デービー精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅補助は会社による海外転勤などが無ければ基本ありません。
交通費に関してはしっかりと出ており、研修への参加で自身の車を使用して会場へ向かう際...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは人による部分もあるが、濃すぎず、希薄すぎないといった感じです。
(仕事中は会話を行うが、プライベートでは会うこと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
各自が担当製品を持つと同時にそれぞれ測定業務が振り分けられる事になるが、納期さえしっかりと守れるのであれば、残業すらしない等も自身の判断で行え...続きを読む(全199文字)

【良い点】
数えるほどしかない。強いて言うなら作業者に対してはほとんど干渉しない点くらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でも挙げた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司に作業1つ取っても、やる気がある、またはコイツになら任せれるなどの適性がある者と見なされれば色々な事を任せてもらえ、非正規社員からランクも...続きを読む(全287文字)

【良い点】
残業が多い時はとことん多く3時間はすることがある。定時で上がれる日が1ヶ月に1日は確実にあるので、リフレッシュするならその時くらいである。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与が大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は大きいと思うのは、基本給が低いため、月々の収入は低いと思われる。だから賞与...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いろいろな人との出会いがあるので
楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場によって雰囲気がガラリと変わり、人付き合いも大変な関係...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業込みで考えた場合、それなりの額にはなる。ボーナスは中小企業の中では比較的多くい。生産協力金もあり。リーマンショックの時も一応どちらも支給さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社次第です。利益率は悪いけれど、売上は確保できるお払い箱のようなラインは続々と移管されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修期間は１ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)