回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代平均と比べて高い方だと思います。評価制度は年に1回、上長と本人の評点から決められ、課長補佐までは順当に進めます。続きを読む(全68文字)
株式会社福山コンサルタント
株式会社福山コンサルタントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社福山コンサルタントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社福山コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は同年代平均と比べて高い方だと思います。評価制度は年に1回、上長と本人の評点から決められ、課長補佐までは順当に進めます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界の特徴通り、同年代の人に比べると年収は高く、賞与も高い。在籍年数に合わせて役職が上がり昇給する。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収はこの年にしては高いほうだと思う。評価制度は年功序列に上がっていくイメージ。逆を言えば能力があっても最初は周りと変わりない。
【気になる...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は給料が安いわりに色々とスキルを求めてくる。
昇給はあっても微々たるもの。
時期によっては後から入った新...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ほとんど年功序列で、一定のラインまでは優劣なく昇進する。
管理職だけでなく、専門職向けの評価制度もあるため、マネージメントはしたくないが専門...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
契約社員の場合は残業した分はきっちり15分単位で時間外手当がつく。サービス残業は無い。朝早く出勤する必要がある時もきちんと時間外として支払わ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年に1回の人事考課。階級別の評価基準に従って、達成度を自己採点。上長も採点して、面談で調整。面談の結果で、昇進や次年度の給与体系が決まる仕組...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は和やかで仕事しやすい。社員と役員の距離が非常に高く風通しは良いと思う。新入社員にも手厚く指導してくれ、一年目からたくさんのこと...続きを読む(全176文字)
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給与に関しては比較的恵まれていると思う。
評価は1年に1回行われるが、評価者(部長クラス)によってばらつきがあるので、適正な評価が必ずしも行われていない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
生活上切り離せない道路やまちづくりに関することのため、興味があれば面白いと感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収が高く、休みは当日でも取得可能な所はかなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、将来子供との時間がとれなさそ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別を問わず昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の事例がまだ少ないため、休みが取りやすいかはこれからになると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、丁寧に仕事のことを教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりかなり良し悪しが変わるようです。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に接しやすい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションをしつこく言ってくる方が一定数おられます。近年は少...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに比べて、仕事の比重がかなり多くなると思います。急な依頼等もあり、自分でコントロール出来ない部分があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在籍年数年齢に関係なく住宅手当がある。地域に合わせて金額が変わっており、東京が1番高い。
技術士試験の受験料を3回まで会社が負担してくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給休暇は申請書などの手続きはなく、カレンダーに入力するだけで申請が完了するため、取得しやすい雰囲気になっていて、有休消化率も高めだと思われ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
1年目から担当者として仕事を多数渡されるので、技術力向上を目指せる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが高く仕事量...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社外研修には積極的に参加させてくれる。恐らく行きたいといえば基本的にはOKが出るのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時給交渉などしてくれるから定期的に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかがあるわけではないから微妙なところではある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゆるい、初めての会社にピッタリ、みんな陰キャラが多い
評価制度に特に言及することはない、やる気があれば評価してもらえるし愚直な人には向いてる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
客先常駐で働くスタイルで、お客様の評価で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わったり、会社都合で別の客先へ移...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を社内に公開していなかった。上長と社員の面談はあったが、それがどのように給与に反映しているかわからなか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社福山コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | フクヤマコンサルタント |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 売上高 | 67億3500万円 |
| 代表者 | 栄徳洋平 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目6番18号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 092-471-0211 |
| URL | https://www.fukuyamaconsul.co.jp/ |
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