デービー精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅補助は会社による海外転勤などが無ければ基本ありません。
交通費に関してはしっかりと出ており、研修への参加で自身の車を使用して会場へ向かう際...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは人による部分もあるが、濃すぎず、希薄すぎないといった感じです。
(仕事中は会話を行うが、プライベートでは会うこと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
各自が担当製品を持つと同時にそれぞれ測定業務が振り分けられる事になるが、納期さえしっかりと守れるのであれば、残業すらしない等も自身の判断で行え...続きを読む(全199文字)

【良い点】
数えるほどしかない。強いて言うなら作業者に対してはほとんど干渉しない点くらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でも挙げた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司に作業1つ取っても、やる気がある、またはコイツになら任せれるなどの適性がある者と見なされれば色々な事を任せてもらえ、非正規社員からランクも...続きを読む(全287文字)

【良い点】
残業が多い時はとことん多く3時間はすることがある。定時で上がれる日が1ヶ月に1日は確実にあるので、リフレッシュするならその時くらいである。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与が大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は大きいと思うのは、基本給が低いため、月々の収入は低いと思われる。だから賞与...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いろいろな人との出会いがあるので
楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場によって雰囲気がガラリと変わり、人付き合いも大変な関係...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業込みで考えた場合、それなりの額にはなる。ボーナスは中小企業の中では比較的多くい。生産協力金もあり。リーマンショックの時も一応どちらも支給さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社次第です。利益率は悪いけれど、売上は確保できるお払い箱のようなラインは続々と移管されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)