デービー精工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
色々な業務に携わるため、技術力とマネジメント力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、残業をたくさんして...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修や検定は積極的にとる方向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料には直接関係せず、基本給は上がらないため、資格取得後に退職す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
三菱グループのため、親会社の調子が良ければ安泰です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車部門が、外資に買収されたようなものなので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は会社負担で受けれますし、その際の交通費も全額免除です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても、直接給料には反映...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人間関係はとてもよく、和気あいあいと業務を行っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職後多くなっており、1人に対し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業は満額出ますし、ボーナスも満額支給されます。コロナ期間でもボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やりたいことを率先してでき、難易度の高いこともですきためよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、業務負荷が高い傾向になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職に着いている方もいます。また、現場では女性の方が意見しやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実数としては少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署にはよりますが、有給は取りやすく休む理由も聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、遊びの予定が立てずらい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
以前は、管理職といえば、男性のみでしたが、最近では、女性社員の活躍も
感じられます。
女性の課長や女性ラインリーダーの育成にも、力を入れてお...続きを読む(全169文字)

【良い点】
グローバル大手であり、福利厚生が充実し安心に働けると感じました。
また、共通戦略として地球環境問題の解決と、一人ひとりの健康・安全・快適を重...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では知られているが結局日本法人でクビにできないとはいえ、退職推奨や人事・上司からプレ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
当時スマホなどで電子部品が盛り上がっていたから。
電子部品だけで見ればまだまだ成長産業であると感じたため。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣先の状況にもよるともいますが、自社の上長に相談することで改善することも多いかと思います。
転職等をしなくても職場が変えられることは心理的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属先の部署や、担当業務により、残業時間のバラつきはあるかと思います。しかし、比較的家庭事情など、考慮していただける，体制です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多いことはいいことだと感じる。
部署によるところがあると思われるが、コロナ禍を経て体育会系の悪しき風習がなくなった部分が...続きを読む(全248文字)

【良い点】
部署によってはかなりまったり。技術系だと研究所。間接部門も負荷は低そうだが、残業枠が少なく、管理職にならないと給料があがらない。係長でも60...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い意味でのギャップですが、皆さん最初から歓迎してくれました。周りから聞いていた派遣の印象とはまるで違っていました。企業、部署の人やカラーに...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと技術を大事にして発展することを大事にしていると思っていた。今を守り切ることに精一杯になろうとしている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
アメリカ、ドイツ、シンガポールなどの先進国や、東南アジアでの海外勤務の機会があります。私は希望を出していたのですが、チャンスに恵まれませんで...続きを読む(全165文字)