デービー精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
やりたいことは積極的に学べ、仕事の技術力があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良さそうだと感じていましたが、現場と保全で意...続きを読む(全90文字)

【良い点】
色々な業務に携わるため、技術力とマネジメント力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、残業をたくさんして...続きを読む(全87文字)

【良い点】
三菱グループのため、親会社の調子が良ければ安泰です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車部門が、外資に買収されたようなものなので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は会社負担で受けれますし、その際の交通費も全額免除です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても、直接給料には反映...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人間関係はとてもよく、和気あいあいと業務を行っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職後多くなっており、1人に対し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業は満額出ますし、ボーナスも満額支給されます。コロナ期間でもボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やりたいことを率先してでき、難易度の高いこともですきためよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、業務負荷が高い傾向になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職に着いている方もいます。また、現場では女性の方が意見しやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実数としては少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署にはよりますが、有給は取りやすく休む理由も聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、遊びの予定が立てずらい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
以前は、管理職といえば、男性のみでしたが、最近では、女性社員の活躍も
感じられます。
女性の課長や女性ラインリーダーの育成にも、力を入れてお...続きを読む(全169文字)

【良い点】
制度やチャンスはとても充実している。個人の働きかけ次第で挑戦ができる。
自分のキャリアは自分で考えるという方針のため様々な選択肢や研修がある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望する通信教育を，個人で申し込み、規定に基づき終了すると、費用が半額、一部、支給されます。
社内教育も、新入社員教育から、各種管理者研修な...続きを読む(全142文字)

【良い点】
リコージャパンへの派遣が多く、リコージャパンでは社内研修がひとくくりで自分の業務にあった教育項目ではないため非常に負担を感じる。いろんなとこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
IT関係の教育は充実しており、特定の資格試験は受験料会社負担で受験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
NECグループ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
静かな環境で、定時に上がれる。ただ、暇な時の時間のやり過ごしに困る。それでも仕事してるふりして、居眠りしてる人も多数いた。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
幅広い事業領域と高度な技術力を持つ環境で、専門知識や実践的なスキルを身につけられる点。多様な研修制度や自己啓発支援を通じて、常に新しい知識や...続きを読む(全261文字)

【良い点】
様々な研修コンテンツがあり、指定された課題もあるので意識しなくても一定程度の教育を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
未経験でも社員とほぼ同じ業務を経験した出来るので、スキルはつくと思います。ただ、大企業なので契約社員、正社員まで進める可能性は0ではないけれ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社の認めた業務に活かせる資格取得については会社負担で受検できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育に力を入れ始めており、強...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半期に一度、上司との面談を通して目標の設定と振り返りを行います。評価基準は比較的明確に言語化されていますが、最終的な昇給や昇格の判断には、部...続きを読む(全212文字)