ジャパネットたかたのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
スキルアップを勧めてくれていたのでヤル気がでて前向きにとりくみました。よかったてす。上昇志向のある方には大変やりがいがありました。私は途中で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
色々な研修が充実している。案内も細かくもらえるので良い。現在進行でさらに充実させようとしているので、かなり力を入れているのが感じられる。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格の試験に関する案内はよくされていて、受検をサポートする取り組みはされている方だと思う。レベルに合わせて祝い金も出ていた。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほぼほぼトップダウンで物事が決まるので個人を出したくない、長いものにまかれたいという方はあっているかもしれません。
上司が考える暇もなく牽引...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全てがマニュアル化され研修制度が整っているため、未経験からでも安心感がある。定期的に商品知識等に関してのテストが実施されており、電話をとるよ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全ての従業員が受注業務が出来るというのがポリシーとの事で初めに受注の研修が2週間あり、その後実施試験が仮試験と本試験とあり、合格すると次のス...続きを読む(全323文字)

創業者も言う通り、企業として成長途中のため、課題が多い。残業をしないといっているが残業をしなければ結局回らないとなる。風通しの良いイメージがあり、確かに...続きを読む(全156文字)

ルーチンワークが多く、外部ツール等を導入すればでき得る作業も手作業で行っている。
また、そういった作業ができることを「スキルがある」と認識している環境...続きを読む(全291文字)

教育に関する部署はあったと思うが、入社直後の研修以降、その存在感は薄かった。
自己研鑽という言葉は、社内では出るが、その為の環境が整っておらず、結局は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ジョブローテーションが頻繁にあるため、適者生存が表現としてあいます。
状況を理解して動くスキルさえあれば問題なく結果は出せます。
【気...続きを読む(全158文字)

教育はしっかりおこなってくれる。経営理念に、関しては社員か暗記するほどになっている。ただそのため宗教に近い部分が少なからずあるように感じてしまう。これは...続きを読む(全151文字)

入社説明会では充実しているような案内だったので期待していたが実際はめちゃくちゃだった。一応研修はあるものの、形だけという感じ。
キャリア形成は、特に中...続きを読む(全433文字)

会社全体的にエクセルを活用する環境があり、新人は特に会議の際にエクセルの操作をする機会が多く、先輩社員からの指摘が随時なされるのでエクセル技術は格段に上...続きを読む(全208文字)

亀の歩みのようではあるけど、社内OJTによって、スキルアップしてるようです。ただ自分がいた頃からあまり変わってないようなので、そもそものレベルの低さが問...続きを読む(全178文字)

研修が多い会社ですが、世間で役立つものではなく、モチベーションが上がらないどうしようもない会社で、いかにモチベーションを下げずに仕事をやり続けるか、とい...続きを読む(全224文字)

⚫️新入社員向け研修
人事部は自分の部署のやり方しかみていない。個性のない軍隊でも作りたいのか?といいたくなるぐらい言動のチェックリストの山。テストの...続きを読む(全555文字)

会社の意味不明な命令や体制に一切疑問を感じずに従順に対応できるか、ただそれだけです。それ以外の能力はあっても意味がありません。入社するとフロー研修という...続きを読む(全303文字)

元からいる社員の能力やスキルが異様に低い。いつも笑顔で、言われたことはハイハイやるのだが、そのせいか、業務や仕事の意味を考えないままとにかくやる事が多く...続きを読む(全319文字)

他企業がどの程度かは知らないが、研修は比較的充実していたように思う。新入社員・若手社員・リーダー職などそれぞれの立場に合わせて研修が用意されていた。逆に...続きを読む(全194文字)

MBO制度という厳密な目標管理制度を導入しているが、ファジーな業務を、明確な基準に落とし込めずに悩んでいる人が多い。目標管理制度によって、自分の業務を明...続きを読む(全198文字)

マニュアルがイントラ上にあるので仕事は覚える必要ないと言いながら、実はたくさんのことを覚えないと仕事ができないという罠です。
またそのマニュアルもGo...続きを読む(全168文字)

入社して様々なビジネスマナー研修が行われますので、一通りの社会人としてのマナーは身に付けることができます。また、社員には電話受付のスキルが必要となります...続きを読む(全152文字)

マニュアルが固いため、研修制度もしっかりしています。たとえば、電話対応の時の言葉のイントネーションからずばずばといわれたり.....。
取扱い商品が多...続きを読む(全150文字)

研修期間が他の企業よりも長い。⇒①安心してしっかり、詳しく学べ1つ1つステップアップしていける。②同期との仲間意識も芽生え、離職率が低い。③少人数研修で...続きを読む(全160文字)

入社当時の研修はしっかりしたものですが、いざ現場に出ると、研修は暇なときにするものになり、ちゃんとしたスケジュールなど一切無い。コンスタントにスキルアッ...続きを読む(全170文字)