この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性雇用はかなり多くなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休も取りやすいため、女性の働きやすさは高いと思う。
いっぽうで...続きを読む(全141文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性雇用はかなり多くなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休も取りやすいため、女性の働きやすさは高いと思う。
いっぽうで...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対して、扱いがきついとかそういったことはないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い荷物もあるため、女性が1人で運...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の社員も多く働きやすい環境だと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】産休と育休が取りやすい。嫌な顔をする人が全くおらず、体のことを第一に体のことを考えてほしいとみんながいってくれるとおっしゃっていた。一人...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
育児休暇、産休は取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者数が少ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社後のCATIA研修にてある程度のスキルは身につくので、女性でも大丈夫!
同期にも複数人女性が活躍してました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ダイバーシティが進み、女性社員の採用も増えていていると感じる。育休、産休などの制度もあり女性も安心して働ける環境なのではないかと思う。女性社員...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育休なども問題なく取れますし、時短なども考慮して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題なく権利は行使できるものの、女性管理職...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
全社的に女性は少ないです。医療機器は24時間365日対応を求めらるため、ユーザと直接接するような部門ではなかなか子育てとの両立は難しいです。時...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業員の割合は本当に低いです。どうしても営業担当者の負担が大きい職場なので結婚や出産を経てなお現場に残り続け...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性社員の方は産休、育休を取得されていた方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入られている間、抜けた部分を別社員が担う...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。派遣社員でしたが、基本的に定時上がりで帰宅できました。また管理職に就いている女性の方もいらっしゃいましたし、雇用形態問わ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性を支える様々な制度面、待遇面などを考えると地味ではあるが非常に働きやすく安定している会社だと思います。
大した仕事をしなくても毎年のように...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休や育休を取りやすい環境にある。ただ営業職などは気をつかうかも知れないが、実際に取得している社員ばかりである。女性の役職者も多くおり、職務内...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理部や営業事務は女性が多く、みんながちゃんとコミュニケーションを取っていて、明るい雰囲気だった。正社員と派遣社員の差別もなく、過ごしやすい雰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社には女性が多く、子供が産まれても働き続けている女性や独身も多い。事務職として働くのであれば、給与も良いので非常に良い職場といえるだろう。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私の所属部署は女性が9割で部長と課長も女性だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門統合の際の人事異動の連絡で社内で配信された新旧所属...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは抜群だと思います。管理職に女性も登用されていますし、派遣だった方がそのまま社員になるといったケースも多いです。また、産休・育...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私は派遣でしたが、社員の方々は子育てをしながら働いている方も多く、働きやすい環境だったのではないかと思います。制服がありましたが、妊娠した方用...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
(技術職において)
女性は少ない(おそらく一般的な男女比と思います)
仕事に関する男女差はない
評価に関する男女差はない
女性...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進するというお題目があるので人事制度的には各種福利厚生が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の中間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社の女性社員については、産休、育休など取りやすい環境が整っており、子育て支援の環境が整っている。育休、産休が4回目の社員もいるくらいである。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境をつくろうとしているのがわかります。子どもがいる社員へのヒアリングの結果、時短勤務も子どもが小学校6年生になるまで取れる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職で女性の方はほとんどいません。いても営業支援の部隊にいることが大半です。重い機械を運ぶことも多いのでそういった意味では配慮されていると言...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料の水準。
【気になること・改善した方がいい点】
一般事務はホワイトですが、総合(営業含む)となるときついし、人数も本当に少ない上に...続きを読む(全171文字)
個人にある程度の裁量があるため、仕事のやりがいは非常に大きいと思う。しかし、自分への責任が大きいため、責任感がある仕事をしたくない人には向いていないかもし...続きを読む(全81文字)
様々な領域の方とコミュニケーションを取る機会があるため、やる気次第で自身のスキルアップを臨むことが出来る。ここで得たスキルを用いて、キャリアアップをする事...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
医療機器という税金ビジネスのため、良くも悪くも業績が大きく下がることはない。安心して働くことが可能ではある。
また医療機器は命に関わる製品であ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
入社時から同業界の他社に比べて高い水準でいただける。残業代の割合が高いが、新卒3年目で600万ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理ツールがあまりにも古く使いづらいため、業務効率化に全くならない。
また不要な会議が多すぎるため、社員の不満...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を守ろうと思うと、通常業務は終わらない。
サービス残業が出来るようになってから、1人前の社員扱いを受ける。...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務系だったら特に問題を感じたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が対応して欲しい案件でも面倒くさそうなものは対応し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員が少ないので、産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性の方も取得されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が十分に活躍できます。家庭の事情等も話しやすく融通を利かせていただける優しい企業であるといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
親切に接してくれる人が多いです。事務職も派遣社員でなく正社員なので、そういうところは素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の役...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職を登用しようとする動きは感じる。且つ優秀な人が多い印象を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラ系の部署...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職場には女性の方も何名かおり、環境的には働きやすい職場だと思う
また、会社全体の雰囲気として、アットホームな雰囲気であり和やかな環境が好きな方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育児支援については一通り整っていると思う。理解も得られやすいはず
管理職に上がっている女性もチラホラ、部長職は聞いたことない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすい
職場復帰する人がおおく、女性からしたら働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきたときに役職に...続きを読む(全89文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,751人 |
売上高 | 2066億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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