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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝のセールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全61件)

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東芝の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 61

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は安く残業代で稼ぐような形態であった。今の状況は詳しくわからないが、以前に比べ残業時間もセーブされ、長時間労働は少なくなっているものと思...続きを読む(全183文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの拠点、部署があるのでフィットするところで働ければ非常に魅力的な会社だと思われる。そして一部の方は非常に優秀で技術力もある。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育に対して満足たことがない。
社内教育の資料としては手掛けている分野が広い分、多彩な資料を基に学習が可能である。...続きを読む(全221文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的に年収は良さそうと思います。年収以外の手当をちゃんと出してくれとおももいます。年収は成果を上げればあげやすいと思いますが、成果主義という...続きを読む(全196文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年09月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内の電気メーカーとしては一般的か多少良い水準の給与が期待できる。また副参事(課長級)までの昇格審査は、他の競合企業と比較すると大分楽にクリア...続きを読む(全198文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年09月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育・研修制度、福利厚生については充実していると思う。社員に対しても手厚い(裏を返すと甘い)風土があり、良くも悪くも日本の大企業の特徴が顕著に...続きを読む(全216文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制としては、研修センターがあるので充実しており、自分の職種に関わらず必要なスキルを上司と相談の上自由に選択して受講することができる。
【...続きを読む(全193文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と異動の希望が通りやすいように思います。すぐに異動とはなりませんが、2年後ぐらいには、希望が通ったように思います。組織が大きいので、いろいろ...続きを読む(全193文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナス、残業代はしっかり支給されます。
評価制度は9段階と細かく評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で納得...続きを読む(全190文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休消化率は非常に高く、自由に取得できる環境。残業も多くて30~40時間程度で、ワークバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長したい方針を上長に示せば基本的には色々な勉強に対して否定的な態度を取られることはない。ただし、それに沿ったキャリアや仕事内容にしてくれる訳...続きを読む(全189文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講座の種類は多く、外部の英会話も都合がつけば受講可能。

【気になること・改善したほうがいい点】
講座の種類は多いが、実務に結びつくものが少な...続きを読む(全198文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこの部署を見ても理不尽な人が少なく基本的にはフレンドリー。誰かのミスに対してはその部署で協力してリカバリーをかけるようにする風潮がある。
【...続きを読む(全183文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはフレックスであるため好きなトラブルが発生していない限りは時間に来て好きな時間に帰れる。土日出勤もなし。また飲み会も強制的なものはない...続きを読む(全212文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模なプロジェクトに参加し、経験を積むことができる。現状のような経営危機の状態でも、BtoBの客先とはこれまでと変わらない関係を維持できてい...続きを読む(全193文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良くも悪くも旧来からの年功序列であり、業績に関わらず一定の割合で上がって行きます。また、各種手当はそれなりに充実しており、残業代もしっか...続きを読む(全214文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不適切会計をはじめとし、経営陣に対しては不信感はあるものの、事業部レベルでは非常に風通しがよく、若手でも積極的に自分の意見を言える環境にある。...続きを読む(全183文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社ということだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無責任な仕事がまかり通る文化。 正しくないことでも、声のデカい人の言うこと...続きを読む(全200文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年02月19日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができるひとに集中することはどこの会社でもあることだとは思いますので、労働時間が多くなることは仕方ないと感じています。但しあまりやらなくて...続きを読む(全192文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助やカフェテリアポイントなどの基本的な福利厚生は完備されている。しかしながら他の業界と比べて福利厚生が充実しているわけではなく、必要最低...続きを読む(全187文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社製品を毎年もらえるポイントで購入できる。ただし2016年度は0ポイント。1時間単位で休暇を取得できるのは、フレックスを使わずに済むのがありが...続きを読む(全227文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料の面では大手だけあって高いと感じた。また有給も取得し易く、休むことも権利である、という雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不適切会計の反省で経営幹部と一般社員の対話をする会議が年に数回開催されるので、言いたいことがあれば一般社員でも直接発言をすることは可能。
【気...続きを読む(全288文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全定時退社日が月に二回あり、基本的には全員退社が義務付けられている。
残業時間に上限が設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北陸地方のエンジニア
基本、設計書通りの作業のため、現場での不測の事態などは
設計者と行い、負荷はそれ程でもない

【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

61件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 105,331人
売上高 972億1800万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

東芝の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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