、休むときはしっかり休む、働くときはしっかり働くと若手にはそう言う姿勢で求められる。
有休消化率は100パーセントなので、ゴ...続きを読む(全424文字)

【良い点】
リモートメインで働けるのでありがたかった。
フレックスも制度としてはあるが、客先の都合次第という部門もあるようだった。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時退社日があるのではありがたい。
最近は開発職もそこまで残業していないので休みはしっかり取れている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
システムで申請するだけで、有休消化は取りやすい文化である。部署によるがリモートワークの普及率はかなり高い。ただし顧客対応のある部門はフルリモ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的に定時退社が推奨されており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。有給休暇も非常に取得しやすい雰囲気があり、心身ともに...続きを読む(全122文字)

【良い点】
私の部署はそこまでいそがしくないため、 平均の残業時間はだいたい5-10時間ほどでした。
フルリモートで月に１回出社があるかぐらいだったので...続きを読む(全178文字)