第一コンピュータリソースの評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

残業代は全て支払われる。
超過時間が多いプロジェクトにアサインされると残業代はかなりのものになる。
資格手当ては、それなりに高水準のため資格を取得する...続きを読む(全173文字)

給与には満足していない。
勤続10年の社員でも残業をしなければ手取りは15万と、世間一般の新入社員にも劣る。
原因は一年ごとの昇給額が少ないこと、各種...続きを読む(全197文字)

Oracleは提携を結んでいるため、社内の勉強会を積極的に行っている。
実際には資格取得のための勉強会でOracle管理者にためという印象はない。
な...続きを読む(全163文字)

管理職の方も社員に気さくに話しかけてくれ、フレンドリーなイメージはかなりある。
ただし、あまりにフレンドリーすぎてあまり上司という印象を持ちづらく
さ...続きを読む(全165文字)

自分は男性だが、女性のための労働環境作りに力を入れているとは思えない。
実際に育児休暇制度自体は存在するが、取得してる人を知らないし
女性は結婚したら...続きを読む(全167文字)

中国展開は失敗であると考えている。ミャンマー展開を行なっておりこれが成功すれば良い感じで事業拡大も図れると考えているが、どんどん日本企業が進出してくる中で...続きを読む(全152文字)

キャリアパスとしては、新人研修は集合して1ヶ月半程ミッチリ研修し1通りの技術を学んでいるので良いと思われる。また各拠点の人との関わり合いを持てるし人間関係...続きを読む(全161文字)

資格手当てなど昨年度までは、月毎に支給されていたが
今年度から、一時金支給となり金額も減額された。
また、寮などはあるが、住宅補助や食事補助などは一切...続きを読む(全156文字)

人月で売上を立てている関係上利益が非常に少なく、ここ数年は業績が低迷している。
海外は中国・タイ・ミャンマーと事業展開したが、中国とタイは縮小し、事実上...続きを読む(全180文字)

給与面ではなかなか昇給せず、5年在席しているが基本給が2万も上がっていない。
賞与も業績によってかなり左右され、ここ最近は給与1か月分というのが殆どであ...続きを読む(全221文字)

部署によってかなり案件の特色に変わる。
会社としてはスマートフォンのアプリ開発の案件などを積極的に受注し
今後、新規顧客を含めた事業展開を考えている様...続きを読む(全159文字)

入社して5年経過しているが、昇給額が少なく年数を積んでもあまり意味がない。
残業をある程度しなければ、生活していくのが困難なときもある。
賞与について...続きを読む(全194文字)

休暇などは参画プロジェクトにもよりますが比較的に取りやすかったです。プロジェクトの佳境時期になるとやはり忙しくなり取りにくい場合はありますが、計画を立てて...続きを読む(全157文字)

上司や先輩との関係としては非常にいいと感じています。仕事での相談や不満などは大変しやすい環境かと思います。但し個人のコミュニケーションスキルによるとは思い...続きを読む(全166文字)

年齢構成がひじょうに悪く、40~50歳代の社員が非常に多い。ベテラン社員がコンサルタント業務を遂行できればよいのだが、実際は客先常駐で働くだけであり、20...続きを読む(全251文字)

給与に関しては、35歳以下に関しては比較的安いと思います。
基本給が22万円で残業代が無いときは本当にきつかったです。
賞与に関しても、業績不振だった...続きを読む(全220文字)

経理として働いておりましたが、上場企業ではありませんでしたが、会計処理に関しては上場企業並みの事をやっておりました。決算時には、毎日残業で大変な面もありま...続きを読む(全204文字)

人間関係(主に上下関係)において圧力を感じた。
私のいた部署では、人間関係において互いに警戒しあっており、この人を怒らせてはいけないという風潮があった。...続きを読む(全158文字)

研修、上司、仕事を通じて既存のスキルから新しいスキルを組み合わせて仕事ができるようになりました。
身につけたスキルはIT業界役立つとおもわれます。
配...続きを読む(全197文字)

社員と管理職の関係でまんぞくしている点は家族のように親身にしていただけたことです。
社員、管理職と働中である上司のかたは凄く
アグレッシヴでこちらも元...続きを読む(全211文字)

所属部署やプロジェクトにもよるがある程度の休日は確保出来ていたので満足している。しかし友人などは休日なしで働いたり、体を壊したりの勤務部署もあるのでこの点...続きを読む(全177文字)

正直残業代がないと生活が苦しくなる状態であった。ボーナスも業績によってかなりカットされる。誰かがマイナスにならないと誰かがプラスにならない法則がある模様で...続きを読む(全164文字)

研修などは多くスキルアップは見込める。但し社内勤務であるとある程度調整できるが、客先常駐であるとその研修は受けられず無いに等しい。
また、リーダーとして...続きを読む(全161文字)

福利厚生はまともだったが、近年の業績悪化により崩れてきている。
(住宅補助、家族手当などは減額されたり取得条件が厳しくなるなど)
ただ、資格手当に関し...続きを読む(全172文字)

年次の平均昇給率は1%程度。昇進タイミングは年齢や勤続年数によって固定。
また、評価による昇給額への反映幅は狭い。つまり能力が低くても高くても
それほ...続きを読む(全226文字)