シャープの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全115件）

【良い点】
有名企業なので、展示会などに来場する方が多く、興味を持ってもらえることが嬉しく思う。製品も一般消費者向けのものがほとんどなので、自分の仕事が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員の方々がどれも個性的で、話していて楽しい。みなさん理路整然と話されるので自分の知らない分野でも分かりやすく聞ける。上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
食堂はおいしい。量もある。寮があり、事業所によっては非常に会社に近い。家賃もとても安く助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
家電メーカーという業界自体収入が高い方ではないが、その中では比較的貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に厳し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期直前になると残業が多く、周りの方も帰らない方が多いため、残業が慢性的には...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大手企業ではあるので福利厚生はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上司の匙加減で決められていたことが多...続きを読む(全138文字)

【良い点】
全体的に穏やかな性格の人が多かった。悩みや相談にも乗ってくれる上司が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の違う人に対して...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業譲渡や分社化による人員削減が進んでおり、今後の安定性に不安がある。特に高い年齢層においてはスキルがあってもそ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
事業部の業績と個人の業績による評価があり、評価制度としてはわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の成績がずっと悪いと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休や育休の制度は整っている。時短勤務等も利用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場が多く、慣れていな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
品質研修等のオンラインでの研修や社内資格制度があり、希望者はスキルアップを業務時間内ですることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
早期選考で早めの時期にトライしており、対応が丁寧だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は希望勤務地に配属されると思って...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一人作業が多く、取り組むに当たって一人で解決しないといけない傾向があった。作業感がも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的な福利厚生に関しては文句はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業は禁止されていた。その割には給与が悪...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署全体が忙しすぎて管理職が大変そうだったのが全員肌で感じていた。気軽に話しかけれるような感...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が強すぎるのと、技術も世界に浸透していて今後業界で抜きに出ることは絶対にないと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スムーズに退職の流れに沿って丁寧に対応いただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎるのと、社内の雰囲気が悪かったの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性に対しては、各種休暇やフォロー体制もあり、働きやすい。また、女性活用も進んでおり、女性の管理職、係長も増えている。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
どこの部署も基本的に人が足りていないためやりたい仕事があれば任せてもらえる風潮がある。新規事業創出に尽略しており社内で製品アイデアを募って選...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。
結婚手当や扶養手当など一応はあるが大企業に比べると少ない。
会社の寮などもあるが古くて汚い。独身で年配の社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年一定額で昇給する。管理職に評価されれば昇給額も増えるみたいだが詳しい評価制度については公になっていない。若手でも責任ある仕事を任せられれ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
良い製品を開発できる人材が残っておらず、未来が見えないため。実際、部長クラスでも、ろくにロードマップを計画できない人が多く、もちろんそんな状...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最近は新入社員の研修期間が短くなり、最低限のマナーや会社の制度説明だけ受けたら職場に配属され、業務の中で仕事を覚えていくスタイルになった。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年次有給休暇取得について、労使で決めた年間取得目標日数があり、目標に達していない場合は労働組合から指導が入るように仕組み化されている。
サー...続きを読む(全203文字)

【良い点】
信賞必罰の方針のもと、会社への貢献が処遇に反映される仕組みになったのはいいことだと思う。
評価対象が個人業績と部門業績なので、個人としてもチ...続きを読む(全178文字)