近江電子工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中国への進出を果たした。パナソニック株式会社の共栄工場としての実績を備えている。売り上げの８割はパナソニックとなる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
割と自由にできる環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節商品（エアコン）の電子制御基板への部品実装がメインであり時期に...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
結構自由に何でもやらせてもらえることが出来た。古い話で恐縮だが、新製品の製造の大部分が中国へ流れてしまい立上げと立ち下げ・試作等のみが国内での...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

【良い点】
福利厚生はxiv に入会している。
社長に気に入られた社員は、xivに泊まれることが出来るところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

やったら、やっただけ職責が大きくなる可能性が高くやりがいはある。ただし、続けるためには高いモチベーションが必要である。社長はワンマンではあるが、社長がいな...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

近江電子さんのライバル企業は日本ではおられません。
P社さんの下請け会社は昔2社購買でしたが1社おやめになられたので現在は近江電子さんのみになっておりま...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

エアコンの部品を作っているため、忙しいときは気にならないのですが、閑散期になると残業もなくなり、ボーナスも出ないときがあります。
この現象は毎年のように...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

入社後はOJTのようなものは無く、先輩社員の仕事を見て覚えるといったような職人気質の部署が多かったです。
同じ作業を何年も繰り返しているため、自分の身に...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

入社後はどんどんと景気が悪くなり、給料カットなどありました。
その後も回復の兆しは見えてきません。
経営陣はワンマン社長に頭が上がらず、カラスも社長が...続きを読む(全155文字)