ジャパネットたかたのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全81件） 2ページ目

【良い点】
まず研修では業務に必要なことをきちんと教えてくれます。不明点や不安なことがあっても先輩方が納得いくまで教えてくれます。実際の業務に入った際に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職に対しての育成システムや、全員が受講可能な研修など充実している部分はある。思考力や文書制作能力は高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職種によると思うが、あまり有効に感じられる内容は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員強制参加の研修が多すぎ、業務とのバラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
定期的にコミュニケーション研修などの座学研修が社員にあります。その時間ももちろん給料はでます。こういった研修はジャパネットだけでなく他の企業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制が整っていました。
キャリアアップ研修など様々な研修を実施しており、知識の幅を広げることができる環境でした。
新人へはOJTにて教育...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定期的に、様々な種類の研修が催されていました。
速読術、アンガーマネジメント、防災対策、資産形成など、業務やスキルにつながるものからワークラ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
認知度が高いので、ネームバリューはありました。有給もしっかりとれました。年収も高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
トップ目線で、社員にやらせたい研修を充実させようという意識がある。社員の希望も聞かれるので、トップが気にいるような内容を言えば反映してもらえ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最初にしっかり研修があるので安心して働けました。その後もわからない事はすぐ来て教えてくれるし、時々録音した会話を聞いて、悪いところやいいとこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によっては若いうちからどんどんと会社の仕組み作りに携わることができる。スピード感があり、自分の頭で考えて動き続けることを求められるため、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若くても責任ある仕事を任せてもらえる。仕事の運びかたに、極めて論理的、客観的なやり方を求められるので、馬鹿でも頭良いっぽく仕事できる。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自社一貫であること、ジョブローテーションが多いことで、いい意味で様々な職種にチャレンジできる社風ですし、前向きなチャレンジ精神は歓迎されます...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格試験の集団受験を実施してくれていて、わざわざ受験しに行くこと無く、社内で受けれるのはとても良いと思った。お金の回収なども会社でやってくれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社が定期的に研修を組んでおり、業務時間中に研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人は受けている暇がないので、会...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勤務時間内に受けられる研修制度が充実しており、学びたいという意志がある人はしっかりと成長できる環境が用意されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格試験が社内で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本一の教育制度を目指すということを謳っていますが、まだまだかと思い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い人が多い。
あまり陰口を言ったりするような人がいない、が、陰口を言うくらい業務量が多すぎるのもあるかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業スキルがある程度身につきます。しかし、対面営業とは異なる面もあるため、必ずしもスキルアップに繋がるとは限りません。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒入社してすぐにビジネスマンとして意識が高まるよう研修が多々あり学ぶ事が多かった。教育するためにインストラクターが1人1人につき、仕事を教...続きを読む(全280文字)

【良い点】
若い社員にも活躍の場を与えてくれる社風ではありました。先輩社員も優しい方が多く、とてもよく教えてくれました。新卒社員にはOJTで特にしっかり...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社外の講師を招いての研修（業務に関係しているものだけでなく関係のないものまで幅広く）が2か月に約1回程度行われている。またその分の時間も業務...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修のバリエーションが多く、定期的に開催されている。実務やプライベートに生かすことができるものがある。ただし業務ボリュームが多く、参加できる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職が責任を負いたくないため若手に責任重大な仕事を押し付けて傾向がある。若手には成長の機会になるかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修などある上に、社内で求められるレベルが高いので自ずとスキルアップします。若い年齢で所属長になれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒にはすごく厳しい印象を受けました。
しかし、厳しくする事で他の会社と比べた時に当たり前のことを当たり前にできる新卒が多かったと思います。...続きを読む(全225文字)