長野日本ソフトウエアの評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
給与は他社と比べても問題ない。人間関係についても特に問題なく業務を進められた。若手でも実力がある場合には早期のキャリアアップが望める。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昔は午前様が当たり前だったが、最近は働き方改革の一環で早めの帰宅を促されるようになり、スキルアップの時間が確保出来るようになった。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は相場より少ないと思われる。
役職が付けばある程度の年収にはなるが、そうで無ければベースアップは望めず、年収を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育１ヶ月で即現場投入。
入社後の社員への教育システムが確立されておらず、一定レベルの社員...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最近、上の方々がキャリアアップの体制を作り始めており、そのうち、活用され始めるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によっては上司と目標管理シートを作成し面談することはあるがそれによって評価がされる事は無くほとんどが年功序列で給料が上がる（上がると言って...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってしまえば、日曜日に謎の会議があったりと拘束時間がより長くなります。また、基本的に自主性が乏しい方が多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時期にはよりますが、有給は比較的取得しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。業務内容から仕方のない部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ゆるいところがあります。（社員の遅刻が常態化している）
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修、教育は完全に現場任せでその時々の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本給という部分では新卒でもらえる額として他社よりも多く支給されているのではないかと思われる。
また、積極的に業務に取り組めば取り組むほど評価...続きを読む(全182文字)

技術面の事は軽視しており、最新の技術をみにつけたいという人は向かないかもしれない。社内での教育は新人研修以外ほとんどなく、自分で学ばないと、一システムエン...続きを読む(全129文字)

多岐にわたるシステム開発を開発を実施することが可能
複数の拠点での開発をすすめ、いろいろな作業を経験することが可能です。
社員同士のつながりは非常に高く...続きを読む(全172文字)

アサインされるプロジェクトやメンバーによる。基本的に会社として行われる研修以外は自力でやるしかない。40代で新人並の仕事しかできないひともいれば20代で主...続きを読む(全165文字)

ほとんどのメンバーがサービス残業をおこなっているため、プライベートはほぼ存在していない、ひどい人は3ケタざら(何日も家に帰れない人もいる)
残業代を払う...続きを読む(全158文字)