加賀東芝エレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
住宅補助があり年間休日が多く福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合による引っ越しでは、家賃補助がなくなること続きを読む(全77文字)

【良い点】
年間休日が多いことに加えて年休取得が推奨されており働きやすいため、退職するか悩んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
少量多品種生産のために発生するいろいろな課題の解決に取り組めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係者への資料の回覧が多く、業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社の業績が悪くても本社側の業績が良ければボーナスがそこそこもらえるので同年代の年収と比べるもらえているほうだと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業を強要する空気はないので、業務量が少ないときは定時退社できること
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、定時に帰るには効...続きを読む(全93文字)

【良い点】
300㎜の生産ラインが増設され生産のキャパがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
Si市場の成長性は微妙であり、既存のパイを取...続きを読む(全148文字)

【良い点】
変わった人が多いですが、なんだかんだ優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをたくさんとって仕事する...続きを読む(全100文字)

【良い点】
借り上げ社宅や、寮など、住宅手当は規定がありますがしっかりしています。
財形貯蓄などもありますし、福利厚生は手厚いと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みは取りやすく、基本的に年休は取得したい日に取得できます。
夏季連休や年末年始の休みなどもしっかり取れます。
フレックス制度もあり、リモー...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいについては、直接お客さんと関わる機会もなく、誰かの役に立っているのか実感しづらく、あまりやりがいを...続きを読む(全102文字)

【良い点】
指導者が新人1人に1人上司がつく。仕事のできていない点について指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
教育には力を入れている。Udemyなども契約している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感のないトレーナー指導は直したほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的にOJTによる教育である。なれれば誰でもできるようになる作業である。スキルアップ、キャリア開発は正直分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
三菱電機主催の研修や講習を希望すれば受けることができる点。会社指定の資格に合格すればお金がもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
様々な社内教育がEラーニングで提供されておりスキルアップに機会が多くある。また海外事業強化のため現地OJT制度も整備されている。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員同士は仲が良く和気あいあいとした雰囲気でした。
新入社員にたいしてあまり関心がない様子でした。
新入社...続きを読む(全153文字)

【良い点】
しっかりとした階層別研修がありました。新入社員研修もきちんとしたものがありましたので安心して受講できました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
内部研修はかなり充実しており、年に数回は必須または任意の内部研修を受講する必要あり。キャリアプランに関するものもあり。続きを読む(全65文字)

【良い点】
派遣社員に業務を教えてくれる役割の正社員の方がいるので、分からないことがあっても聞きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全109文字)