日本物流開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
産休や育休を取ったり、時短勤務をしている人も最近増えてきているので、子育てしながらも働きやすいと思います。
また、重要な役割を女性の人が任さ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業はプロジェクト等の関係で多くなる月はありますが、基本的に月20時間を超えることはほとんどないので、健康的な生活を送れます。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年２回賞与があり、個人個人の成長に合わせて評価していただけます。
今年度は月給×2ヶ月分の賞与がありました。評価について面談も年1回あり、自...続きを読む(全108文字)

【良い点】
子供が３歳の誕生日を迎えるまでは時短勤務を選択できます。家庭の生活時間に合わせて出勤時間などを決められるのでとても助かっています。妊娠時期の...続きを読む(全272文字)

【良い点】
所属するプロジェクトによるが、顧客の顔を見て仕事ができ、達成感を得やすい。
挑戦することに対して前向きに受け止められる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
実家が遠方の若手には社宅制度がある。立地もよく広い部屋に住むことができる。また集まれるフリースペースの部屋があり、漫画読んだりゲームしたり、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
子供連れで会社に来て仕事している人がいたり、日によって在宅で仕事をしている人もいる。
生理休暇の取得可能。
女性が増えてきて、相談できる相手...続きを読む(全80文字)

【良い点】
真面目な人が多く、また同時に変わっている人が多い。基本的に個々を尊重するので、他社に比べて個性的な人が集まっているように見える。
若手や後輩...続きを読む(全109文字)

【良い点】
内定を最初にもらったことが最大の理由。また、会社説明会で面白い人がいて、ここなら楽しそう成長できそうと学生ながらに感じたので入社を決めた。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業時間はプロジェクトの状況次第で増える場合もあるが、プライベートとのバランスはとりやすい。
また、上司に申請をすれば定時後の勉強時間を残業...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発が見込める制度のようなものは一切ないです。また、入社後の研修も担当の人が忙しく、あまり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
派遣社員だったので受けられる研修は限られると思いますが、日常業務の中で最新バージョンのofficeアプリなどの自社製品を使用できるので、それ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員を育てていこうという考え方があるように思います。
教育制度などはしっかりとしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあまあ英語の授業とかあったり土日に何か集まってやることもあったし
オンラインでも何かあったし色んなことありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人研修は外部の講師やプログラムを用いていたものの、ためになる内容であり、今後のエンジニアとしてのキャリアの基礎となったと感じており、その点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格を取得したら報酬として一時金があるのでいいと思う。
やる気次第でとても多くの資格を取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては、案件によっては上流工程に携わる機会もあり、経験を広げることは可能です。一方で、体系的な研修は入社後約3か月程度が中心...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒入社のエンジニアは、OJTに加えて約2ヶ月プログラミングスクールに同期全員で通います。毎日OJTのトレーナーと日報報告をし、質問や不安な...続きを読む(全277文字)

【良い点】
大学で情報系学んでない人がプログラミングを覚えてプログラマー→SEと目指すには非常によい会社。
最近は二次請け以降の優秀な人を中途で入れたり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社直後の研修に力を入れていて、未経験でも安心できるほどのカリキュラムで良かった。外部研修で大学の授業の延長線のようで、分かりやすい内容で楽...続きを読む(全183文字)