この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期限にさえ間に合えば、自分のペースで許される。ただし、業務ごとに予算があるので、ダラダラ仕事をしているとサビ残になる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全205文字)
日本工営株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
期限にさえ間に合えば、自分のペースで許される。ただし、業務ごとに予算があるので、ダラダラ仕事をしているとサビ残になる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックス勤務と、就業時間の自由度が高い。
時期によっては繁忙度が高くなるが、基本的に有休も比較的取得しやすい環境である。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには力を入れている。ノー残業デーも週に1日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上仕方がないが、海外出...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務の工期が長いため、そこまでに抱えている業務をこなすことができれば、いつ休んでも問題ない雰囲気。翌日に有給を取ることも可能。そのため自分でス...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
営業事務は基本、定時で帰れることが多い。休日出勤もないのでワークライフバランスはとりやすい方だと思う。本社の正社員の事務は毎日遅くまで残ってい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
冬休み、夏休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や忙しい時期は、健康的な生活が難しいと思われ、体型や表情に問題があるような...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】10~15時に勤務していればいいため、フレックスを使うことができるらしい。週に2回は在宅が可能であるため、そこは救いである。続きを読む(全71文字)
【イベントや選考を通して感じた】どの社員の方もワークライフバランスは良いと言っていた。
建設業界特有の残業が多く、体育会系で縦割り社会であるといったよう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給を取る裁量は比較的ある方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張中は有給を消化する機会が無い。国内業務の繁忙期はと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
かなり良いと思う。休みやすい環境で、管理職も気を遣っている。ただし、管理職は相当忙しそうな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】勤務地の希望は加味されるが、確実ではない。転勤の可能性もある。残業は月に300時間ほど。新入社員は7月まで残業ができない。続きを読む(全70文字)
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部署によって差はあるが、大体の部署が11月あたりから繁忙度が増し、月の残業時間が80hを超えることがざらにある。但し、サービス残業はなく残業した分だけ給料...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休や時短勤務などの制度は法令以上に整っている。
フレックス制度も有休も特に理由を問わず使いやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多いです。それで体調を元気を失っていく人が多いです。また部署によっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プロジェクトベースの仕事なので、工期次第で仕事のコントロールはある程度可能。有給も自由に取得でき、事前の申請なども不要
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業100時間を超えている社員が大勢いる。仕事を振り分け方がわからないのか、全部自分で抱え込んでしまっている人が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
企業の取り組みとしてワークライフバランスを重要視しており、より働きやすい環境を構築しようと努力している。繁忙度にもよるが、私が所属していた部署...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
仕事がコントロールできるようになればある程度融通が聞くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、残業が多くなる傾向がある。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子育てや介護など、家庭環境に応じて仕事の調整をしてくれること
コロナ対策として、テレワークを推進していること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間はかなり長い。特に繁忙期はよる22時以降の残業や終電帰りは当たり前となってくる。
また、会社全体に残業する...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、始業時間に関する規制はほとんどない。そのため、体調や私情により、業務時間の少ない日を作ることができることが利...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
主要な取引先が官公庁のため、納期がシビアであり年度末の3月末が一番忙しくなります。そのため年明けからは忙しくなりますが、それ以外の月は残業もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックスタイム制、在宅勤務が本格的に導入されているため勤務時間の融通はきく。
有給も自分の裁量で自由にとることが可能である。(自分が担当する...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
建設コンサルタント業界の改善に向けて様々な施策を実施。社内への定着にはタイムラグがあるが、これからも少しずつ改善されると思う。
新型コロナウ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
インフラに関わる仕事なので、住民の生活を支えていると言うやりがいはある。問題なく業務をこなせば、発注元から感謝される。
また最大手なだけあって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格所得やTOEICの点数によって報酬が出る。
マニュアルなども必要なものはすぐに買ってくれる。
技術士の資格を取るように口うるさく言ってくる...続きを読む(全156文字)
女性社員が少ない企業ではあるので、産休・育休の取得率が判断しにくい部分がある。お休みしたあとに戻って来られない方もいらっしゃるのが現状と伺った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
20代であれば、ほぼ全額住宅補助を受けられる。借上げ寮は各自で選ぶことができるが、地域に応じて上限額が異なり、地域性が考慮されている。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
コンサルタント事業、電力事業ともに実績を伸ばしていると思う。安定した経営基盤があり、将来も継続的に業界最大手の企業であり続けるのだろうと感じる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
学術論文の投稿で奨励金をもらえる。学会のレベルによって、金額が設定されてあり、土木学会の査読を通過して論文が掲載されると、10万円の奨励金がも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
所定労働時間が7時間であり、有休も取得しやすい。営業は個人の裁量感が高いため、仕事とプライベートの両立、調整はかなりしやすい。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり社員総出で土日出勤などがあるイメージ。また今はどうかわかりませんが昔は残業当たり前と言う...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
フレックスタイム性なので、自分が全て。朝型の人も夜型の人も自由。途中で抜ける事も、徹夜も自由で良い。
担当案件も上手く相談や根回しをすれば、長...続きを読む(全409文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変動時間勤務で6〜8時間勤務と楽な日もあったが、有休もらえるまで休日が月8日で体力的に少し辛かった。お子さんがいら...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給もしっかりと取れたので、非常にワークライフバランスが充実しているなという印象でした。仕事の時はしっかりと仕事をして、休みの時はしっかりと休...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
土日休みでゴールデンウィークも長くお休みはしっかりとれました。工場派遣だったので休みはしっかりあったと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも業務端末を見る事を強制され、休日もシフト休の為あまり休んだ気にはなれない。
店によっては休みの希望も通...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業なので土日休みではない事がワークライフバランスがうまくいかなかった原因であった。遠方に営業に行かなければいかないこともある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
勤務時間はかなりホワイトです。
定時でほとんど方々がいなくなります。
業務内容も複雑ではなく、やりやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
振替休日はあるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ毎日のようにあるので自分の時間を取ることは難しいと思う。また...続きを読む(全89文字)
会社名 | 日本工営株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウエイ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 75億1700万円 |
従業員数 | 2,683人 |
売上高 | 1415億2700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 金井晴彦 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 926万2000円 |
電話番号 | 03-3238-8030 |
URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
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