ダイワボウ情報システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

【良い点】
支店にもよりけりですが有給はとりにくかったと思います。とれなくはないけれども休みをとるとそのぶん仕事がたまってしまうので有給をとっても結局メー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
あんまりない。東京の部署とかだと残業は多いらしい。地方なら残業はそこまでない。有給は取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
土日祝は基本的にはお休みなのできちんと休むことができる。社内の飲み会は多い部署もあるが断ることもできるので必ずしも行く必要がないのがよい点です...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスについての良い点は、基本的には土日祝日や年末年始がきちんと休みである点です。残業の量は部署によりますが、当時私がいた部署は...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給取得は支店の雰囲気による。昔に比べれば全体的に取りやすい雰囲気。一般職であれば多い人なら月に一度取得していた印象。
営業は半期で4日程度か...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は家賃補助が大きいです。基本給は高くなくてもその点を考慮するとそこまで悪くないように感じました。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員同士の中も良く、寮もあるため、休みの日などは皆で遊ぶケースが多い。そのため、いい雰囲気も作れ、仕事の効率も上がると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

数年前までは休暇が取りにくい環境でしたが、年々、有給消化率を全社的に高めています。
但し、営業担当者として顧客を持っていると、その対応から大型連休の時期...続きを読む(全155文字)

法人営業の場合は、土日祝日は休めるが、3月の繁忙期に1度出勤日がある程度。
その代わり平日の仕事量は異常な程多い。通常の営業活動はもちろん、社内雑務や報...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは、基本完全週休2日制であり、営業であっても休めるので、週末に関しては謳歌できる。
しかし平日は毎日深夜まで働くので、一人暮らしだと...続きを読む(全180文字)

基本的には古い体質の会社。年休が取りやすいわけでも、女性が育児と仕事を両立しやすい会社でもありません。女性のキャリアプランに関してロールモデルはなく、キャ...続きを読む(全157文字)

入社当時はサービス残業は当たり前でしたが、ここ最近は勤怠が厳しくなったことから、残業時間は減ってきています。残業時間が多いと査定に響くようになったので、効...続きを読む(全165文字)

勤怠管理が厳しくパソコンの稼動時間が監視されており、規定時間を越えると注意を受ける。そのため遅くまで残業はないが、仕事はおいて帰ることになります。遅くまで...続きを読む(全156文字)

全体的にワークライフバランスはしっかりしていたと思います。特に女性社員はワークライフバランスがまもられており、総務部からも残業を減らすように指示がありまし...続きを読む(全158文字)

とにかく平日はすべて会社に捧げることとなる。この平日にも何か人生を充実させようと行動を起こせる社員はそうとうな体力の持ち主である。
なので土曜日は完全...続きを読む(全171文字)

基本的には土日休みの上、近年では残業時間の削減等業務効率化が図られているのでプライベートの時間をとることは十分可能であると思う。
一方、配属・転勤によっ...続きを読む(全172文字)

業務を遂行する上で、女性には優しく、男性には厳しい会社。
ただし、出産や育児などについて、制度は整っているものの利用実態はほとんどなく、
出産準備=退...続きを読む(全255文字)

入社当初は終電を連続していたが、徐々に労働時間は改善されてきた。会社の方針やシステムの充実によるところが大きい。モバイルの支給など設備投資は充実していると...続きを読む(全167文字)

地方拠点だったからかもしれませんが、事務職は、それほど遅くまで残業をすることはありませんでした(繁忙期で20時くらいまで)
毎週ノー残業デーが決められて...続きを読む(全223文字)

産休育休も取得されて戻ってきてる人もいれば、時短勤務されている人もいる。けれど、その人たちは総じて忙しくない部署の人たち。忙しい部署で働いている女性は、結...続きを読む(全236文字)

元営業職独身の男です。
基本的に土日祝は休みを取れ、プライベートに時間を
投資することが可能です。
しかし、平日は残業がほぼ当たり前の環境で
プラ...続きを読む(全160文字)

仕事の量は部署によってかなり大きな差があると思う。部署によっては22~23時ごろまで仕事をするのがごく当たり前の状況になっている。そのため平日はプライベー...続きを読む(全151文字)

所属部署にもよりますが、私の在籍していた部署は非常に有給取得がし易かったです。
お盆や正月、GWのような連休が続く際にチームで相談をして、休日に有給を追...続きを読む(全156文字)

配属される部署次第で大きく変わる傾向があると思います。
コンシューマー部門はそれ相応の厳しさがあるのでそこに配属になると大変かと思います。
土日出勤な...続きを読む(全170文字)

以前は、ノー残業デーとして水曜日に徹底をされていた。現在はisoの観点を含めて
19:30に社内システム(見積や受注、注残確認や納期確認)が終了してしま...続きを読む(全175文字)