この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育に関する部署はあったと思うが、入社直後の研修以降、その存在感は薄かった。
自己研鑽という言葉は、社内では出るが、その為の環境が整っておらず、結局は
...続きを読む(全165文字)
株式会社ジャパネットたかた 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットたかたのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットたかたで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育に関する部署はあったと思うが、入社直後の研修以降、その存在感は薄かった。
自己研鑽という言葉は、社内では出るが、その為の環境が整っておらず、結局は
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが頻繁にあるため、適者生存が表現としてあいます。
状況を理解して動くスキルさえあれば問題なく結果は出せます。
【気に...続きを読む(全158文字)
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教育はしっかりおこなってくれる。経営理念に、関しては社員か暗記するほどになっている。ただそのため宗教に近い部分が少なからずあるように感じてしまう。これは良...続きを読む(全151文字)
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入社説明会では充実しているような案内だったので期待していたが実際はめちゃくちゃだった。一応研修はあるものの、形だけという感じ。
キャリア形成は、特に中途...続きを読む(全433文字)
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会社全体的にエクセルを活用する環境があり、新人は特に会議の際にエクセルの操作をする機会が多く、先輩社員からの指摘が随時なされるのでエクセル技術は格段に上が...続きを読む(全208文字)
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亀の歩みのようではあるけど、社内OJTによって、スキルアップしてるようです。ただ自分がいた頃からあまり変わってないようなので、そもそものレベルの低さが問題...続きを読む(全178文字)
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研修が多い会社ですが、世間で役立つものではなく、モチベーションが上がらないどうしようもない会社で、いかにモチベーションを下げずに仕事をやり続けるか、といっ...続きを読む(全224文字)
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⚫️新入社員向け研修
人事部は自分の部署のやり方しかみていない。個性のない軍隊でも作りたいのか?といいたくなるぐらい言動のチェックリストの山。テストの山...続きを読む(全555文字)
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会社の意味不明な命令や体制に一切疑問を感じずに従順に対応できるか、ただそれだけです。それ以外の能力はあっても意味がありません。入社するとフロー研修という不...続きを読む(全303文字)
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元からいる社員の能力やスキルが異様に低い。いつも笑顔で、言われたことはハイハイやるのだが、そのせいか、業務や仕事の意味を考えないままとにかくやる事が多く、...続きを読む(全319文字)
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他企業がどの程度かは知らないが、研修は比較的充実していたように思う。新入社員・若手社員・リーダー職などそれぞれの立場に合わせて研修が用意されていた。逆に所...続きを読む(全194文字)
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MBO制度という厳密な目標管理制度を導入しているが、ファジーな業務を、明確な基準に落とし込めずに悩んでいる人が多い。目標管理制度によって、自分の業務を明確...続きを読む(全198文字)
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マニュアルがイントラ上にあるので仕事は覚える必要ないと言いながら、実はたくさんのことを覚えないと仕事ができないという罠です。
またそのマニュアルもGoo...続きを読む(全168文字)
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入社して様々なビジネスマナー研修が行われますので、一通りの社会人としてのマナーは身に付けることができます。また、社員には電話受付のスキルが必要となりますの...続きを読む(全152文字)
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マニュアルが固いため、研修制度もしっかりしています。たとえば、電話対応の時の言葉のイントネーションからずばずばといわれたり.....。
取扱い商品が多い...続きを読む(全150文字)
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研修期間が他の企業よりも長い。⇒①安心してしっかり、詳しく学べ1つ1つステップアップしていける。②同期との仲間意識も芽生え、離職率が低い。③少人数研修で、...続きを読む(全160文字)
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入社当時の研修はしっかりしたものですが、いざ現場に出ると、研修は暇なときにするものになり、ちゃんとしたスケジュールなど一切無い。コンスタントにスキルアップ...続きを読む(全170文字)
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非常に手厚く研修が行われており、入社直後からさまざまな研修があります。まず座学研修によるコンプライアンス、会社規程、社内各種システムの研修があります。職場...続きを読む(全279文字)
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研修はマニュアル通りに勉強。お客様との会話ではマニュアル通りに行くことはないので土台を作ると思えばいいと思う。しかし、ほんとマニュアル通りにはいかない。試...続きを読む(全193文字)
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研修はしっかりしていたと思います。
研修担当の社員さんも、
優しく分かりやすく教えてくれました。
身につけたスキルは、やはり言葉使いですね。
会社...続きを読む(全154文字)
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お客さまからの発注の入力作業をするので、仕事をする前と比べ、辞めた後はタイピングの速度が上がりました。また、私はもともと滑舌が悪い方だったので、なかなか研...続きを読む(全159文字)
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非常に丁寧な研修が行われる。新卒にかぎった話であるかもしれないが、入社後1か月をかけてビジネスマンとして必要な素養を習得することができる。同期とのきずなも...続きを読む(全153文字)
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社会人としてのマナー、電話応対スキル、接遇について学ぶことができる。
色々な部署があるので、事務だけではなく、制作なども学ぶことができる。
ただし、か...続きを読む(全170文字)
総合職はバイヤー、媒体制作、広告代理店営業、旅行企画など非常に幅広いキャリアの可能性がある。続きを読む(全46文字)
クルーズやスポーツ、地域創生なども行なっており、全ての事業が一気にダメになることはまずないと思った。続きを読む(全50文字)
スーパーリフレッシュ休暇があり、最大16連休できると聞いた。続きを読む(全30文字)
週に3回ノー残業デーが設けられており、そうでない日も20:30には完全退社するらしい。続きを読む(全43文字)
説明会でもあった通り、リーダーシップを発揮できる人や、変化を前向きに捉えられる人が多いと思った。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
未経験からでもしっかりと成長できる研修制度と、受付事務としての専門性を高められる環境。
AIやChat GPTの進化に伴い、事務職の役割が変わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な事業を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の質が低いです。社長から評価されることが、絶対条件なので実際の状況...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内に女性も多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが不可となっているため、柔軟な働き方ができないので、状況によ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スケールの大きい仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長中心で会社が回っていくので、カルチャーが合わないとかなりきつい。裁量...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長中心の経営なので、合わなかった。中途採用のリソースや専門性を活用するという姿勢が全くなく、自分の思い描くことを...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
全体教育、配属先での教育、多くの教育があったのも魅力的でした。どんどん色々なことにもチャレンジできるのもいいです。まだまだ組織にポジションも多...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
DIYなどの暮らしについての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはなくすぐ現場に出されるため、自分で知識なり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くして店長に昇格できるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は熱心にやろうとしているが現場が追いついていないのが現状続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育成...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドのバイトは接客スキルが身につき、常連客との交流が楽しい。また、シフトの融通が利きやすく、学業や他の予定とも両立しやすい点が魅力...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
働いていた当時はスキルアップの項目の多さに時間的な余裕が無く、煩わしさを感じましたが、新入社員の立場から考えるととても大切なことであり既存の社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
農業知識やフォークリフトの免許とかに関しては自分から学びに行こうとすればいけるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、店長...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ガスにかかわる資格は会社負担でとらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。
お金は会社負担なので一回...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無いんじゃない?
【気になること・改善したほうがいい点】
研修って言っても動画見るだけーとか、簡単な座学ーとかで実戦的な物が無かった印象です。...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社ジャパネットたかた |
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フリガナ | ジャパネットタカタ |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 267人 |
売上高 | 2500億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高田旭人 |
本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
電話番号 | 0956-26-1300 |
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