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豊通物流のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全3件)

豊通物流株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

豊通物流の 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

エリア総合職
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し待機した。最初に説明があり、その後学生同士で自己紹介と少しアイスブレイクを挟みディスカッションへ進んだ。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】豊通物流の弱みと改善策/チームワークに必要な...

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公開日:2023年8月16日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   2次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、受付。グループ分けされた後グループワークで選考を受ける【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】6人【テーマ】豊通物流の弱みとその対策【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介をし、それぞれの意見を話...

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公開日:2023年9月13日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に入室し、始まるまで待機しました。その後、説明がありブレイクアウトルームに飛ばされます。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】豊通物流の強み、弱み(事前に言われていました)/その場で言われる...

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公開日:2023年8月4日

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豊通物流を見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私がエージーピーを志望した理由は主に、1つの経験がきっかけでした。大学時代のゼミの活動で課題報告に間に合わないという失敗がありました。この問題はゼミのメンバー間での車に対する関心度や知識に差があった事が壁となっていました。この壁に対して、私はゼミのメンバーに積極的にヒアリングを行う事で意思の疎通を行い、十分に情報共有を行う事で知識のレベルを統一させる事に努めました。その際に、自分たちで解決困難な課題が生じた場合は、課題解決のヒントを探す為、上級生と共同研究先とのミーティングに積極的に参加しました。参考になる部分をしっかりとゼミにフィードバックしたり、事前に問題点を洗い出しておく事により他のメンバーにその問題点の解決策に議論を集中できる様にしたりする事で、メンバー間の知識と意識を統一して課題の締切りに間に合わせる事が出来ました。この様な経験から現場の課題や問題をコミュニケーションをとる事で改善、解決しチームを支える事に喜びを感じる様になりました。貴社の仕事の本質は、お客様の安全をチームで支え,確保していくお仕事だと考え志望致しました。御社に入社後は、特に整備事業で空港内の特殊設備等のメンテナンスを通して、お客様の安全・安心を確保したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2018年9月12日

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豊通物流の 会社情報

基本データ
会社名 豊通物流株式会社
フリガナ トヨツウブツリュウ
設立日 1963年3月
資本金 3億5000万円
従業員数 729人
決算月 3月
代表者 泙野仁志
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号
URL https://www.tlsnet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1641014

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