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株式会社福山コンサルタント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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福山コンサルタントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社福山コンサルタントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社福山コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

福山コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

福山コンサルタントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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福山コンサルタントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたい仕事には関わらせてもらえる会社かと思います。
交通系の仕事に関わりたかったため、道路や公共交通の業務の担当者として関わらせて頂いてい...続きを読む(全89文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    フリーペーパーに小さく事務の求人が掲載されていただけだったので、軽い気持ちで応募しました。
    面接時に、時期によっては残業が多く忙しいことは聞いていまし...続きを読む(全438文字)

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    福山コンサルタントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【良い点】
    有給は比較的取りやすく、繁忙期以外は直前の申請でも通りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業の常態化、現場の手当てに関する社内...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年5月13日
    回答者:

    【良い点】
    業績により決算賞与を受け取ることが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く、資格手当などでまかなっているため、生活の予測は...
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    【良い点】
    まちづくりの幅広い分野の知見が得られる。大手有名企業に転職する人も多かった印象。特に都市計画事業部のキャリアは良いと考える。ステップアップを狙...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2023年9月29日
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    【良い点】
    家賃補助はある。共済会という福利厚生を行う組織が...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月5日
    回答者:

    【良い点】
    業務の専門性が高まり、特定分野では着実に成長できている実感があった点や、担当案件への愛着、チーム内の人間関係は良好だったため、環境を変えること...
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    福山コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京支社では家賃が高いのに対して家賃補助が安い。また、家賃補助を加えた給与を募集要項に書くほど基本給が安いこれは...続きを読む(全192文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いている人が損をする評価制度をずっと続けており改善することもなさそうなため転職を考えております。
    また、得られ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな社風であり経営陣と社員の距離感が近いことが魅力の一つかと思います。また、社長が社員から意見を聞く場もあります。(反映されたこと...続きを読む(全88文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設コンサルタント業界の中でも給与水準は非常に低く他社と比べてノルマの金額設定も高いため改善が必要です。続きを読む(全72文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い上司にあたれば、丁寧に仕事のことを教えてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によりかなり良し悪しが変わるようです。...続きを読む(全96文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同年代平均と比べて高い方だと思います。評価制度は年に1回、上長と本人の評点から決められ、課長補佐までは順当に進めます。続きを読む(全68文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず昇給できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休の事例がまだ少ないため、休みが取りやすいかはこれからになると思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に接しやすい方が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲みニケーションをしつこく言ってくる方が一定数おられます。近年は少...続きを読む(全88文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートに比べて、仕事の比重がかなり多くなると思います。急な依頼等もあり、自分でコントロール出来ない部分があ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収が高く、休みは当日でも取得可能な所はかなり助かります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多く、将来子供との時間がとれなさそ...続きを読む(全85文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業としての基礎は身につく。再現性のある営業力が習得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業のプロをうたってるわりには、営業未...続きを読む(全156文字)

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    株式会社SICの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昭和ちっくな企業かと思いましたが、フルフレックス等の働き方をより良くしようという努力が感じました。
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    ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    案件が決まらなければ待機中に勉強可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はビジネスのみの為、自己学習は必須
    また、資格が無いと開発...続きを読む(全83文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身のやりたい分野である回路設計に挑戦できなかった。配属先は選べない、勤務地は選べないを分かっていたが、そこまで...続きを読む(全133文字)

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    株式会社新日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とりあえず希望の職種には就けている点です。
    それは当てはまりますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働者に対する説明不足が目立つ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ウィルグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    選考時は、将来への期待を持たせるようなポジティブなメッセージが多く、良い面ばかりが強調されていました。新卒採用と...続きを読む(全277文字)

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    株式会社三井開発の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定した職種に就きたいと考えていてインフラ関係の仕事を探してたところ、この会社を見つけて面接を受けました。実際の業務内容は入社前から想像して...続きを読む(全184文字)

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    株式会社東輪堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス内がかなり静かです。他の人に話しかける内容が筒抜けな気がして、話しかけづらい時もあります。(実際は周りは...続きを読む(全93文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人内容通りかと思えば全く違う内容で働かされる為、派遣で働くにしても正社員で働くにしても他社を...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ミライフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前はパソコンインストラクターとして生徒一人一人に寄り添いながら働けると思っていたが、実際は「動画で説明がある...続きを読む(全139文字)

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    福山コンサルタントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社福山コンサルタント
    フリガナ フクヤマコンサルタント
    設立日 1949年3月
    資本金 4億円
    従業員数 238人
    売上高 67億3500万円
    代表者 栄徳洋平
    本社所在地 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目6番18号
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 698万円
    電話番号 092-471-0211
    URL https://www.fukuyamaconsul.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137005

    福山コンサルタントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。