加賀東芝エレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
住宅補助があり年間休日が多く福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合による引っ越しでは、家賃補助がなくなること続きを読む(全77文字)

【良い点】
年間休日が多いことに加えて年休取得が推奨されており働きやすいため、退職するか悩んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
少量多品種生産のために発生するいろいろな課題の解決に取り組めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係者への資料の回覧が多く、業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社の業績が悪くても本社側の業績が良ければボーナスがそこそこもらえるので同年代の年収と比べるもらえているほうだと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業を強要する空気はないので、業務量が少ないときは定時退社できること
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、定時に帰るには効...続きを読む(全93文字)

【良い点】
300㎜の生産ラインが増設され生産のキャパがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
Si市場の成長性は微妙であり、既存のパイを取...続きを読む(全148文字)

【良い点】
変わった人が多いですが、なんだかんだ優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをたくさんとって仕事する...続きを読む(全100文字)

【良い点】
借り上げ社宅や、寮など、住宅手当は規定がありますがしっかりしています。
財形貯蓄などもありますし、福利厚生は手厚いと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みは取りやすく、基本的に年休は取得したい日に取得できます。
夏季連休や年末年始の休みなどもしっかり取れます。
フレックス制度もあり、リモー...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいについては、直接お客さんと関わる機会もなく、誰かの役に立っているのか実感しづらく、あまりやりがいを...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格取得の報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署横断の勉強会が少ないため、他部署との交流がなく、自主的に勉強会を開...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社のバックアップによるスキルアップはほぼ絶望的と言っていい。資格取得
や外部講習にしても本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
技能職は教育の成果を発表する機会があるので新規に入った人は対象になるとマンツーマンで指導してもらえるような形になっている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
担当レベルでも大きな裁量をもって働くことができ、
日々スキルアップを実感できる。
特定の資格取得をすれば報奨金を貰える制度がある。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが何もなく、研修もたらい回しにされ人によって言うことが変わる。
課長が圧をかけて退職に追いやる場面があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育、研修は非常に充実しており（グロービスやUdemy）、受講も推奨されている。英語の学習についてもクラスがあるはず。資格取得については特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得やセミナーや講座の受講支援が制度としてはある。
教育については不十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先に影響される。
案件ガチャというやつです。
自分の希望を言っても通るか通...続きを読む(全92文字)

【良い点】
課題解決、問題解決の思考は、かなり指導される方に思います。ポータブルスキルとして、強みになると思います。続きを読む(全58文字)