九州電力の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
比較的女性社員は長年勤めている方が多い印象。制度も充実していると感じる(育休、時短勤務など) 女性管理職を増やしていこうとの傾向があり、キャリ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休育休制度もしっかり取れていました。また、周囲とのコミュニケーションも取れていることで職務の引き継ぎなどもしっかり出来ている印象です。休みも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
育休、育児短縮フレックスタイム勤務の制度は整備され、フル活用できます。男性も近年少しずつ活用者が増えており、女性の働きやすさを支援するという観...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい会社であることは間違いない。育児休職は長期間取得可能。また、復職後も時短勤務とすることができるため非常に働きやす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実力があれば、ジェンダーに関係なくキャリアアップすることができる。また、女性だという理由で不当にかんたんな仕事や雑事をさせられることもない。採...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ないですが、それでも支社に数名在籍しています！看護休暇もとりやすく、女性に理解があると思います。男性の方も育児休暇もとっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
沢山の人がいるので合う合わないがあっても逃げ道があります。
仕事は非正規でそこまで難しいこともなく穏やかに働きやすい職場です。
厳しいこわいは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
主に一般事務の仕事をしていました。教育係の社員も丁寧に教えてくれるので、心配いりませんでした。グループによって雰囲気は多少異なりますが、基本的...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は育児休暇を取得し、復帰する方はわずかで寿退社する方が多い。またパート勤務になり育児と両立しながら時短で働く方の方もいる。どちらにせよ個人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
事務系は女性が多い職場もあり、バリキャリ系もいれば、ゆるゆる系もある印象。自分のスタイルや、家族の都合で働き方も選べる。時短勤務も可能で、周り...続きを読む(全213文字)

【良い点】
不平等がない雰囲気は男性社員目線でも感じる。堅っ苦しいイメージだが、内情はすごくフラット。特に女性に対しては男性比率が高いことも相まって丁寧に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男性が多く、女性は扱いが女性ファーストなので働きやすい。
女性社員の抱えた悩みなどは、自分で意見しなくても上司が代わりに意見するため、守られて...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社全体で女性の管理職を増やそうとしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先では女性の管理者はいなかったし、管理職は実際残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男女格差はありますが、数字を出せばその分評価に反映される点は同じです。
結婚産休育休後も戻ってくる方は多いです。復職後も同じポジションで働けま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児復帰する人がほとんどで、時短勤務にも嫌な顔をする人はほとんどいないのではないか。社内の人間同士で結婚するパターンが非常に多いので、退職しづ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休があり、職場復帰後も時間短縮勤務があり、制度を活用しながら活躍されている社員が多かった。また本店にダイバーシティ推進グループが出来たことか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育児休暇を取得しやすい点。最長3年以内の育児休暇を取得できるので、すぐに復職したい人も、長く休みたい人も、自分の希望通りの期間を設定できる。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性がメインの部署だったため、最初は少し不安でしたがセクハラなどに気を使っているのかとても優しくセクハラやパワハラとは無縁でした。男性社員同士...続きを読む(全186文字)

【良い点】
妊娠かつ子育て中ですが、職場の理解があり、就業時間終了とともに帰らせてもらえる。時短をとっている方も多い。育休は満2歳の４月までとれるし、時短...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性には働きやすい職場だと思います。産休や育休をとって復帰されている方がとても多いです。
復帰したあとも時短を利用したりできるので、働くママに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
学歴や資格で評価される部分もあるので女性管理職もいます。努力と実力次第でそれなりの評価をされると思います。
産休、育休なども取得しやすいのでは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性で結婚してから辞める人は少ないです。
後々、出産など家庭の事情等で辞める人はいますが。
若い人（入社から数年）は、早期で止めるか、残るかに...続きを読む(全199文字)

福利厚生制度については、九州を代表する企業だけあって、非常に充実していました。産前休暇や産後休暇のほか、子どもが満2歳到達後の4月末まで取得可能な育児休職...続きを読む(全157文字)

会社として、女性の能力開発の専門部署を設立して取り組み強化をしています。能力のある人は異動も男性と同じです。業務付与に関しても男性と同等の付与があります。...続きを読む(全172文字)

育児休暇、時短勤務を取得している女性が多く
復帰後の受け入れ体制も整っており、
非常に恵まれた環境だと思います。
部署によっては長時間の残業もありま...続きを読む(全153文字)