カンセツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩が45分しかないため、ゆっくりできない。息抜きするなら60分は休みたい。また休憩スペースが狭いため、仕事の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
関西、関東の保養所が充実しており、安価に泊まることができる。ディズニーの割引なども使えるため、子供連れで行く時にそこそこな割引となるため恩恵...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術を売りにしているので、自分が設計したものが実際に動いた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整ってい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術を売りにしているため、客先業務がなくなったら別の客先業務に入る事はできるが、自分と合わない業務でもやるしかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職になったらボーナスが一気に上がる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なるほど業務と社内活動で忙しくなり、能力の無い人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが客先常駐派遣で利益を得る会社なので残業時間の長さが会社の利益に直結する。したがって効...続きを読む(全208文字)

【良い点】
請負作業と派遣先の業務で色々な図面が見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負作業から派遣に変わったときに、派遣先との待遇差が大...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも現場たたき上げの上司のため人によるが相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上職も実務作業を行っており、事務が...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業目標30時間を達成するために、派遣先の人数を減らされました。抜けた分を残った人で分担及び請負業務で依頼したと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇を使えば賞与に影響する。
冠婚葬祭以外に有休を使うのはほぼ無理。
退職時においても有休...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ランクが上がれば給与も上がり、資格を取れば給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は作業長もしくは班長が決めま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです頑張らないと給料は上がりません。派遣先からの評価もあまり反映されていないように感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署として残業を抑えようという動きがあるし、実際しんどいならこうしようかと対策についてご提案もしてくださる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業でした。ノルマは決められているが達成してもしなくてもお給料は変わらずというあくまでも目標的な数字でした。達成しなかったら怒られるとか減給...続きを読む(全423文字)

【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる＝業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
月の金額は普通の派遣と変わらないが賞与は寸志レベル。
収入のために入るのなら辞めた方がいい。続きを読む(全76文字)