デービー精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
やりたいことは積極的に学べ、仕事の技術力があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良さそうだと感じていましたが、現場と保全で意...続きを読む(全90文字)

【良い点】
色々な業務に携わるため、技術力とマネジメント力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、残業をたくさんして...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修や検定は積極的にとる方向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料には直接関係せず、基本給は上がらないため、資格取得後に退職す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
三菱グループのため、親会社の調子が良ければ安泰です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車部門が、外資に買収されたようなものなので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は会社負担で受けれますし、その際の交通費も全額免除です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても、直接給料には反映...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業は満額出ますし、ボーナスも満額支給されます。コロナ期間でもボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やりたいことを率先してでき、難易度の高いこともですきためよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、業務負荷が高い傾向になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職に着いている方もいます。また、現場では女性の方が意見しやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実数としては少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署にはよりますが、有給は取りやすく休む理由も聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、遊びの予定が立てずらい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
以前は、管理職といえば、男性のみでしたが、最近では、女性社員の活躍も
感じられます。
女性の課長や女性ラインリーダーの育成にも、力を入れてお...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職であっても上司に嫌われたり成果を出せなかった場合は契約社員にされ、1年で契約終了となることがあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いらない社員がいたら人事や上司から直接話しをして退職を促すため、頑張っている社員や結果を残している社員からしたら良いことだと思う。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
成果を出せば上司に気に入られるためある程度サボることは可能な点
お客さんと関係性を築ければ紹介をいただいたり、継続的な成果創出につながる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職するときに引き止められることも多く、自分はしっかり働いて会社に貢献できていたんだと認識ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
早期退職制度を利用。その際の一時金支給が手厚く、退職後の再就職フォローも充実していたため満足して退社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
セカンドキャリア制度があり６０歳の定年退職でも割増退職金がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用は給料が半分以下。ボーナ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職したいと伝えてからの対応はスムーズだった。自分は体調不良が理由で退職したが、そこまで言及されることもなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良く、チーム内の仲も良い。
とはいえ飲み会などが多数あるわけではなく、過ごしやすさは良いと感じている。
【気になること・改善し...続きを読む(全564文字)

【良い点】
シャープ株式会社の子会社として有った企業。
国内での液晶ディスプレイの製造を辞める方針により、解体が決まった。
職場の全員が退職を余儀なくさ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業が少ない点。多くても20時間以内である点は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い点。事実上昇給がない為、面接時...続きを読む(全501文字)